MINNEAPOLIS, May 16, 2012 /PRNewswire/ — Pearson VUE, the computer-based testing arm of Pearson, today announced the acquisition of Certiport, a leading provider of performance-based certification exams and practice test solutions for academic institutions, workforce and corporate technology markets. By joining forces with Certiport, Pearson VUE is furthering its commitment to offering the most robust, end-to-end professional learning and assessment solutions across the globe.

The acquisition of Certiport extends Pearson VUE’s product range and geographic reach. Certiport’s foundational level exams and test preparation materials will help Pearson VUE build relationships with technology professionals early in their academic and professional careers. The acquisition also supports Pearson VUE’s expansion into fast-growing international markets with more than half of Certiport’s revenue coming from outside North America.

As a leading provider of foundational level certification programs from Microsoft®, Adobe®, HP®, CompTIA®, AutoDesk®, Intuit® and other industry-recognized credentials, Certiport has 12,000 Certiport Authorized Testing Centers around the globe and delivers more than two million exams across 150 countries annually.

Bob Whelan, CEO, Pearson VUE said, “Certiport is a successful global assessment business which perfectly complements Pearson VUE’s own high-stakes assessment model. We are impressed with the company’s growth, the high caliber of Certiport’s employees, clients, and partners and we look forward to the growth opportunities that will result from this acquisition.”

Headquartered in American Fork, Utah, Certiport is dedicated to helping people excel and succeed through certification. The terms and conditions of all Certiport partner contracts will remain in place. Certiport will continue to operate independently and deliver on the company’s partner-focused business plan, with oversight from Pearson VUE.

“Certiport’s intense focus on customer service, our leading brand recognition in the global assessment and certification market, and our solid financial performance attracted Pearson to our company,” said Ray Kelly, CEO, Certiport. “This well-positioned transaction validates our performance and business strategy, and proves the value that comes with a knowledgeable and skilled employee base. We are excited about the potential for new product offerings and an expanded distribution network our clients and partners will enjoy with new ownership.”

About Pearson VUE

Pearson VUE (www.PearsonVUE.com) is the global leader in computer-based testing for information technology, academic, government and professional testing programs around the world. Pearson VUE provides a full suite of services from test development to data management, and delivers exams through the world’s most comprehensive and secure network of test centers in 170 countries. Based in Minneapolis, MN, Pearson VUE is a business of Pearson (NYSE: PSO; LSE: PSON), the international education and information company, whose businesses include the Financial Times Group, Pearson Education and the Penguin Group.

About Certiport

Certiport is the leading provider of certification exam development, delivery and program management services delivered through an expansive network of over 12,000 Certiport Authorized Testing Centers worldwide. Certiport manages a sophisticated portfolio of leading certification programs including: the official Microsoft Office Specialist certification program, the Microsoft Technology Associate certification program, the Adobe® Certified Associate certification program, the HP Accredited Technical Associate, the CompTIA Strata™ IT Fundamentals, the Autodesk Certified User certification program, the Intuit QuickBooks Certified User certification program and the Internet and Computing Core Certification (IC3®). Certiport reliably delivers over two million tests each year throughout the secondary, post-secondary, workforce and corporate technology markets in more than 153 countries and 27 languages worldwide. For more information, please visit www.certiport.com or follow Certiport on Twitter at www.twitter.com/certiport.

“Certiport,” “IC3″ and “MeasureUp” are registered trademarks of Certiport, Inc. in the United States and other countries. The names of actual companies and products mentioned herein may be the trademarks of their respective owners.

CONTACT: Adam Gaber of Pearson, 1-800-745-8489, adam.gaber@pearson.com, @apgaber or @nextgenassess (Twitter)

- مصنوعاتی آمدنی 2011ء میں 19 فیصد اضافے کے ساتھ 4.8 ارب یورو

- 2011ء میں EBIT 23 فیصد اضافے کے ساتھ 489 ملین یورو

- خالص آمدنی 315 ملین یورو تک

- نقد اور نقد مساوی اور سیکورٹیز 834 ملین یورو تک پہنچ گئیں

- 2012ء کی پہلی سہ ماہی میں اچھا آغاز

ہناؤ میں قائم ہیرایس قیمتی دھاتوں اور ٹیکنالوجی کے گروپ نے 2011ء میں ایک مرتبہ پھر گزشتہ سال کے ریکارڈ نتائج کو عبور کر ڈالا، اور ادارے کی تاریخ میں کامیاب ترین سال قرار پایا۔ اس کا اعلان ہیرایس ہولڈنگ جی ایم بی ایچ کے بورڈ آف مینجمنٹ نے 10 مئی کو فرینکفرٹ میں ہونے والی پریس کانفرنس میں سالانہ نتائج پیش کرتے ہوئے کیا۔ 4.8 ارب یورو کی مصنوعاتی آمدنی کے ساتھ ہیرایس نے گزشتہ سال کی سطح میں 19 فیصد اضافہ کیا۔ آپریٹنگ نتائج (EBIT) میں بھی 23 فیصد اضافہ ہوا جو کل 489 ملین یورو تک پہنچ گئی۔

قیمتی دھاتوں کی تجارت سے آمدنی 21.3 ارب یوروز تک پہنچی، جس نے پہلی بار 20 ارب یورو کی دہلیز کو عبور کیا ہے۔ یہ گزشتہ سال کی سطح میں 19 فیصد اضافے کو ظاہر کر رہی ہے۔

جدید مالیاتی ڈھانچہ اور اعلیٰ لیکوئیڈٹی ادارے کی کامیابی کو سہارا دیتی ہے

گزشتہ مالی سال کے مقابلے میں ہیرایس نے اپنی بعد از محصول آمدنی (خالص آمدنی) میں 21 فیصد اضافہ کیا ہے، جو 315  ملین یورو تک پہنچ گئی ہے (2010ء: 260 ملین یورو)۔ آپریٹنگ سرگرمیوں کے کیش فلو میں گزشتہ سال کے مقابلے میں بڑی حد تک اضافہ ہوا جو 311 ملین یورو تک جا پہنچا۔ ایک کلیدی سبب خالص آمدنی کے اہداف کا حصول تھا۔ 2010ء کے مقابلے میں حصص یافتگان کی ایکوئٹی 14 فیصد اضافے کے ساتھ 2.2 ارب یورو رہی۔ گروپ کا ایکوئٹی-و-اثاثہ جات تناسب اب 55 فیصد پر کھڑا ہے۔

منظرنامہ: 2012ء میں پہلی ساہی سے اچھا آغاز

ڈاکٹر فرینک ہنریخت نے کہا کہ “دو مسلسل سالوں میں ریکارڈ کے بعد ہماری توجہ اس مالی سال میں اپنی پیداوار اور آمدنی کو اعلیٰ سطح پر برقرار رکھنے پر مرکوز رہے گی۔ پہلی سہ ماہی ایک اچھا آغاز تھا۔”

خصوصاً آٹوموٹو الیکٹرانکس، ٹیلی کمیونی کیشنز، میڈیسن، اسٹیل، سیمی کنڈکٹر اور ماحولیاتی ٹیکنالوجی کی صنعتوں میں ہیرایس نے اپنے کاروبار کو طویل میعاد پر مزید آگے بڑھانا کا منصوبہ بنایا ہے۔ علاقائی سطح پر ہماری نظریں ایشیا خصوصاً چین پر مرکوز ہیں۔

قیمتی دھاتوں اور ٹیکنالوجی کا گروپ ہیرایس، جس کا صدر دفتر ہناؤ، جرمنی میں واقع ہے، ایک عالمی نجی ادارہ ہے جو 160 سے زائد سالوں کی روایت رکھتا ہے۔ ہمارے قابلیت کے شعبوں میں قیمتی دھاتیں، مواد اور ٹیکنالوجیز؛ سینسرز؛ بایومیٹریلز اور طبی مصنوعات؛ اور ساتھ ساتھ دانتوں کی مصنوعات، کوارٹز گلاس اور روشنی کے خصوصی مصادر شامل ہیں۔ 4.8 ارب یورو کی مصنوعاتی آمدنی اور 21.3 ارب یورو سے زائد کی قیمتی دھاتوں کی تجارت اور دنیا بھر میں 120 سے زائد ماتحت اداروں میں 13 ہزار 300 ملازمین کے ساتھ ہیرایس عالمی مارکیٹوں میں قائدانہ پوزیشن کا حامل ہے۔

مزید اضافی معلومات کے لیے رابطہ کیجیے:

کرسٹوف رنگ والڈ

کارپوریٹ کمیونی کیشنز

سربراہ بزنس میڈیا اینڈ کارپوریٹ رسپانسبلٹی

ہیرایس ہولڈنگ جی ایم بی ایچ

ہیرایسٹراس 12-14

63450 ہناؤ، جرمنی

ٹیلی فون: +49(0)6181-35-3832

فیکس: +49(0)6181-35-4242

christoph.ringwald@heraeus.com

http://www.heraeus.com

سروس:

موجودہ سالانہ رپورٹ http://ots.de/r8wvx پر  ملاحظہ کی جا سکتی ہے

موجودہ تصویری مواد http://www.heraeus-media.com پر دیکھا جا سکتا ہے

ذریعہ: ہیرایس ہولڈنگ جی ایم بی ایچ

– Product revenue up 19 percent in 2011 to EUR4.8 billion
– EBIT rises 23 percent to EUR489 million in 2011
– Net income increases to EUR315 million
– Cash and cash equivalents and securities jump to EUR834 million
– Good start to first quarter of 2012

The Hanau-based Heraeus precious metals and technology Group in 2011 once again surpassed the previous year’s record results, tallying the most successful year in the company’s history. This was announced by the Heraeus Holding GmbH Board of Management at a press conference on annual results held in Frankfurt on May 10. With product revenues of EUR4.8 billion, Heraeus surpassed the previous year’s level by 19 percent. Operating results (EBIT) also increased by 23 percent to reach a total of EUR489 million.

Precious metals trading revenue reached EUR21.3 billion, topping the EUR20 billion threshold for the first time. This represents an increase of 19 percent over the previous year’s level.

Robust financial structure and high liquidity underpin the Group’s success

Over the past financial year, Heraeus increased its after-tax earnings (net income) by 21 percent over the previous year, to EUR315 million (2010: EUR260 million). Cash flow from operating activities increased significantly over the previous year to EUR311 million. A key factor here was the attainment of net income targets. Relative to 2010, shareholders’ equity increased by 14 percent to a total of EUR2.2 billion. The Group’s equity-to-assets ratio now stands at 55 percent.

Outlook: Good start to 2012 in first quarter

“After two record years in a row, our focus in this financial year is on maintaining our revenues and earnings at this high level. The first quarter was a good start,” noted Dr. Frank Heinricht.

Particularly in the automotive electronics, telecommunications, medicine, steel, semiconductor and environmental technology industries, Heraeus plans to further develop its business over the long term. Regionally, we are focusing on further growth in Asia, especially in China.

Heraeus, the precious metals and technology group headquartered in Hanau, Germany, is a global, private company with over 160 years of tradition. Our fields of competence include precious metals, materials and technologies; sensors; biomaterials and medical products, as well as dental products, quartz glass, and specialty light sources. With product revenues of EUR4.8 billion and precious metals trading revenues of EUR21.3 billion, as well as more than 13,300 employees in over 120 subsidiaries worldwide, Heraeus holds a leading position in its global markets.

For additional information, please contact:
Christoph Ringwald
Corporate Communications
Head of Business Media & Corporate Responsibility
Heraeus Holding GmbH
Heraeusstrasse 12-14
63450 Hanau, Germany
Tel: +49(0)6181-35-3832
F: +49(0)6181-35-4242
christoph.ringwald@heraeus.com

http://www.heraeus.com

Service:

The current annual report can be found at: http://ots.de/r8wvx

Current photo materials can be found at:http://www.heraeus-media.com

Source: Heraeus Holding GmbH

Atradius’ Chief Market Officer Andreas Tesch explains: “Growing affluence within China is stimulating private consumption and this creates real opportunities for foreign exporters, provided that they understand the nature of the market and take sensible measures to protect their assets”.

For instance, Chinese import tariffs, usually levied on the importer, can for some types of product be as much as 270%, proving an expensive disincentive to buy.  It is therefore advisable for foreign suppliers to take account of this in their pricing, but also ensure that their supply agreements protect against these costs being passed on to them by the importer.

Foreign suppliers should also be aware that, whatever country’s law is agreed with the importer to cover the contract of sale, certain aspects of Chinese law always have to be complied with, including China’s competition laws such as those relating to misleading advertising and predatory pricing.

Beware of import restrictions

Not all goods can be freely imported into China. The Ministry of Commerce – the government department in charge of foreign trade in China – regularly revises its lists of restricted or banned goods. It is therefore advisable for foreign suppliers to first clarify whether their goods are subject to any licensing or quota requirements. Otherwise, there is a risk that the goods will not be allowed into the country.

Observe foreign exchange administration regulations

Importers must report payments to the Chinese State Administration of Foreign Exchange if the value of the goods and the amount paid differ by more than the equivalent of US$ 10,000 for a single contract. Although it is the importer’s responsibility to comply with foreign exchange laws, foreign suppliers should take into account the risks associated with the Chinese foreign exchange control regime, as it can hinder or prevent payment: for example, some importers are not entitled to make advance payments or to pay the purchase price by way of letter of credit.

Protect your credit sales

Even when a foreign supplier takes all practical steps to ensure a successful outcome, there are always financial risks. “That’s why we advise companies to agree on adequate security of payment with their Chinese customers”, says Mr Tesch. “And, of course, trade credit insurance can alleviate the worry of possible non-payment, allowing the exporter to focus wholly on the growth opportunities that China has to offer. What’s more, in a country as vast as China it is easy to confuse two similarly sounding company names.  A reputable credit insurer will ensure that a customer is correctly identified and its creditworthiness accurately assessed.”

Atradius’ report on trading with China is the third in a series, with similar reports on Russia and Turkey already published and reports on India and Brazil scheduled for later this year.  Each published report can be downloaded free of charge at http://www.atradius.com.

About Atradius

The Atradius Group provides trade credit insurance, surety and collections services worldwide. With a presence through 160 offices in 45 countries, it has a market share of approximately 31% of the global trade credit insurance market. Atradius has access to credit information on 100 million companies worldwide and makes more than 20,000 trade credit limit decisions daily. Its products help protect companies throughout the world from payment risks associated with selling products and services on credit.

http://www.atradius.com

Trade successfully with China

Source: Atradius N.V.

UBM and Debindo are delighted to announce the launch of the latest addition to their global portfolio, Concrete Show South East Asia, taking place in Indonesia from 24-26 October 2013 at Jakarta International Expo.

Organised by UBM, a global leader in business media operating in more than 30 countries, in association with Debindo, a leader and pioneer for trade shows in Indonesia with strong portfolio in the Construction Industry, the launch event reflects the increasing infrastructure development taking place in the region. Concrete Show South East Asia’s debut comes as the building industry continues to gather pace in Asia.

Indonesia has experienced steady annual economic growth and Goldman Sachs predicts that its economy will be the 7th largest in the world by 2050. The construction sector will reach almost US$80 billion in value reflecting the enormous amount of opportunity available. Visitors to Concrete Show South East Asia will be able to network with local and international suppliers, as well as key associations and Government bodies committed to infrastructure development and social housing programmes. Concrete Show South East Asia is supported by some of the most important partners from the built environment including the Coordinating Ministry for Economic Affairs, the Ministry of Public Works, the Ministry of Industry, the Ministry of Trade, the Ministry of Tourism and Creative Industry, the Indonesia Chamber of Commerce and Industry, the Indonesia Engineers Association, Indonesian Institute of Architects and the Indonesian Cement Association

“The concrete and cement industry is the one of the important components for the development of infrastructure. Concrete Show South East Asia 2013 is expected to deliver more the opportunity to access better material and products for the construction industry” said the Indonesia Chamber of Commerce and Industry of Republic Indonesia. “The event will also bring business networking and business deals to our country and we recommend all construction companies and the related industry to support this event.” The Indonesia Cement Association said “the Indonesia Cement Association is supporting the Concrete Show because this event is good for the development of Indonesia especially in cement manufacturing industry”.

Khush Kazmi, Development Director at UBM Built Environment added: ‘Concrete Show South East Asia will provide participants with the perfect gateway to enter a rapidly growing market and engage in discussion with potential partners as well as gain insight into future developments. Since concrete is at the heart of every construction project, this is the dedicated platform in the region, serving the needs of the concrete industry.’ Claudia Godoy, Managing Director, Concrete Show South America said: “The Concrete Show South East Asia is here to introduce companies to the market who are looking to play an active part in the regions rapid infrastructure development.”

Industry professionals will also have the chance to engage in ground breaking discussion by attending two days of thought provoking seminar sessions. The program will include lively facilitated debate and a forum with specialist speakers, covering topics suggested by decision makers and influences highlighting key trends in concrete innovation and technology.

The event is part of UBM’s global concrete portfolio including the largest event for the industry in Latin America, the Concrete Show South America, which takes place from 29-31 August 2012 and Concrete Show India which will take place from 13-15 March 2014. Concrete Show South East Asia will be held at the Jakarta International Expo and will also feature outdoor machinery displays as well as offering practical product information in an interactive environment.

About UBM

UBM plc is a leading global business media company. We help organisations make connections, communicate their proposition and do business effectively. We enable professional people in more than 40 countries around the world to connect and engage with each other, with the markets they serve and with the information they need to succeed. Our 6,500 expert staff are deeply embedded in the many specialist communities we serve, bringing both an unusual depth of understanding and real know-how. We organise hundreds of live events each year; we provide data, marketing and information products; we offer a portfolio of market-leading online and print titles; and we support professional communicators through our targeting, distribution and monitoring services. For more information visit: http://www.ubm.com

About Debindo:

Pioneering a professional trade and customer exhibition in Indonesia with a solid and professional management for over 18 years in operation has put Debindo in the leading market position. Debindo has developed and managed extensive network nationwide with 5 (five) branch offices and regional representative offices. A dedicated team of 200 professional staff are on full-time dedication to providing the best professional services. We are committed to being in the forefront of the industry to make Indonesia the center of growth for trade and industry in the Asia Pacific Region. We strive for professional excellence to make Indonesia one of world-class tourism and business destinations. For more information visithttp://www.debindo.com

Contact:

Eko Prabowo, Director, UBM Indonesia T: +62-21-729-2662 Email:Eko.prabowo@ubm.com
Andri, Director, PT. Debindo Multi Adhiswasti T: +62-21-829-2649 Email:
andri_h@debindo.com

International Enquiries:
Khush Kazmi, Development Director, UBM BE T: +44(0)208-921-8438
Email:Khush.kazmi@ubm.com

UBM Asia
Indonesia Representative Office
AquariusBuilding 3rd Fl
Jl. Sultan Iskandar Muda no 7
Pondok Indah, Jakarta 12240
Indonesia
Ph. +62-21-729 2662
Fax. +62-21-729 3539

http://www.ubm.com

PT Debindo Multi Adhiswati
Jl. Tebet Timur Dalam III No.1 & 16
Jakarta 12820
Indonesia
Ph. +62-21-8298004
Fax. +62-21-831 3073

http://www.debindo.com

Source: UBM

To view the Multimedia News Release, please click: http://www.multivu.com/mnr/53809-astana-economic-forum-kazakhstan

Amongst other guests the Forum will be attended by: the President of the Republic of Kazakhstan, Nazarbayev Nursultan Abishevich, Ex-President of the Federal Republic of Germany, Horst Köhler, the Prime-Minister of the State of Qatar, Sheikh Hamad bin Jassim bin Jaber al-Thani, the Prime-Minister of Turkey, Recep Tayyip Erdogan, the Prime-Minister of Georgia, Gilayri Nicoloz Zyrabovich, 25 active and former ministers, 40 leaders of international organizations, corporations and businesses, 12 Nobel laureates and eminent thinkers of our time.

One of the most exclusive events of the Forum will be “Dialogue of Leaders: The New Financial and Economic Policy,” where an interactive debate on global development issues will be attended by the most senior figures from the spheres of economy, business, politics and mass media.

The Forum includes 35 events in various formats to discuss important issues to develop the following: integration processes, socio-economic policy of states, tourism sector, protection of intellectual property, global energy and ecological strategy, attracting investment and implementation of innovations – with participation of more than 5,000 delegates from more than 80 countries.

The main outcome of the Forum will result in an Open Letter to G-20 countries with recommendations for improvement and development of world economy, which will be sent to the organizing committees of G-8, G-20, International Monetary Fund, World Bank, United Nations and the Organization for Economic Cooperation and Development.

Everyone can participate in the development of these recommendations for G-20 countries. Go to www.g-global.aef.kz, to interact with the communicative platform «G-Global». The Astana Economic Forum has established this site as an international virtual project initiated by the President of the Republic of Kazakhstan Nursultan Nazarbayev, to increase the number of participants to help find anti-recessionary solutions for the world.

A programme of the 5th Astana Economic Forum, a list of confirmed speakers and Forum registration are available on the official website www.aef.kz .

Organizers and co-organizers of the 5th Astana Economic Forum include:
Association “Eurasian Economic Club of Scientists”, 14 Ministries of the Republic of Kazakhstan, National Bank of the Republic of Kazakhstan, National Wealth Fund “Samruk-Kazyna”, United Nations, World Intellectual Property Organization, Reinventing Bretton-Woods Committee, Madrid Club, Russian Academy of Natural Sciences and many others. Media support of the Forum is given by the Media Agency Success K.

For Reference information please contact:

Eurasian Economic Club of Scientists Association,
Astana,
Republic of Kazakhstan
ph.: +7 7172 70 18 12
e-mail: media@aef.kz

For Registration and Accreditation information please contact:

Media Agency Success K
Astana, Republic of Kazakhstan
ph.: +7 7172 48 20 26
e-mail: aef2012@media-agency.kz

عالمی تبدیلی کے ماحول میں عالمی اقتصادی ترقی کے چیلنجز اور تناظر سے وابستہ 5 واں استانا اقتصادی فورم (AEF) 22 سے 24 مئی 2012ء تک استانا، قازقستان میں منعقد ہوگا۔

ملٹی میڈیا خبری اعلامیہ دیکھنے کے لیے، کلک کیجیے:

http://www.multivu.com/mnr/53809-astana-economic-forum-kazakhstan

دیگر مہمانوں کے علاوہ فورم میں شرکت کریں گے: صدر جمہوریہ قازقستان، نظر بایف نور سلطان ابیشیوچ، سابق صدر وفاقی جمہوریہ جرمنی، ہورسٹ کوہلر، وزیر اعظم ریاست قطر شیخ حماد بن جاسم بن جبر الثانی، وزیر اعظم ترکی، رجب طیب اردوغان ، وزیر اعظم جارجیا گلیاری نکولوز زائرابووچ، 25 موجودہ و سابق وزراء، بین الاقوامی انجمنوں، کارپوریشنز اور کاروباری اداروں کے 40 رہنما، 12 نوبل انعام یافتگان اور دور حاضر کے عالی مرتبت مفکرین۔

فورم کی امتیازی ترین تقریبات میں سے ایک “رہنماؤں کا مذاکرہ: نئی مالیاتی و اقتصادی پالیسی” ہوگا، جہاں عالمی ترقیاتی مسائل پر ایک انٹرایکٹو بحث ہوگی جس میں معیشت، کاروباری، سیاست و ابلاغ عامہ کے حلقوں کی بزرگ ترین شخصیات شرکت کریں گی۔

فورم میں اہم مسائل پر گفتگو کے ذریعے مندرجہ ذیل کی ترقی کے لیے مختلف فارمیٹس میں 35 تقریبات شامل ہوں گی: تکمیل کے عمل، ریاستوں کی سماجی-اقتصادی  پالیسی، سیاحتی شعبہ، ملکیت دانش کا تحفظ، عالمی توانائی و ماحولیاتی حکمت عملی، سرمایہ کاری کھینچنا اور جدت طرازی کا نفاذ – جس میں 80 سے زائد ممالک سے 5 ہزار سے زیادہ مندوبین شرکت کریں گے۔

فورم کا اہم ترین نتیجہ جی-20 ممالک کے لیے ایک کھلے خط کی صورت میں نکلے گا جو عالمی معیشت میں بہتری اور اس کی ترقی کے لیے سفارشات کا حامل ہوگا، جو جی-8، جی-20، بین الاقوامی مالیاتی فنڈ، عالمی بینک، اقوام متحدہ، اور اقتصادی تعاون و ترقی کی تنظیم کی بھیجی جائیں گی۔

 جی-20 ممالک کے لیے ان سفارشات کو بنانے میں ہر شخص حصہ لے سکتا ہے۔ رابطہ جاتی پلیٹ فارم «جی-گلوبل» کے ساتھ تعامل کے لیے http://www.g-global.aef.kz پر جائیے۔ استانا اقتصادی فورم نے صدر جمہوریہ قازقستان نور سلطان نظربایف کی جانب سے شروع کیے گئے بین الاقوامی ورچوئل پروجیکٹ کی حیثيت سے اس سائٹ کو قائم کیا ہے ، تاکہ دنیا کو کساد بازاری کے خاتمے کے لیے حل تلاش کرنے میں مدد کے لیے شرکا کی تعداد کو بڑھایا جا سکے۔

پانچویں استانا اقتصادی فورم کا پروگرام، تصدیق شدہ مقررین کی فہرست اور فورم رجسٹریشن باضابطہ ویب سائٹ http://www.aef.kz پر دستیاب ہے۔

پانچویں استانا اقتصادی فورم کے منتظمین اور شریک-منتظمین میں شامل ہیں: ایسوسی ایشن “یوریشین اکنامک کلب آف سائنٹسٹس” ، جمہوریہ قازقستان کی 14 وزارتیں، جمہوریہ قازقستان کا قومی بینک، قومی ویلتھ فنڈ”سمروک-قازینا”، اقوام متحدہ، عالمی انجمن ملکیت دانش، اختراعِ نوبریٹن-ووڈز کمیٹی، میڈرڈ کلب، رشین اکیڈمی آف نیچرل سائنسز و دیگر کئی۔ فورم کے لیے ابلاغی مدد میڈیا ایجنسی سکسیس کے فراہم کرے گا۔

حوالہ جاتی معلومات کے لیے کال کیجیے:

یوریشین اکنامک کلب آف سائنٹسٹس ایسوسی ایشن

استانا،

جمہوریہ قازقستان

فون: +7 7172 70 18 12

ای میل: media@aef.kz

رجسٹریشن اور ایکریڈیشن معلومات کے لیے رابطہ کیجیے:

میڈیا ایجنسی سکسیس کے

استانا، جمہوریہ قازقستان

فون: +7 7172 48 20 26

ای میل: aef2012@media-agency.kz

آکسفرڈ رویال اکیڈمی نے برطانیہ کا معروف کاروباری ایوارڈ جیت لیا

http://www.oxford-royale.co.uk/oxford-summer-school.html

بین الاقوامی تعلیم کے لیے جوش و جذبہ رکھنے والے ادارے آکسفرڈ رویال اکیڈمی کو انٹرنیشنل ٹریڈ کے زمرے میں کوئنز ایوارڈ فار انٹرپرائز 2012ء سے نوازا گیا ہے ۔ یہ معروف اعزاز ہزاروں طلباء کو آکسفرڈ اور کیمبرج کے تاریخی جامعاتی شہروں میں تعلیم حاصل کرنے کا موقع فراہم کرنے میں آکسفرڈ رویال اکیڈمی کی شاندار کامیابی کو تسلیم کرتے ہوئے دیا گیا ہے۔

(لوگو: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120425/527246-a)

(لوگو: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120425/527246-b)

گزشتہ سات سالوں میں آکسفرڈ رویال اکیڈمی نے تحفظ پذیر، مسلسل پیشرفت، اور بچوں (13 سے 18 سال کے) اور بڑوں دونوں کے لیے اپنے تعلیمی پورٹ فولیو کو متنوع کیا ہے۔ گرما 2012ء میں آکسفرڈ رویال اکیڈمی 90 سے زائد ممالک کے طلباء کو آکسفرڈ اور کیمبرج کے شہروں  میں چھ مختلف کالجوں میں پڑھائے گا:

- بیلیول کالج، آکسفرڈ

- کلیئر کالج، کیمبرج

- کورپس کرسٹی کالج،آکسفرڈ

- لیڈی مارگریٹ ہال، آکسفرڈ

- سینٹ کیتھرین کالج، آکسفرڈ

- سینٹ پیٹرز کالج، آکسفرڈ

آکسفرڈ رویال اکیڈمی برطانیہ کے بین الاقوامی تعلیم کے شعبے میں قابل ذکر حصہ ڈالنے پر فخر محسوس کرتا ہے اور ساتھ ساتھ بین الاقوامی اور دنیا بھر کے طلباء کو ایک بے مثال جامعاتی ماحول میں پڑھنے، خوبصورت و پرشکوہ گھروں اور قومی یادگاروں کو دیکھنے اور آکسفرڈ اور کیمبرج کی زبردست ثقافتی زندگی کا لطف اٹھانے کا موقع پیش کر رہا ہے۔

ہمارے گرما کورسز کی مسلسل کامیابی ظاہر کرتی ہے کہ برطانیہ، اور خصوصاً آکسفرڈ اور کیمبرج کے شہر، دنیا بھر میں تعلیمی بنیادوں پر سفر کے بہترین مقامات کی حیثیت سے دیکھے جاتے ہیں۔

کوئنز ایوارڈ فار انٹرپرائز، برٹش ایجوکیشنل ٹریول ایسوسی ایشن کے بیسٹ ایجوکیشنل پروڈکٹ ایوارڈ کے  بعد آکسفرڈ رویال اکیڈمی کے اعزازات کی فہرست میں تازہ اضافہ ہے، آخر الذکر اعزاز اس نے 2010ء اور 2011ء میں جیتا تھا۔

مزید معلومات کے لیے ہمیں آن لائن ملاحظہ کیجیے: http://www.oxford-royale.co.uk/oxford-summer-school.html

- ویب سائٹ: http://www.oxford-royale.co.uk

- ہائی ریزولیوشن تصاویر درخواست کرنے پر دستیاب ہیں

آکسفرڈ رویال اکیڈمی کے بارے میں:

- قائم شدہ 2005ء

- 2010ء اور 2011ء میں برٹش ایجوکیشنل ٹریول ایسوسی ایشن کی بیسٹ ایجوکیشنل پروڈکٹ کی فاتح

- عروج کے زمانے میں 250 ملازموں پر مشتمل عملہ

- برٹش ایکریڈیشن کونسل اور برٹش کونسل سے منظور شدہ

- انگلش یو کے، اسٹڈی یو کے، ورلڈ یوتھ اسٹوڈنٹس اینڈ ایجوکیشنل ٹریول کنفیڈریشن کی رکن اور کونسل آف برٹش انٹرنیشنل اسکولز کی سپورٹنگ رکن

- تفصیلات کے لیے ملاحظہ کیجیے http://www.oxford-royale.co.uk

ذریعہ: آکسفرڈ رویال اکیڈمی

 وفاق روس کی وزارت اقتصادی ترقی، آر ٹی ایس گروپ اور مائیسکس گروپ کی مدد سے 25 اپریل 2012ء کو سینٹ پیٹرزبرگ انٹرنیشنل اکنامک فورم ‏گفتگو کے لیے ایک بے مثال پلیٹ فارم مہیا کرے گا،جو پہلی بار بیرون ملک منعقد ہو رہا ہے اور اس کا موضوع ہے “شاہراہ سینٹ پیٹرزبرگ۔ توسیع پاتی ہوئی شاہراہ ریشم: روس اور مشرقی ایشیا 21 ویں صدی میں”۔ تقریب ہانگ کانگ میں منعقد ہوگی اور 120 بین الاقوامی شراکت داروں کو جمع کرے گی، جو نہ صرف روس اور ایشیائی ممالک بلکہ دنیا بھر کی حکومتوں اور کاروباری رہنماؤں کی نمائندگی کریں گے۔ اس تقریب کو ہر سال منعقد کرنے کی منصوبہ بندی کی گئی ہے۔

 تقریب کے مذاکرے معروف پینل شرکا کی میزبانی کریں گے، جو روسی و ایشیائی سیاسی و کاروباری قیادت کے ساتھ ساتھ بین الاقوامی سرمایہ کار برادری کی نمائندگی کر رہے ہیں، اور ماڈریشن سی این بی سی ہانگ کانگ کے میزبان برنارڈ لو کریں گے۔

پینل شرکا میں سرگی سنکیوچ، نائب صدر، مائسکس-آر ٹی ایس، سین گلوڈیک، مینیجنگ ڈائریکٹر، رشین ڈائریکٹ انوسٹمنٹ فنڈ، ہو شولی، ایڈیٹر-ان-چیف، سائیسن میڈیا، وکٹر ہوانگ، شراکت دار، پی ڈبلیو سی ہانگ کانگ، جیمز پیئرسن، مینیجنگ ڈائریکٹر اور گلوبل ہیڈ، فنانشل انسٹیٹیوشنز اسٹریٹجک کوریج، اسٹینڈرڈ چارٹرڈ بینک، سرگئی بیلیاکوف، سربراہ ڈپارٹمنٹ آف انوسٹمنٹ پالیسی اینڈ ڈیولپمنٹ آف پرائیوٹ/پبلک پارٹنرشپ، وزارت اقتصادی ترقی برائے وفاق روس، جوناتھن شمڈٹ، اسٹریٹجک ایڈوائزر، SPIEF، آندرے زوکن، ایگزیکٹو نائب صدر، گازپروم بینک اے جے ایس سی شامل ہیں۔

تقریب کے شرکا ایشیا میں تجارت و سرمایہ کاری کو پھیلانے کے لیے روس کی صلاحیتوں اور مزید علاقائی اقتصادی تکمیلیت کو تلاش کریں گے۔ وسیع موضوعات پر پھیلی انٹرایکٹو گفتگو میں پینل شرکا سرمایہ کاری کے حوالے سے ایشیا کی صلاحیتوں کے کردار اور مشرق روس میں وسائل کو ظاہر کرنے اور صنعتی ترقی کے لیے سائبیریا میں ترقی پر اپنے نظریات پیش کریں گے، اور ایشیا میں سرمایہ کاری و تجارت کو بہتر بنانے والے روس اداروں پر گفتگو کریں گے۔ سیشن کے نتائج، آراء اور خیالات سینٹ پیٹرزبرگ انٹرنیشنل اکنامک فورم کے پروگرام میں شامل کیا جائے گا جہاں شرکا روس اور مشرقی ایشیا پر گفتگو جاری رکھیں گے۔

مزید معلومات:

سینٹ پیٹرزبرگ انٹرنیشنل اکنامک فورم (SPIEF) 1997ء میں شروع ہونے والا ایک معروف بین الاقوامی اقتصادی و کاروباری فورم ہے جو ہر سال روس میں منعقد ہوتا ہے۔ 2006ء سے ایس پی آئی ای ایف وفاق روس کے صدر کی زیر نگرانی ہوتا ہے۔

http://2012.forumspb.com

 ذریعہ: سینٹ پیٹرزبرگ اکنامک فورم

On 25 April, 2012 the St. Petersburg International Economic Forum with the support of the Ministry for Economic Development of the Russian Federation, RTS group and Micex group will provide a unique platform for discussions, for the first time organized abroad and entitled “The Road to St. Petersburg. The Expanding Silk Road: Russia and East Asia in the 21st Century”. The event will take place in Hong Kong and gather 120 international participants, representing government and business leaders not only from Russian and Asian countries but from around the world. It is planned to organize this event annually.

The event discussion will host a range of prominent panelists, representing Russian and Asian political and business leadership as well as international investor community, and will be moderated by Bernard Lo, News Anchor, CNBC Hong Kong.

The panelists will include Sergei Sinkevich, Vice President, MICEX-RTS, Sean Glodek, Managing Director, Russian Direct Investment Fund, Hu Shuli, Editor-in-Chief, Caixin Media, Victor Huang, Partner, PwC Hong Kong, James Pearson, Managing Director and Global Head, Financial Institutions Strategic Coverage, Standard Chartered Bank, Sergei Beliakov, Head, Department for Investment Policy and Development of Private/Public Partnership, Ministry of Economic development of the Russian Federation, Jonathan Schmidt, Strategic Advisor, SPIEF, Andrey Zokin, Executive Vice-President, Gazprombank OJSC.

Participants of the event will explore the potential for Russia to expand trade and investment in Asia and further regional economic integration. In a wide ranging interactive debate, panelists will share their views about Asia’s potential role in investing in and developing Siberia to unlock resource and industrial development in East Russia, will discuss the Russian firms enhancing investment and trade in Asia. The results, suggestions, ideas of the session will be included to the programme of St. Petersburg International Economic Forum where participants continue Russia and East Asia dialogue.

More information:

The St. Petersburg International Economic Forum (SPIEF) established in 1997 is a leading international economic and business forum held annually in Russia. Since 2006 SPIEF is held under the patronage of the President of the Russian Federation.

http://2012.forumspb.com

Source: St Petersburg Economic Forum

The Krannert School of Management at Purdue University has become the US partner for the Global Entrepreneurship Program (GEP) alongside EMLYON Business School in France and Zhejiang University in China. Purdue is one the US’s most highly regarded academic institutions and one of the most attractive American universities for international students.

Launched in 2008, GEP is the first masters program dedicated to entrepreneurship. The 12-month course is designed to provide entrepreneurial leaders and managers with the tools, knowledge, network and mindset to operate in increasingly global markets. “In this period of economic uncertainty, it is individuals like this that companies need the most. The program gives them the chance to understand three fundamentally different entrepreneurial environments – North America, Europe and Asia – and to work together and share a cross-cultural experience,” says Patrice Houdayer, Vice President Graduate Programmes.

Recruited by the three schools from countries on six continents, students begin the program at the campus of EMLYON with insight into to setting up a company from scratch and the European approach to business. In January, they head to China where they focus on family businesses. The last module takes place on the campus of Purdue University in Indiana, with an examination of what makes for a hi-growth company. Students also undertake a semester-long consulting project for a local company with students from other countries, designed to reinforce teamwork on a global level.

As Dasha Lyulkovich, a 2011 graduate and founder of a successful start-up, puts it, “The GEP program changes the way you look at things around you, how you assess different markets – developing, developed or mature – but also the way you see others. It’s the springboard for your own ambitions and dreams.”

“Purdue University is honored to join the Global Entrepreneurship Program consortium,” says P. Christopher Earley, Dean of Purdue’s Krannert School of Management and James Brooke Henderson Professor of Management. “At Purdue, we take pride in producing analytical thinkers and global leaders, and our approach to management education on innovation, engineering and science perfectly complements our partner institutions. We’re confident that students will leave the program with a tremendous foundation for entrepreneurship and intrapreneurship through cutting-edge innovation, honed both in the classroom and through experiential learning opportunities.”

Next intake: September 2012

For further information:

http://www.msc-entrepreneurship.com

Source: EMLYON

رواں سال کا سینٹ پیٹرزبرگ بین الاقوامی اقتصادی فورم 21 سے 23 جون تک ‘کارآمد قیادت’ کے موضوع پر منعقد ہوگا (http://2012.forumspb.com/ [http://2012.forumspb.com ])۔ فورم کے باضابطہ پروگرام میں باہم منسلک چار ضوابط  کے تحت منظم شدہ سیشنز شامل ہوں گے جو مختلف فارمیٹس میں ڈیزائن کیے گئے ہیں تاکہ تعامل کی ترغیب اور شرکا کے تجربے کو بہتر کیا جا سکے۔ روایتی پینل سیشنز کے علاوہ اس میں متعدد ‘سیشن سیریز’، صنعتی ناشتے، کاروباری گول میز اجلاس، اور عالمی سیاسی و کاروباری رہنماؤں کی شرکت کے حامل بھرپور سیشنز  بھی شامل ہوں گے۔

پہلے ضابطے  کے تحت ہونے والے سیشنز – مستقبل محفوظ بنائیں – عالمی معیشت میں  ہونے والی اہم تبدیلیوں اور ان کے سیاسی معیشتوں اور معاشروں پر پڑنےوالے اثرات کا جائزہ لیں گے۔ ترقی پذیر علاقائی مارکیٹوں میں ابھرتی ہوئی اقتصادی قوتوں کے کردار پر ‘ریجن-ومکس’ سیریز میں تبادلہ خیال ہوگا۔

روس کی صلاحیتوں کا ادراک کے تحت ہونے والے سیشنز خصوصی طور پر ان شرکا کی دلچسپی کے حامل ہوں گے جو روس کے سیاسی و اقتصادی معاملات سے پوری طرح تعلق رکھتے ہیں۔ فورم 2012ء وفاق روس کی آنے والی حکومت کے ساتھ تعلق کے بے مثال مواقع فراہم کرے گا کیونکہ ملک بعد از انتخابات کے دور میں اصلاحی ایجنڈے کو مستحکم کرنے کے لیے قدم اٹھا رہا ہے۔ اس ضابطے  میں نو تشکیل شدہ روسی حکومت کے اراکین کی جانب سے متعدد بریفنگز شامل ہوں گی۔

حکومت، مالیات، ٹیکنالوجی ذرائع ابلاغ اورفن کے شعبوں سے وابستہ رہنماؤں کے ساتھ براہ راست گفتگو کا سلسلہ – قیادت زیر نظر – 2012ء میں فورم کے متعارف کروایا گیا نیا فارمیٹ ہوگا۔ یہ سیشنز ہماری دنیا کی تشکیل نو کرنے والی قوتوں – اور افراد – کا جائزہ لیں گے، اور تیزی سے بدلتے ہوئے ماحول میں کامیابی کے لیے ضروری مہارتوں کو شناخت کرنے کی خواہش کریں گے۔

موثر ٹیکنالوجیز کا جواب کے سیشنز جانیں گے کہ کس طرح پالیسی ساز اور کاروباری رہنما دنیا بھر میں جاری اور تیز رفتار تکنیکی جدت سے نمٹ رہے ہیں، اور اس میں روس کی انقلابی ٹیکنالوجیز پر پریزنٹیشنز شامل ہوں گی۔

انرجی کلب اجلاس، جو عالمی توانائی برادری کی تقویم کی کلیدی تقریبات میں سے ایک بن چکا ہے، روایتی پروگرام ہوگا جو دنیا بھر کے توانائی ماہرین اور اہم توانائی اداروں کے سربراہان اور وزرائے توانائی کی توجہ کھینچے گا۔

مزید معلومات:

سینٹ پیٹرزبرگ بین الاقوامی اقتصادی فورم (SPIEF) 1997ء میں ایک معروف بین الاقوامی اقتصادی و کاروباری حیثیت کی حیثیت سے شروع ہوا جو ہر سال روس میں منعقد ہوتا ہے۔ 2006ء سے SPIEF وفاقِ روس کے صدر کی زیر سرپرستی منعقد ہوتا ہے۔

http://2012.forumspb.com

ذریعہ: سینٹ پیٹرز برگ بین الاقوامی اقتصادی فورم فاؤنڈیشن

اسکویر سینڈرز کو گزشتہ ہفتے اٹارنی جنرل کے چیمبر سے سنگاپور میں دفتر کھولنے کا اجازت نامہ حاصل ہو چکا ہے۔

سنگاپور دفتر کی سربراہی اگناشیس ہوانگ کریں گے، اور انہیں تین وکلا کی ٹیم کی مدد حاصل ہوگی۔ دفتر بنیادی ڈھانچے کے بڑے منصوبوں پر کثیر القومی اداروں، حکومتوں اور بینکوں کی نمائندگی کرے گا جن میں سرکاری-نجی شراکت داریوں کے منصوبے، بین السرحدی مالی لین دین، بین الاقوامی ثالثی، مالیاتی انتظامات اور سنگاپور، ایشیا اور مشرق وسطیٰ میں کارپوریٹ تشکیل نو شامل ہیں۔ ٹیم توانائی، بنیادی ڈھانچے اور وسائل کے شعبوں میں خصوصی مہارت کی حامل ہے۔

سنگاپور دفتر کا آغاز ایشیا بحر الکاہل میں پیشرفت کی اسکویر سینڈرز کی حکمت عملی کا کلیدی جز ہے۔ فروری میں عالمی قانونی پریکٹس نے شراکت داروں ماؤ تونگ اور پیٹر چاؤ اور تین دیگر وکیلوں کی ٹیم کو ہانگ کانگ میں تعینات کیا اور کوریا میں بھی ایک دفتر کھولنے کے ارادے کا اعلان کیا۔

اسکویر سینڈرز کے چیئرمین اور گلوبل سی ای او جیمز جے میورم نے کہا کہ “سنگاپور ایشیا میں ایک اہم تجارتی مرکز اور خطے کی متحرک ترین معیشتوں میں سے ایک ہے۔

“سنگاپور انڈونیشیا اور بھارت جیسی تیزی سے ابھرتی ہوئی دیگر معیشتوں کے لیے ایک دروازہ فراہم کرتا ہے۔ یہ ٹوکیو، بیجنگ، شنگھائی، ہانگ کانگ اور آسٹریلیا میں پرتھ کے بعد ایک فطری اضافہ ہے، جو ایشیا بحر الکاہل خطے میں قانونی خدمات فراہم کرنے والا رہنما ادارہ بنانے کی حکمت عملی پر قائم ہیں۔”

اگناشیس ہوانگ نے کہا کہ “میں اسکویر سینڈرز میں شمولیت اور مارکیٹ میں حقیقی آرزو کے ساتھ ایک عالمی قانونی پریکٹس کے لیے سنگاپور میں دفتر کھولنے کا موقع ملنے پر خوش ہوں۔ سنگاپور جنوبی اور جنوب مشرقی ایشیا کے لیے لانچ پیڈ ہے، خصوصا توانائی اور وسائل کے شعبے میں، جو ہماری ٹیم اور ادارے دونوں کے لیے  مستند تجربے کا شعبہ ہے۔

“وقت کے ساتھ ہم دفتر کو مزید پھیلانا چاہیں گے، خصوصاً بین السرحدی مالی سودوں اور بین الاقوامی ثالثی کے شعبوں میں۔”

اسکویر سینڈرز ایشیا کے پریکٹس کوآرڈی نیٹر کین کوروسو نے تبصرہ کرتے ہوئے کہا کہ “سنگاپور میں دفتر کا اضافہ نہ صرف جغرافیائی بلکہ توانائی اور قدرتی وسائل بلکہ بین السرحدی ایم اینڈ اے، ثالثی اور بنیادی ڈھانچے کی ترقی کے شعبوں میں اپنی موجودہ قوتوں کو بڑھاوا دینے کی خواہشوں کے باعث بھی اسٹریٹجک اہمیت کا حامل ہے۔ اگناشیس اور ان کی ٹیم ایشیا میں چین، بھارت اور انڈونیشیا سے لے کر تھائی لینڈ اور ویت نام میں توانائی اور بنیادی ڈھانچے کے منصوبوں میں کام کر چکی ہے۔ وہ بہت تعظیم کی نگاہ سے دیکھے جاتے ہیں اور ہم ادارے میں ان کا خیرمقدم کرنے پر بہت خوش ہیں۔

ذریعہ: اسکویر سینڈرز

Squire Sanders has been granted a license last week by the Attorney-General’s Chambers, to open an office in Singapore.

The Singapore office will be headed by Ignatius Hwang, and he will be supported by a team of three lawyers. The office will represent multinational corporations, governments and banks on major infrastructure projects including public-private partnership projects, cross-border transactions, international arbitration, financing arrangements and corporate restructurings in Singapore, Asia and the Middle East. The team has a particular expertise in the field of energy, infrastructure and resources.

The launch of the Singapore office is a key component of Squire Sanders’ Asia Pacific growth strategy. In February the global legal practice appointed partners Mao Tong and Peter Chow and a team of three other lawyers in Hong Kong and also announced its intention to open an office in Korea.

James J. Maiwurm, Squire Sanders chair and global CEO said: “Singapore is a major commercial center in Asia and has one of the most dynamic economies in the region.

“Singapore provides a gateway to other rapidly growing economies such as Indonesia and India. It is a natural addition to our offices in Tokyo, Beijing, Shanghai, Hong Kong and Perth in Australia, building upon our strategy to become one of the leading legal service providers in the Asia Pacific region.”

Ignatius Hwang added: “I am excited to join Squire Sanders and to have the opportunity to launch an office in Singapore for a global legal practice with real ambition in this market. Singapore is a launch pad for South and South-East Asia, particularly in energy and resources, which is an area of genuine expertise for both our team and across the wider firm.

“Over time we expect to grow the office substantially, particularly in the area of cross-border transactions and international arbitration.”

Ken Kurosu, Squire Sanders Asia practice coordinator, commented: “The addition of an office in Singapore is of strategic importance both in terms of geography, but also as we seek to develop our existing strengths in sectors such as energy and natural resources and practices such as cross-border M&A, arbitration and infrastructure development. Ignatius and his team have worked on energy and infrastructure projects spanning Asia, from China, India and Indonesia to Thailand and Vietnam. They are very highly regarded and we are delighted to welcome them to the firm.”

SOURCE Squire Sanders

اسٹیم فورڈ، کنیکٹی کٹ، 9 اپریل 2012ء/–

خصوصی پیکیجنگ تیار کرنے والے معروف عالمی ادارے اے جی آئی-شورووڈ نے آج اعلان کیا ہے کہ اس نے میکسیکو میں اپنے ماتحت ادارے شورووڈ ڈی میکسیکو میں معمولی حصص یافتگان کے ایکوئٹی حصص خرید لیے ہیں۔ ایکوئٹی خریداری کے نتیجے میں شورووڈ میکسیکو اب اے جی آئی-شورووڈ کے بین الاقوامی آپریشنز کا مکمل ملکیتی ماتحت ادارہ بن گیا ہے۔

(لوگو: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120409/LA83819LOGO)

شورووڈ ڈی میکسیکو لاطینی امریکہ میں اعلیٰ معیار کے پیکیجنگ حل کے خواہاں کلیدی کثیر القومی صارفین کے لیے شورووڈ کی مددکرنے کی خاطر 2008ء میں کارپوریٹیوو کارٹوگراف ایس اے ڈی سی وی کے ساتھ مل کر تخلیق کیا گیا تھا۔ ایگواکالنتے کے شہر و ریاست میں واقع شورووڈ ڈی میکسیکو کی جدید آئی ایس او-9002 مستند تنصیب آف سیٹ لیتھوگرافک اور روٹوگریور چھاپہ خانوں، اور ساتھ ساتھ فنشنگ آلات سے مزین ہے۔ آج کاروباری ساخت گر حسن و ذاتی دیکھ بھال، میٹھی اشیا، صحت عامہ اور تمباکو مارکیٹ کے شعبوں کے صارفین کے لیے پیکیجنگ تیار کر رہا ہے۔

اے جی آئی-شورووڈ کے صدر اور سی ای او مائیک یوکروپینا کے مطابق یہ فیصلہ اے جی آئی-شورووڈ کی خطے سے وابستگی کو ظاہر کرتا ہے۔ وہ کہتے ہیں کہ “ہماری مرکزی حکمت عملیوں میں سے ایک یہ ہے کہ ان علاقوں میں کاروبار کو توسیع  دی جائے جہاں ہمارے صارفین بڑھ رہے ہیں، اور دنیا کے مختلف حصوں میں ویلیو-ایڈڈ پیکیجنگ کے لیے اُن کی ضروریات کو پورا کیا جا رہا ہے۔ شورووڈ ڈی میکسیکو کی مکمل ملکیت کا حصول نہ صرف میکسیکو و لاطینی امریکہ میں بڑھتے ہوئے کاروبار کے حوالے سے ہماری سنجیدگی کو ظاہر کرتا ہے، بلکہ یہ ہمیں اگلے 15 ماہ سے زائد کے عرصے میں شورووڈ ڈی میکسیکو کی صلاحیتوں اور گنجائش کو بڑھانے ضروری وسعت بھی فراہم کرتا ہے۔”

اس سودے سے قبل کارپوریٹوو کارٹوگراف شورووڈ ڈی میکسیکو کی عمارت کا مالک تھا۔ اس سودے کے نتیجے میں شورووڈ ڈی میکسیکو  اس تنصیب کو حاصل کرے گا اور کارپوریٹوو کارٹوگراف اپنے بقیہ آپریشنز کو اگلے 15 ماہ میں ایگواکالنتے تنصیب سے نکال لے گا۔ شورووڈ ڈی میکسیکو تقریباً 400 کارپوریٹوو کارٹوگراف ملازمین کو حاصل کرنے کی توقع رکھتا ہے اور اپنے آپریشنز کو توسیع دینے کے لیے ساخت گری کی مزید گنجائش حاصل کرے گا۔

اے جی آئی-شورووڈ امریکہ اور اے جی آئی-شورووڈ  انٹرنیشنل پر مشتمل اے جی آئی-شورووڈ ایک خصوصی عالمی پیکیجنگ پلیٹ فارم ہے جو صارفی مصنوعات تیار کرنے والے معروف  عالمی اداروں کے لیے جدید مصنوعات تیار کرتا ہے۔ادارہ جن کلیدی صارفی پیکیجنگ شعبوں کو خدمات فراہم کرتا ہے ان  میں تفریح و ابلاغ، تمباکو، حسن   ذاتی دیکھ بھال، زیبائش و آرائش اور خوشبویات، صحت عامہ و ادویات سازی، صارفی برقی مصنوعات، گالف، میٹھی اشیا اور خصوصی غذائی، مشروباتی اور خصوصی پرنٹنگ شامل ہیں۔اے جی آئی-شورووڈ امریکہ اور اے جی آئی-شورووڈ انٹرنیشنل دنیا بھر میں مجموعی طور پر تقریباً 4,000 ملازمین کا حامل ہے، شمالی امریکہ، یورپ، ایشیا اور لاطینی امریکہ میں 22 ساخت گری تنصیبات اور آٹھ تخلیقی خدمات کے دفاتر چلا رہا ہے۔

اے جی آئی-شورووڈ اور اس کی مصنوعات و خدمات کے بارے میں مزید تفصیلات کے لیے ملاحظہ کیجیے www.agishorewood.com

روابط:

مائیک یوکروپینا، اے جی آئی-شورووڈ، 203.541.8168، michael.ukropina@agishorewood.com

کین اسٹولٹز، اسٹولٹز مارکیٹنگ گروپ، 208.388.0766، kens@stoltzgroup.com

STAMFORD, Conn., April 9, 2012 /PRNewswire/ — AGI-Shorewood, a leading global specialty packaging manufacturer, today announced it has purchased the equity interests of the minority stakeholder in its Mexican subsidiary, Shorewood de Mexico. As a result of the equity purchase, Shorewood de Mexico is now a wholly owned subsidiary of AGI-Shorewood international’s operations.

(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120409/LA83819LOGO)

Shorewood de Mexico had been a joint venture with Corporativo Cartograf S.A. de C.V., established in 2008 to support Shorewood’s key multinational customers who were seeking high-end packaging solutions in Latin America. Based in the city and state of Aguascalientes, Shorewood de Mexico’s state-of-the-art, ISO-9002-certified facility is equipped with offset lithographic and rotogravure presses, as well as finishing equipment. Today the business manufactures packaging for customers in the beauty and personal care, confectionary, health care and tobacco market segments.

According to AGI-Shorewood president and CEO Mike Ukropina, the move underscores AGI-Shorewood’s commitment to the region. “One of our core strategies is to expand our business where our customers are growing, meeting their needs for value-added packaging in different parts of the world,” he says. “Securing sole ownership of Shorewood de Mexico not only demonstrates we’re serious about growing our business in Mexico and Latin America, it gives us the room we need to expand Shorewood de Mexico’s capabilities and capacity over the next 15 months.”

Prior to this transaction, Corporativo Cartograf owned the building occupied by Shorewood de Mexico. As a result of the transaction, Shorewood de Mexico will acquire the facility and Corporativo Cartograf will move its remaining operations out of the Aguascalientes facility over the next 15 months. Shorewood de Mexico expects to hire almost 400 Corporativo Cartograf employees and will gain additional manufacturing space to expand its operations.

AGI-Shorewood, which is comprised of AGI-Shorewood US and AGI-Shorewood International, is a specialized global packaging platform that makes innovative products for the world’s premier consumer products companies. Key consumer-packaging segments it serves include entertainment and media, tobacco, beauty and personal care, cosmetics and fragrance, health care and pharmaceuticals, consumer electronics, golf, confectionary and specialty foods, beverages, and specialty gravure. AGI-Shorewood US and AGI-Shorewood International collectively employ nearly 4,000 people worldwide, operating 22 manufacturing facilities in North America, Europe, Asia and Latin America and eight creative services offices.

Visit www.agishorewood.com for more details about AGI-Shorewood and its products and services.

CONTACTS:
Mike Ukropina, AGI-Shorewood, 203.541.8168, michael.ukropina@agishorewood.com
Ken Stoltz, Stoltz Marketing Group, 208.388.0766, kens@stoltzgroup.com

First Capital of Switzerland Investment Bank (FCSIB) a licensed and regulated entity in the DIFC offering a complete suite of investment banking and wealth management services has strategically positioned itself to provide tailor made solutions for its clients and is capitalizing on the DIFC’s confirmed status as an important international financial centre which offers a stable country environment and world class legal and regulatory infrastructure.

“The DIFC which follows the common law enacted Trust law in 2005 after extensive study of existing trust law of jurisdictions around the globe”, says Anthony D’Aniello, Group Chief Operating Officer and Head of Wealth Management for FCSIB.

“The Law provides clarity and certainty which gives trust practitioners tremendous flexibility in meeting clients’ needs. We at FCSIB offer Personal, Corporate and Charitable Trust services all tailor made for our clients. The structures can be conventional or Sharia Compliant,” continuous Mr. D’Aniello.

The Law also forms part of the legislation and service infrastructure at the DIFC designed to serve the needs of families, family business and family offices in the region and beyond. “This is an important focus,” adds Mr. D’Aniello, “as historically, most family-run businesses the world over do not survive past the third generation. Ensuring their survival and success is an important way to promote economic growth in the region and the vibrancy of the private sector and we at FCSIB take this very seriously.”

FCSIB is also positioning itself as the Trustee of Choice for Expatriate Employee Benefit Trusts in the UAE and surrounding areas. Since no pension legislation exists for non-national expatriate employees in the Gulf, Mr. D’Aniello sees this as an important opportunity in advising FCSIB’s corporate clients as he believes that this is a key way to attract and retain skilled expatriate personnel.

“FCSIB is in the process of launching a Charitable Trust which shall be entitled to receive Zakat, charitable donations and voluntary grants from individuals and institutions,” states Mr. D’Aniello. “This charitable trust, he continuous, “will be transparent following legal and regulatory international best practices and annual by published audited financial statements.”

For more information regarding FCSIB please visit http://www.fcswiss.com

Source: First Capital of Switzerland Investment Bank (FCS)

مارٹن شین اور ساؤیرس رونین مائیکل فلیٹ لے کے ساتھ اِس سینٹ پیٹرکس ڈے پر اپنے روابط کو استعمال کرنے کے آئر لینڈ کے مطالبے کا جواب دے رہے ہیں۔ آئرش سفیر ConnectIreland.com پر ایک متاثر کن وڈیو میں ظاہر ہوئے ہیں جو دنیا بھر کے تقریباً 70 ملین سے آئرش نسل کا دعویٰ کرنے والے افراد سے مطالبہ کر رہی ہے کہ وہ آئرلینڈ میں نئی ملازمتوں کی تخلیق کے لیے اپنے روابط کو استعمال کریں۔

ملٹی میڈیا نیوز ریلیز دیکھنے کے لیے کلک کیجیے:

http://www.multivu.com/mnr/53786-connectireland

آئرش امریکی رقص کے شہنشاہ مائیکل فلیٹ لے، جن کے والدین 1947ء میں آئرلینڈ سے شکاگو ہجرت کر گئے تھے، سکسیڈ ان آئرلینڈ نامی نئے آئرش حکومت پروگرام کی فراہمی کے لیے کنیکٹ آئرلینڈ کو اپنی مدد پیش کر چکے ہیں ، تاکہ آئرلینڈ کو بین الاقوامی کاروبار کے لیے ایک ایک مقام کی حیثیت سے فروغ دینے میں مدد دی جا سکے۔

مائیکل فلیٹ لے ناظرین کو کہتے ہیں کہ “ہمیں آئرلینڈ کو ایک مرتبہ پھر رواں کرنے کی ضرورت ہے۔ ہمیں نئی ملازمتیں، بلکہ بہت زیادہ ملازمتیں تخلیق کرنے کی ضرورت ہے اور اس مقصد کے حصول میں ہر ذی نفس کا کردار ہے۔”

کنیکٹ آئرلینڈ چھوٹے و درمیانے حجم کے اداروں کے لیے رابطوں کی تلاش میں ہے جو بین الاقوامی سطح پر توسیع پا رہے ہیں۔ ان روابط کو استعمال کرتے ہوئے کنیکٹ آئرلینڈ فیصلہ سازوں کے ساتھ گفتگو کا خواہاں ہے کہ ان پر واضح کیا جائے کہ اداروں کو آئرلینڈ کو کیوں مستحکم کرنا چاہیے۔ منصوبہ دنیا بھر کے ان لوگوں کو ایک انعام دے گا جو کنیکٹ آئرلینڈ کو شناسائی فراہم کریں گے جس کے نتیجے میں بین الاقوامی سطح پر پھیلتے ادارے آئرلینڈ میں سرمایہ کاری کریں اور تحفظ پذیر آسامیاں تخلیق کریں۔

ایک رابطہ کار جو ایک ادارے کو کامیابی سے آئرلینڈ سے متعارف کرواتا ہے جو نئی ملازمتیں تخلیق کرتا ہے، کو کم از کم 1500 یورو فی ملازمت دیے جائیں گے، اور زیادہ سے زیادہ 100 ملازمت تک، جو دو سال کے عرصے میں قابل ادائیگی ہوں گے۔

آئرلینڈ ایک ثابت شدہ کاروباری مقام ہے اور گوگل، انٹیل، ایبٹ، فائزر اور مائیکروسافٹ جیسے کثیر القومی اداروں کی بڑی تعداد کا گھر ہے جو یہاں بڑے پیمانے پر آپریشنز رکھتے ہیں۔

کنیکٹ آئرلینڈ منصوبہ ایسے وقت شروع کیا گیا ہے جب فروری 2012ء میں نیو یارک میں ہونے والے انویسٹ اِن آئرلینڈ فورم میں سابق امریکی صدر بل کلنٹن کے خطاب کے نتیجے میں آئر لینڈ میں اعتماد بڑھ رہا ہے ، جہاں انہوں نے وفود کو کہا کہ “سرمایہ کاری کے بہترین ماحول اور دنیا کے بہترین افراد کار کے ساتھ اس شاندار مواقع کا فائدہ نہ اٹھانا بے وقوفی ہے، اب وقت ہے آئرلینڈ میں سرمایہ کاری کرنے کا۔”

دی اکنامسٹ انٹیلی جنس یونٹ کی ایک حالیہ رپورٹ مزید شواہد پیش کرتی ہے کہ آئرلینڈ براہ راست غیر ملکی سرمایہ کاری کے لیے بہترین مقام ہے اور اس کے لیے یورپی اتحاد مارکیٹ رسائی، مسابقتی کارپوریٹ محصول، باصلاحیت افراد کار اور ایک مستحکم انضباطی ڈھانچے کا حوالہ دیا ہے کہ یہ آئر لینڈ کے کاروبار کو مدد کے لیے کلیدی فوائد ہیں۔

آپ اپنے روابط کو کس طرح استعمال کر سکتے ہیں اس بارے میں مزید جاننے کے لیے دیکھئے http://www.connectireland.com یا ٹویٹر پر فالو کیجیے: @ConnectIreland

ذریعہ: کنیکٹ آئرلینڈ

Join Michael Flatley, Martin Sheen and Saoirse Ronan in answering Ireland’s call to use your connections this St. Patrick’s Day. The Irish ambassadors appear in an inspirational video on ConnectIreland.com calling on some 70 million people worldwide who claim Irish ancestry to use their connections to help create new jobs in Ireland.

To view the Multimedia News Release, please click:

http://www.multivu.com/mnr/53786-connectireland

Irish-American Lord of Dance Michael Flatley, whose parents emigrated from Ireland in 1947 to Chicago, has lent his support to ConnectIreland to deliver a new Irish Government programme called Succeed in Ireland to help promote Ireland as a destination for international business.

Michael Flatley tells viewers “We need to get Ireland back to work. We need to create new jobs, lots of jobs and every single one of us has a part to play to make that happen.”

ConnectIreland is looking for connections to small to medium sized companies that are expanding internationally. Using these connections, ConnectIreland wants to speak with decision makers to explain why companies should establish Ireland. The initiative will provide a reward to people around the world who provide introductions to ConnectIreland which result in internationally expanding companies investing and creating sustainable jobs in Ireland.

A connector who successfully introduces a company to Ireland that creates new jobs will be paid a minimum of €1,500 per job, up to a maximum of 100 jobs, payable over two years.

Ireland is a proven business destination and is already home to a large number of multinational companies such as Google, Intel, Abbott, Pfizer and Microsoft who have significant operations here.

The ConnectIreland initiative is being launched at a time when confidence in Ireland is building as a result of former US President Bill Clinton’s address at The Invest in Ireland Forum in February 2012 in New York City where he told delegates, “It is nuts not to take advantage of this unique moment of opportunity with the best environment for investment and the best workforce in the world, now is the time to invest in Ireland.”

A recent report by The Economist Intelligence Unit provides further evidence that Ireland is a prime location for Foreign Direct Investment listing EU market access, competitive corporate tax, talented workforce and a stable regulatory framework that supports business as key benefits of Ireland.

To learn more about how you can use your connections see http://www.connectireland.com or follow on twitter: @ConnectIreland

Source: Connect Ireland

Oikocredit has concluded another year of solid return for its investors and partners, demonstrating its strength in a diverse portfolio.

2011 proved a positive year for Oikocredit – one of the world’s largest private microfinance financiers. There was an 8% increase in money in the field, as Oikocredit’s development finance portfolio reached EUR 520 million – up from EUR 481 million in 2010. Through 896 partners, Oikocredit financing gave over 26 million people access to fair finance, economic opportunity and community development.

Investors demonstrated their commitment to development finance by providing Oikocredit with a net capital inflow of EUR 40 million. In total 2,000 new investors joined, bringing the number of investors worldwide to 45,000. Investors will share in Oikocredit’s final 2011 result of EUR 15.9 million, with EUR 9.7 million (2% on member capital) to be proposed as dividend.

Despite challenges in microfinance in the Indian state of Andhra Pradesh, Oikocredit’s total portfolio remained strong because of its diverse investments in agriculture, trade and microfinance in almost 70 countries.

Client welfare a top priority

Oikocredit aims to achieve positive social change in the lives of poor entrepreneurs and client welfare remains a priority. Throughout 2011, Oikocredit also supported over 100 capacity building interventions to enable partners to improve operations and enhance their social mission. Building on the success of last year’s activities, Oikocredit will allocate almost EUR 500,000 from its net income for 2011 to reinforce capacity building support to partners.

Growth in Africa

The past year saw Oikocredit gain more ground as an investor in Africa. Oikocredit’s African portfolio remains well above the industry average for social investors of 5% (Symbiotics 2011 MIV Survey Report) with 15% of our portfolio – EUR 75 million – invested in 17 African countries. Oikocredit forged 50 partnerships with African organizations last year, and staffed offices in Nigeria and Mozambique. Operations started in Rwanda, and throughout 2012, Oikocredit plans to undertake market surveys in Cameroon, Madagascar and Malawi.

Outlook 2012

In the coming year, Oikocredit will continue to work closely with its partners to deliver positive social change and access to financial products and services. Next to a further expansion in Africa, Oikocredit aims to increase its equity portfolio and financing of agricultural projects.

Oikocredit is a cooperative financial institution that offers loans or investment capital to MFIs, cooperatives, fair trade organizations and small-to-medium sized enterprises (SMEs) in the developing world. Oikocredit offers a dual return to its investors: financial and social. In addition to earning modest financial returns, investors are secure in the knowledge that their money is being used to fight poverty, promote fair trade and respect our planet’s natural resources.

Source: Oikocredit

بڑے اور درمیانے حجم کے اداروں کے مقابلے میں چھوٹے کاروباری ادارے زد پذیر ہوتے ہیں۔ ان کے لیے اپنے کاروباری نمونے کو قائم کرنا یا جاری رکھنا مشکل ہوتا ہے۔ 2008ء کے مالیاتی بحران سے اب تک کئی چھوٹے اداروں بند ہو چکے ہیں۔ چینی درآمدات و برآمدات کے اداروں کی خطرات کے خلاف مزاحمت کی صلاحیت بدتر ہو چکی ہے۔

یکم فروری 2012ء کو چین کی اسٹینڈنگ کمیٹی آف اسٹیٹ کونسل نے ایک پالیسی متعارف کروائی جو چھوٹے اداروں کی صحت مندانہ ترقی کو مزید سہارا دیتی ہے۔ چینی سینٹرل اکاؤنٹنگ ڈپارٹمنٹ ایک فنڈ کے قیام کے لیے 15 ملین رین منبی استعمال کرے گا اور تشخیص محصول، سرمایہ کاری وغیرہ میں بھی مدد دے گا۔

چینی حکومت چھوٹے اداروں پر اتنی توجہ کیوں دے رہی ہے؟ ایک جانب چھوٹے ادارے چین میں مزدوروں کی بڑی تعداد کو سمائے ہوئے ہیں۔ علاوہ ازیں صنعتی جدت طرازی میں ان کا بہت زبردست حصہ ہے۔ چینی حکومت مختلف پالیسیوں و قوانین جیسا کہ وی اے ٹی، سیلز ٹیکس وغیرہ کی کم شرح عائد کر کے ان چھوٹے اداروں کو بھی مقررہ سہارا دیتی ہے۔

چھوٹے اداروں کی ترقی کے لیے پالیسیاں بہت فائدہ مند ہیں۔ گوکہ چند مشکلات سے چھٹکارہ پانے کی اب بھی ضرورت ہے۔ گلوبل بی2بی ویب سائٹ http://www.ecvv.com پر مارکیٹ سروے اعداد و شمار کے مطابق ہر ادارہ مختلف النوع مسائل کا شکار ہے، جو چھوٹے اداروں کے درمیان نمایاں ہیں: رین منبی بلا روک قدر دانی، خام مال، مزدوری وغیرہ کے اخراجات میں مستقل اضافہ۔ یہ ان کے کاروباری اخراجات کے 80 فیصد کے حامل ہیں۔ بیرون ملک مارکیٹ تیار کرنے کے لیے جو فنڈز استعمال کیے جا سکتے ہیں وہ کم سے کم تر ہو تے جاتے ہیں۔ خاندانی پس منظر کے باعث برآمدی چھوٹے اداروں کو بینکوں سے قرضے حاصل کرنے میں دشواری پیش آ سکتی ہے۔ ان کی بقا کہیں زیادہ مشکل ہے۔

اس ہنگامی صورتحال کو حل کرنے کے لیے چین کی تیسری سب سے بڑی بی2بی ویب سائٹ http://www.ecvv.com “پے بائے انکوائری” کاروباری نمونہ متعارف کرانے والا پہلا ادارہ بن گئی ہے اور چھوٹے اداروں کو مفت میں بیرون ملک مارکیٹ تلاش کرنے میں بھی مدد دیتی ہے۔ یہ نیا کاروباری نمونہ چینی بی2بی مارکیٹ کے روایتی کاروباری نمونے “پے بائے ایئر”، مثال کے طور پر علی بابا، کو توڑنے میں کامیاب ہے۔

“پے بائے انکوائری” کے ساتھ کل 4 فوائد ہیں۔ اداروں کو خطرے کی زد پر نہیں رکھا جاتا اور وہ بغیر کچھ دیے آغاز کر سکتے ہیں۔ پھر آپ کو صرف 30 امریکی ڈالرز فی استفسار ادائیگی کے ذریعے غیر ملکی خریداروں سے براہ راست تعلق کا موقع ملتا ہے۔

ای سی وی وی “پے بائے انکوائری” کو عالمی مائیکرو-انٹرپرائزز پر منطبق کرنے کا منصوبہ بنا رہا ہے تاکہ وہ بھی چینی مارکیٹ میں مفت ترقی کا لطف اٹھا سکیں۔ ای سی وی وی پر صرف مفت کھاتے کے لیے اندراج کر کے آغاز کریں۔ مزید تفصیلات http://www.ecvv.com پر دیکھیں۔

رابطہ:
جیسیکا یوان،
+86-731-8982-4048

ذریعہ ای سی وی وی ٹیکنالوجی ڈیولپمنٹ کمپنی لمیٹڈ

Compared with large and medium sized companies, micro enterprises are vulnerable groups. It is difficult for them to set up or continue their business model. Since the 2008 financial crisis, a large number of micro enterprises closed. Chinese import and export enterprises’ risk-resisting ability has worsened.

On February 1, 2012, The Chinese Standing Committee of State Council introduced a policy which further supports the healthy development of micro enterprises. The Chinese Central Accounting Department will use 15 billion RMB to set up a fund and also give support in taxation, financing etc.

Why does Chinese government pay so much attention to micro enterprises? On one hand, micro enterprises absorbs a large number of labor in China .Also, they have made outstanding contributions in industry innovation. Chinese Government also gave a certain support to these micro enterprises on different policies and regulations, such as establishing low tax rate on VAT, sales tax etc.

Policies are beneficial for the development of micro enterprises. However they still need to get rid of some difficulties. According to market survey statistics on Global B2B website http://www.ecvv.com, each company encounters a wide range of problems, which are prominent among micro enterprises: non-stop appreciation of RMB, everlasting rises of raw materials, labor cost etc. These account for 80% of their business cost. The funds which can be used in developing overseas market get fewer and fewer. Due to family background, export micro enterprises may find difficulty getting loans from banks. Their survival is much more difficult.

In order to solve this urgent situation, China’s 3rd largest B2B website http://www.ecvv.com is the first to introduce “Pay by Inquiry” business model and also helps micro enterprises to explore overseas market for free. This new kind of business model succeeds in breaking the Chinese B2B traditional business model- “pay by year”, for instance, Alibaba.

There are a total of 4 advantages with “Pay by Inquiry”: Companies are not put at risk and can start with zero input. You then get the chance to connect with overseas buyers directly by paying 30 US for each inquiry.

ECVV is planning to apply “Pay By Inquiry” into global micro-enterprises so they can also enjoy this free promotion service in Chinese market. Start only by registering for a free account on ECVV. Find more details on http://www.ecvv.com.

CONTACT:
Jessica Yuan,
+86-731-8982-4048

SOURCE: ECVV Technology Development Co., LTD

ایسے وقت میں جب پرانی اقتصادی قوتیں جدوجہد کر رہی ہیں، برکس (BRICS) ممالک میں ترقی تیزی سے ہو رہی ہے۔ پانچ برکس – برازیل، روس، بھارت، چین اور جنوبی افریقہ – ترقی پذیر ممالک سے زیادہ مستحکم اقتصادی توسیع کا لطف اٹھا رہے ہیں اور آرٹ مارکیٹ انفارمیشن میں عالمی رہنما آرٹ پرائس کے بانی اور سی ای او تھیری ایرمان کے مطابق خصوصاً چین کی ترقی عالمی آرٹ مارکیٹ کے جغرافیائی ڈھانچے کو تبدیل کر دیا ہے۔ مزید برآں، سنگاپور، بیجنگ اور ہانگ کانگ میں، سیاست دان اپنی ریاست یا اپنے شہر کے فن کی زبردست اقتصادی صلاحیتوں سے آشنا ہیں، اور ان کی حکومتیں جدید آرٹ میلوں کے ساتھ بڑی ثقافتی تقریبات کی بھرپور انداز میں مدد کر رہی ہیں۔ چین میں فن پاروں سے نیلامی آمدنی میں 49 فیصد اضافے کے علاوہ متعدد دیگر ایشیائی ممالک نے بھی متحرک انداز میں ترقی کی منازل طے کی ہیں، جیسا کہ سنگاپور (+22%) اور انڈونیشیا (+39%)۔

اس ترقی کو نئے اور بہت مالدار جمع کرنے والوں اور آرٹ انوسٹمنٹ فنڈز کی بڑھتی ہوئی تعداد کے بڑھنے کے باعث تحریک ملی ہے۔ نتیجتاً ایشیائی آرٹ مارکیٹ پوری دنیا کا سب سے جدید علاقہ بن چکی ہے۔ مثال کے طور پر ایشیا میں فروخت ہونے والے 12.1 فیصد فن پارے ایک لاکھ سے ایک ملین ڈالرز کے درمیان فروخت ہوئے، مقابلتاً دنیا میں یہ تعداد 2.2 فیصد رہی۔ چین، ایشیائی کی اول اقتصادی قوت اور فن پاروںکی فروخت کے عالمی رہنما، نے اپنے اکتسابات کے شوقین افراد کی گنجائش سے بلکہ اپنی آزادی کے حوالے سے بھی سب کو حیرت میں ڈالا ہے۔ یہ سب سے زیادہ نیلامی نتائج کا حامل رہا (2011ء میں ایک ملین ڈالرز سے زائد کے 774 نیلامی نتائج مقابلتاً امریکہ میں 426 اور برطانیہ میں 377)، جن میں سے بیشتر نیلامیاں بیجنگ اور ہانگ کانگ میں ہوئیں۔ اگر چین ہانگ کانگ کی کرسٹیز اور ساؤتھ بائیز کی مضبوط فروخت سے بھی محروم ہو جائے، تب بھی وہ با آسانی پہلی عالمی مارکیٹ رہے گا!

2011ء میں عالمی آرٹ نیلامی مارکیٹ نے 2010ء کے مقابلے میں 21 فیصد زیادہ تخلیق کیے اور آرٹ مارکیٹ کا ایک بھی شعبہ ایسا نہ تھا جس نے آمدنی کی صورت میں پیشرفت نہ کی ہو۔ 2010ء کے مقابلے میں جدید آرٹ نے 1.2 بلین ڈالرز، بعد از جنگ آرٹ نے 372 ملین ڈالرز، ہم عصر آرٹ نے 291 ملین ڈالرز، اولڈ ماسٹرز نے 124 ملین ڈالرز اور 19 ویں صدی کے آرٹ نے 43 ملین ڈالرز کا اضافہ ظاہر کیا۔ مزید برآں زبردست خریداری نے کسی بھی حصے کو الگ نہیں چھوڑا۔ 2011ء نے زیادہ مصوری، مجسموں، تصاویر، نقش و نگار اور حتیٰ کہ پرنٹس بھی 2010ء کے مقابلے میں زیادہ فروخت ہوتے دیکھے۔ دراصل چین کے قدیم و جدید ماسٹرز کی آسمان سے باتیں کرتی قیمتوں سے تحریک پا کر نقش و نگار زبردست انداز میں کامیاب ہوئے، جن کی سالانہ آمدنی سال بھر میں 1.318 ارب ڈالرز تک پہنچ گئی۔

اس سال، آرٹ پرائس کی سالانہ آرٹ مارکیٹ رپورٹ – جو دنیا بھر میں 4500 نیلام گھروں میں 6.3 ملین نیلامیوں کے نتائج پر مبنی ہے اور ہر سال 6 زبانوں میں 6300 ابلاغی انجمنوں اور بین الاقوامی اداروں کو تقسیم کی جاتی ہے – کی توجہ عالمی آرٹ مارکیٹ میں چین کی کامیاب فتح پر خصوصی طور پر مرکوز ہوگی۔ ہمارے 2011ء آرٹ مارکیٹ رحجانات میکرو- اور مائیکرو-اکنامک تجزیوں کے حامل ہیں جو عالمی نیلامی مارکیٹ کے سالانہ ارتقاء کی سمجھ کی کلیدیں فراہم کر رہی ہیں۔ یہ مارکیٹ کے بڑے رحجانات پر بحث کرتی ہیں، جن کا ہماری ویب سائٹ کے آرٹ مارکیٹ ان سائٹ صفحے، آرٹ پرائس پریس ایجنسیاور ہمارے ایکونومیٹرکس ڈپارٹمنٹ میں سال بھر تجزیہ کیا گیا۔ سال بھرمیں عالمی نیلامی نتائج کی بنیاد پر آرٹ مارکیٹ کی اس معروضی توصیف کو پورا کرنے کے لیے، آرٹ پرائس متعدد اصلی درجہ بندی بھی پیش کرتا ہے جیسا کہ نیلامی آمدنی کے لحاظ سے سرفہرست 500 مصور اور سال کے سرفہرست 100 نیلامی نتائج۔

مکمل پی ڈی ایف فارمیٹ کی دستاویز ڈاؤنلوڈ کریں (مفت ڈاؤنلوڈ)

http://imgpublic.artprice.com/pdf/trends2011_en.pdf

ایڈیٹو

بحران سے غیر متاثر ایک جدید مارکیٹ

نیا ریکارڈ سال

قوتیں مصروف کار

جدید آرٹ: 2011ء میں مارکیٹ کا مرکزی حصہ

اولڈ ماسٹرز میں بہترین

ہم عصر آرٹ

بناوٹی تبدّل: انٹرنیٹ عہد میں آرٹ مارکیٹ

سرفہرست 10 مصور

2011ء کی 11 شخصیات

سال کے طاقتور آرٹ مارکیٹ کالم نگار تبصرے

2011ء اے ایم سی آئی کے نقطہ نگاہ سے

140 الفاظ میں 2011ء – سال @artpricedotcom کی نگاہ سے

2011ء میں سرفہرست 100 نیلامی نتائج

نیلامی آمدنی کے لحاظ سے 2011ء میں سرفہرست 500 مصور

ذریعہ: http://www.artprice.com (ک) 1987ء – 2012ء تھیری ایرمان

آرٹ پرائس 27 ملین سے زائد فہرستوں اور فن کاروں کا احاطہ کرنے والے 4 لاکھ 50 ہزار نیلامی نتائج کا ڈیٹا بینک رکھنے والا عالمی رہنما ادارہ ہے۔ آرٹ پرائس امیجز (ر) دنیا بھر میں آرٹ مارکیٹ کی معلومات کے سب سے بڑے ڈیٹا بیس پر لامحدود رسائی فراہم کرتا ہے، جو 1700ء سے اب تک کی 108 ملین تصاویر اور فن پاروں کی کندہ کاری کے وسیع ذخیرے کا حامل ہے جس کے ساتھ آرٹ پرائس کے آرٹ مؤرخین کے تبصرے بھی شامل ہیں۔ آرٹ پرائس 3600 بین الاقوامی نیلام گھروں سے اپنے ڈیٹا بیس کی معلومات میں مستقل اضافہ کرتا رہتا ہے اور دنیا بھر  کے 6300 ابلاغی ابواب کو آرٹ مارکیٹ کے رحجانات پر روزانہ معلومات فراہم کرتا ہے۔ آرٹ پرائس اپنے 1.3 ملین اراکین (ممبر لاگ اِن) کی خاطر فن پاروں کی خریداری و فروخت کے لیے آج کی دنیا کے معروف اسٹینڈرڈائزڈ مارکیٹ پلیس (ر) میں معیاری اشتہار پیش کرتا ہے (فرانسیسی قانون کے تحت alinéas 2 et 3 de l’article L 321.3 du code du commerce)۔

آرٹ پرائس یورونیکسٹ پیرس (ایس آر ڈی لانگ آنلی) کی جانب سے یورولسٹ بی میں مندرج ہے: یوروکلیئر: 7478 – بلوم برگ: پی آر سی – رائٹرز: اے آر ٹی ایف

آرٹ پرائس اعلامیے: http://serveur.serveur.com/press_release/pressreleaseen.htm

الکیمی اور آرٹ پرائس کی دنیا کو دریافت کریں http://web.artprice.com/video، جس کے صدر دفاتر ہم عصر آرٹ کا معروف عجائب گھر، دی ایڈوبے آف کیوس ہے۔

آرٹ پرائس کے ساتھ مارکیٹ کی تمام خبروں کو ٹویٹر پر فالو کریں:

http://twitter.com/artpricedotcom

رابطہ: ہوزیت مے – ٹیلی فون: +33(0)478-220-000، ای میل: ir@artprice.com

ذریعہ: آرٹ پرائس ڈاٹ کام

While old economies are struggling, growth is accelerating in the BRICS countries. The five BRICS – Brazil, Russia, India, China and South Africa – have been enjoying much stronger economic expansion than the developed countries and China’s growth in particular has profoundly modified the geographical structure of the global art market according to thierry Ehrmann, the founder and CEO of Artprice, the world leader in art market information. Moreover, in Singapore, Beijing and Hong Kong, politicians are aware of the enormous economic potential of art for their state or their city, and their governments strongly support major cultural events including Contemporary Art fairs. In addition to the 49% growth in auction revenue from artworks in China, a number of other Asian countries have also posted particularly dynamic growth, such as Singapore (+22%) and Indonesia (+39%).

This growth has been driven by the emergence of new and very wealthy collectors and a growing number of art investment funds. As a result, the Asian art market has become the most high-end area of the entire globe. For example, 12.1% of works sold in Asia sell for between $100,000 and $1m, versus 2.2% for the rest of the world. China, Asia’s leading economic power and world leader for sales of artworks, has surprised everyone not just by its acquisitive capacity but also by its independence. It accounts for the highest auction results (with 774 auction results above $1 million recorded in 2011 compared with 426 in the USA and 377 in the UK), mostly generated at auctions in Beijing and Hong Kong. Even if China were deprived of the strong Hong Kong sales of Christie’s and Sotheby’s, it would easily remain the first global marketplace!

In 2011, the global art auction market generated 21% more than in 2010 and there is not a single segment of the art market that did not progress in terms of turnover. Compared with 2010, Modern art added $1.2B, Post-war art added $372m, Contemporary art added $291m, Old Masters added $124 million and 19th century art posted an increase of $43 million. In addition, bulimic buying has not left any medium on the side-lines. 2011 saw the sale of more paintings, sculptures, photographs, drawings and even prints than 2010. Indeed, driven by the rocketing prices of the Chinese Old and Modern masters, drawing has really come into its own, with its annual revenue up by $1.318 billion over the year.

This year, Artprice’s annual art market report – based on 6.3 million auction results from 4,500 auction houses around the world and distributed to over 6,300 media organisations and international institutions every year in 6 languages – will focus particularly on China’s successful conquest of the global art market. Our 2011 Art Market Trends contain macro- and micro-economic analyses providing the keys to understanding the annual evolution of the global auction market. It discusses the major trends in the market, analysed throughout the year on the ArtMarketInsight page of our website, by the Artprice press agency and by our Econometrics Department. To complement this objective appreciation of the art market based on a year of global auction results, Artprice also offers numerous original rankings such as the Top 500 artists by auction revenue and the Top 100 auction results of the year.

Download the complete PDF format document (Free download)

http://imgpublic.artprice.com/pdf/trends2011_en.pdf

Edito
A high-end market unaffected by the crisis
New record year
The powers at work
Modern art: the core of the market in 2011
The best of the Old Masters
Contemporary art
Structural mutation: the art market in the Internet age
Top 10 Artists
11 figures for 2011
Powerful art market columnists comment the year
2011 from the AMCI’s viewpoint
2011 in 140 characters – the year as seen by @artpricedotcom
Top 100 auction results in 2011
Top 500 artists by auction revenue in 2011

Source: http://www.artprice.com (c)1987-2012 thierry Ehrmann

Artprice is the global leader in databank on Artprices and indices with more than 27 million indices and auction results covering 450,000 artists. Artprice Images(R) offers unlimited access to the largest Art Market resource in the world, a library of 108 million images or engravings of artworks from 1700 to the present day along with comments by Artprice’s art historians. Artprice permanently enriches its databanks with information from 3,600 international auction houses and auctioneers and publishes a constant flow of art market trends for the main news agencies and 6,300 international written media. For its 1.3 million members (member log in), Artprice posts standardized adverts in what is today the world’s leading Standardised Marketplace(R) for buying and selling works of art by private contract or at auctions (regulated by French law alinéas 2 et 3 de l’article L 321.3 du code du commerce).

Artprice is listed on Eurolist B by Euronext Paris (SRD long only) : Euroclear: 7478 – Bloomberg: PRC – Reuters: ARTF

Artprice releases: http://serveur.serveur.com/press_release/pressreleaseen.htm

Discover the Alchemy and the universe of Artprice http://web.artprice.com/video, which headquarters are the famous Museum of Contemporary Art, the Abode of Chaos.

Follow all of the art market’s news with Artprice on Twitter:

http://twitter.com/artpricedotcom

Contact: Josette Mey – tel: +33(0)478-220-000, email: ir@artprice.com

Source: Artprice.com

- 2011: Largest volume increase in the history of the Company
- Rupert Stadler, Chairman of the Board of Management of AUDI AG: “We want to grow faster than the market as a whole again in 2012.”
- CFO Strotbek confirms qualitative growth strategy: “With its rate of return ratios, the Audi Group is one of the most profitable companies in the automotive industry.”

- Cross reference: Picture is available via epa european pressphoto agency and can be downloaded free of charge at: http://www.presseportal.de/story.htx?firmaid=6730

To view the Multimedia News Release, please click: http://multivu.prnewswire.com/mnr/prne/audi/53778

The Audi Group once again set records for deliveries, revenue and key earnings data in the fiscal year 2011. The brand with the four rings sold more than 1.3 million cars in the past year, at the same time increasing revenue to EUR44.1 billion. Operating profit for the Audi Group rose to over EUR5.3 billion in the past fiscal year. The operating return on sales climbed from 9.4 to 12.1 percent.

Rupert Stadler, Chairman of the Board of Management of AUDI AG: “Never before have we had such a large increase in deliveries in a single year. 2011 was the most successful year in the history of our company. We want to continue on this path in 2012 and grow more strongly than the market as a whole.” Experts expect the overall car market worldwide to grow by around 4 percent this year.

2011 was a record year for Audi with regard to all key performance indicators. For example, the number of Audi vehicles delivered increased by 19.2 percent or approximately 210,000 to 1,302,659 (2010: 1,092,411). Company revenue increased at a much higher rate than sales, by 24.4 percent to EUR44.1 (35.4) billion.

The Audi Group improved its operating profit by a little over 60 percent to more than EUR5.3 (3.3) billion. Operating return on sales rose from 9.4 percent in 2010 to 12.1 percent in 2011. Axel Strotbek, Member of the Board of Management of AUDI AG for Finance and Organization, confirms the qualitative growth strategy: “With these rate of return ratios, the Audi Group is one of the most profitable companies in the automotive industry.”

In addition to the increase in volume, the higher-quality model mix also had a very positive impact on revenue and profit development. For example, the share of revenue generated by the A6, A7, A8 and Q7 model series, also known as the C- and D-segments (full-size and luxury segments), rose from 25 to 38 percent between 2009 and 2011. At the same time, Audi has successfully continued expanding its model range in the lower segments since last year with the A1.

Cost of sales, distribution costs and administration expenses rose at a lower rate than revenue development in the past fiscal year thanks to ongoing process and cost optimizations. In addition to higher revenue quality, the significant increase in operating profit is attributable in particular to overall improvement in cost structures.

As the result of an increase in the financial result to EUR692 (2010: 293) million, the Audi Group’s profit before tax reached a new record level of over EUR6.0 (3.6) billion – an increase of 66 percent.

Return on sales before tax climbed to 13.7 percent following 10.3 percent in the prior year. The Audi Group improved the return on investment – in other words, the return on the average capital invested – to 35.4 (24.7) percent.

The Board of Management expresses its thanks to all employees for their passion and commitment. The Company’s financial success pays off for Audi employees as well. The Audi profit sharing agreement yields an average of EUR8,251 for each employee in Germany.

Assuming that there are no major changes in the underlying economic situation, the Company plans to generate an operating profit for 2012 in line with the level attained in the record-breaking year 2011. In particular, the attractive, young product range will have a positive impact on earnings performance here.

“We have been following a strategy of sustainable and qualitative growth for several years, and this is reflected once again in the key financial indicators for the 2011 fiscal year,” says CFO Strotbek. The brand with the four rings wants to continue on this path with successfully launched new models such as the Audi Q3 and A6.

In addition, the Company is introducing 18 models on the market this year, ranging from the A1 Sportback to the latest generation of the high-volume model Audi A3.

The Company plans on investing some EUR13 billion between 2012 and 2016. For example, Audi is expanding the site in Gy�`r (Hungary) into a full-scale car plant which will build a new member of the A3 family from 2013. Audi is also investing heavily in Germany, planning to spend just under EUR8 billion at the Ingolstadt and Neckarsulm sites in the coming five years. The investment program is focusing in particular on new products and technical innovations.

Audi is also expanding its production capacity in China within the framework of the joint venture FAW-Volkswagen Automotive Company, Ltd. In addition to the site in Changchun in northern China, the Company is currently building a new facility in the south of the country. Production at the plant in Foshan is scheduled to begin in 2013.

The Company will also be hiring new employees in Germany in 2012: An additional 1,200 experts will join the team, in particular in the future-oriented fields of lightweight construction and electric mobility.

Contact:
Corporate Communications
Julio Schuback
Press Spokesman Finance and Organization
Tel: +49-841-89-38455
e-mail: julio.schuback@audi.de

http://www.audi-mediaservices.com/apc

Video: http://multivu.prnewswire.com/mnr/prne/audi/53778

Source: Audi AG

زیبائش و آرائش کے معروف عالمی ادارے کوٹی انکارپوریٹڈ نے نیشنل جیوگرافک سوسائٹی کے ساتھ شراکت داری کے معاہدے کا اعلان کیا ہے، اور پرسٹائن سیز پروگرام کے لیے ڈیویڈوف کول واٹر کو ایک شراکت دار کی حیثیت سے شناخت کر رہا ہے۔

ملٹی میڈیا نیوز ریلیز دیکھنے کے لیے کلک کیجیے:

http://www.multivu.com/mnr/53777-davidoff-nationalgeographic

سمندر زمین کے 72 فیصد حصے پر پھیلے ہوئے ہیں، لیکن صرف ایک فیصد کو محفوظ کیا گیا ہے۔ نیشنل جیوگرافک، اپنے پرسٹائن سی ایکسپڈیشنز کے ذریعے، سمندروں کے چند قدیم مقامات کو محفوظ کرنے اور بحری محفوظ علاقے تخلیق کرنے کا خواہاں ہے۔ اس شراکت داری کا آغاز بحر الکاہل میں پٹ کیرن جزائر (برطانوی علاقہ) کے بحری سفر سے ہوا ہے۔ ایک بحری ماہر ماحولیات اور نیشنل جیوگرافک کے ایکسپلورر-ان-ریزیڈنس ڈاکٹر اینرک سالا جنہوں نے آبی حیات پر انسانی اثرات کو کم کرنے کی خاطر طریقے ڈھونڈنے کے لیےزندگی وقف کر رکھی ہے، اس بحری سفر کی قیادت کریں گے۔

سالا نے کہا کہ “اپنے بحری تحفظ کے پرسٹائن سیز پروگرام کے لیے عرشے پر ڈیویڈوف کول واٹر کی موجودگی مجھے خوش کرے گی۔ کوئی بھی انجمن اکیلے سمندر کو محفوظ کرنے نہیں جا سکتی۔”

نیشنل جیوگرافک کے ایگزیکٹو نائب صدر برائے مشن پروگرامز ٹیری گارسیا نے کہا کہ “پرسٹائن سیز پروگرام ہمارے سمندروں میں آخری قدیم مقامات کو تلاش کرنے اور دستاویزی شکل دینے کی اہم کوشش ہے۔ اس منصوبے کے لیے کوٹی اور ڈیویڈوف کول واٹر کی پشت پناہی دنیا کے سمندروں کو محفوظ کرنے کے ہمارے حتمی ہدف کو حاصل کرنے میں مدد دے گی ۔”

کوٹی پرسٹیج کے صدر مائیکل اسکیناوینی نے کہا کہ “نیشنل جیوگرافک کے ساتھ شراکت داری ایک اعزاز ہے، جو سمندروں اور ماحول کے تحفظ کے لیے باوقار، معروف اور طاقتور ترین انجمنوں میں سے ایک ہے ۔ ہم اپنی سب سے زیادہ فروخت ہونے والی خوشبو، ڈیویڈوف کول واٹر کو، جس نے سمندروں کی تازگی کے خوشبویاتی علاقے کا آغاز کیا،  سمندری تحفظ میں متحرک دیکھ کر خوش ہیں۔”

ڈیویڈوف کول واٹر کے نئے چہرے کی حیثیت سے امریکی اداکار پال واکر نے اس منصوبے کو زبردست انداز میں سراہاہے۔ واکر نے کہا کہ “میری پہلی محبت، پہلا جوش سمندر تھا، اس لیے میں سمندروں کے تحفظ کے مقصد سے مکمل تعلق رکھتا ہے۔ مجھے اس افسانوی خوشبو کا چہرہ بننے پر خوشی ہے جو سمندروں کے تحفظ میں متحرک ہونے کی خواہاں ہے۔”

پٹ کیرن کے لیے پرسٹائن سیز ایکسپڈیشن کا آغاز مارچ 2012ء میں ہوگا۔ گرما 2012ء سے صارفین کو دنیا کے سمندروں کو محفوظ بنانے میں مدد کے لیے نیشنل جیوگرافک پرسٹائن سیز کا سہارا بننے کے لیے ڈیویڈوف کول واٹر میں شرکت کا موقع ملے گا۔

رابطہ: آئزابیل میکال، نائب صدر پبلک ریلیشنز، ٹیلی فون: +33-1-58-71-75-80، ای میل: isabelle_mical@cotyinc.com

وڈیو: http://www.multivu.com/mnr/53777-davidoff-nationalgeographic

ذریعہ: کوٹی پرسٹیج

Coty Inc., a leading global beauty company, has announced a partnership agreement with the National Geographic Society, identifying Davidoff Cool Water as a partner for the Pristine Seas program.

To view the Multimedia News Release, please click: http://www.multivu.com/mnr/53777-davidoff-nationalgeographic

The ocean covers 72% of the surface of the Earth, but only 1% is protected. National Geographic, through the Pristine Seas Expeditions, seeks to protect some of the last pristine spots of the oceans and to create marine protected areas. The partnership kicks off with an expedition to the Pitcairn Islands (UK territory) in the Pacific Ocean. Dr. Enric Sala, a marine ecologist and National Geographic Explorer-in-Residence who has dedicated his career to finding ways to mitigate human impacts on marine life, will lead the expedition.

“I am thrilled to have Davidoff Cool Water on board for our Pristine Seas ocean protection program,” said Sala. “No one organization is going to save the ocean alone.”

“The Pristine Seas program is an important effort to explore and document the last pristine places in our oceans. Coty and Davidoff Cool Water’s support of this project will help us achieve our ultimate goal of protecting the world’s oceans,” said Terry Garcia, National Geographic’s Executive Vice President for Mission Programs.

“It is an honour to partner with National Geographic, one of the most respected, renowned and powerful organizations protecting the ocean and the environment. We are happy to have our bestseller, Davidoff Cool Water, a fragrance that initiated the olfactive territory of oceanic freshness, active in ocean protection,” said Michele Scannavini, President of Coty Prestige.

As the new face of Davidoff Cool Water, American actor Paul Walker strongly supports the initiative. “My first love, my first passion was the ocean, so I completely relate to the cause of the ocean protection. I am proud to be the face of a legendary fragrance that is willing to be active in the protection of the ocean,” said Walker.

This Pristine Seas Expedition to Pitcairn will start in March 2012. From summer 2012, consumers will have the opportunity to join Davidoff Cool Water in supporting the National Geographic Pristine Seas to help protect the world’s oceans.

Contact : Isabelle Mical, Vice President Public Relations, Tel : +33-1-58-71-75-80, Email : isabelle_mical@cotyinc.com
Video: http://www.multivu.com/mnr/53777-davidoff-nationalgeographic

Source: Coty Prestige

ایڈمنٹن، البرٹا/کینیڈا، 16 فروری 2012ء/سی این ڈبلیو-ایشیانیٹ/

کیش اسٹور آسٹریلیا ہولڈنگز انکارپوریٹڈ (“کیش اسٹور آسٹریلیا”) (ٹی ایس ایکس وی: AUC) نے آج 31 دسمبر 2011ء کو ختم ہونے والی سہ ماہی و ششماہی کے نتائج کا اعلان کر دیا ہے۔

دوسری سہ ماہی کی جھلکیاں (اس خبری اعلامیہ کے آخر میں نتائج کا ایک جدول دیکھا جا سکتا ہے):

- آمدنی 28.7 فیصد اضافے کے ساتھ 5.0 ملین ڈالرز، جو گزشتہ سال اسی سہ ماہی میں 3.9 ملین ڈالرز تھی ۔

- خالص خسارہ گزشتہ سال کی دوسری سہ ماہی کے (1.6ملین ڈالرز) سے کم ہو کر (1.5 ملین ڈالرز) رہا۔

- برانچ آپریٹنگ خسارہ گزشتہ سال کی اسی سہ ماہی کے (265,000 ڈالرز) سے کم ہو کر (186,000 ڈالرز) ہوگیا۔

- تحلیل شدہ خسارہ فی حصص (0.09 ڈالرز) رہا جو گزشتہ سال کی اسی سہ ماہی کے (0.10 ڈالرز) سے کم ہے۔

- مالی سال 2011ء کی دوسری سہ ماہی کےآغاز کے بعد کھلنے والے 62 نئے مقامات کے لیے یکساں شاخ کی آمدنی 21.5 فیصد اضافے کے ساتھ 67,600 ڈالرز رہی جوگزشتہ سال کی دوسری سہ ماہی میں 55,600 ڈالرز تھی۔

- منفی EBITDA گزشتہ سال کے اسی عرصے میں (1.4 ملین ڈالرز) سے گھٹ کر (1.3 ارب ڈالرز) رہا۔

- جائیداد اور سازوسامان کا غیر نقدی نقصان  149,000 ڈالرز رہا جو گزشتہ سال کی اسی سہ ماہی میں 248,000 ڈالرز تھا۔

31 دسمبر 2011ء کو ختم ہونے والی ششماہی کی جھلکیاں

- آمدنی 31.7 فیصد اضافے کے ساتھ 9.7 ملین تک پہنچ گئی، جو گزشتہ سال کے اسی عرصے میں 7.3 ملین ڈالرز تھی۔

- خالص خسارہ گزشتہ سال کے اسی عرصے کے (2.7 ملین ڈالرز) کے مقابلے میں (3.0 ملین ڈالرز) رہا۔

- برانچ آپریٹنگ خسارہ گزشتہ سال کے اسی عرصے کے (659,000 ڈالرز) سے گھٹ کر (332,000 ڈالرز) رہا۔

- تحلیل شدہ خسارہ فی حصص (0.18 ڈالرز) رہا، جو گزشتہ سال کے عرصے میں (0.16 ڈالرز) فی حصص رہا تھا۔

- مالی سال 2011ء کی پہلی سہ ماہی کے آغاز کے بعد کھلنے والے 60 مقامات کی یکساں برانچ آمدنی 1.4 فیصد اضافے کے ساتھ 65,500 ڈالرز رہی جو گزشتہ سال کے اسی عرصے میں 64,500 ڈالرز تھی۔

- منفی EBITDA (2.5)  ارب ڈالرز رہا جو گزشتہ سال کے اسی عرصے میں (2.2 ملین ڈالرز) سے زیادہ ہے۔

- جائیداد اور سازوسامان کا غیر نقدی نقصان  450,000 ڈالرز رہا جو گزشتہ سال کی اسی عرصے میں 279,000 ڈالرز تھا۔

بورڈ کے چیئرمین گورڈن ریکڈیل نے کہا: “کیش اسٹور آسٹریلیا کی آمدنی میں اضافہ ہوا جبکہ گزشتہ سال کی اسی سہ ماہی کے مقابلے میں خالص نقصان میں بھی کمی آئی۔ انتظامیہ کام کی ایک جامع نظرثانی کا آغاز کر چکی ہے جس میں انفرادی شاخوں کی کارکردگی کا جائزہ اور جمع کرنے کے طریقہ کاراور ضمانتوں کے عمل کی جامع نظر ثانی شامل ہے۔ اس عرصے میں کسی نئی شاخ کے کھولنے پر غور نہیں کیا جائے گا اور ضمانت پر منجمد یا بند کرنے کا کام کیا جائے گا۔ کیش اسٹور آسٹریلیا ایک ابتدائی مرحلے کا کاروبار ہے۔ ہمیں بدستوریقین ہے کہ منافع بخش کاروبار جاری رکھنے کے لیے ہماری مصنوعات اور خدمات کےلیے صارفین طلب کافی ہے اور انتظامیہ کی توجہ بدستور منافع حاصل کرنے کی صلاحیت کو باضابطہ انداز دینے پر مرکوز ہیں۔”

کیش اسٹور آسٹریلیا کے بارے میں

کیش اسٹور آسٹریلیاٹی ایس ایکس وینچر ایکسچینج (ٹی ایس ایکس وی:AUC) میں عوامی سطح پر تجارت کرنے والا آسٹریلیا میں واحد پے ڈے ایڈوانس بروکر ہے۔ کیش اسٹور آسٹریلیا وکٹوریہ، کوئنزلینڈ، تسمانیہ، ناردرن ٹیریٹری، اور نیو ساؤتھ ویلز کی ریاستوں میں “دی کیش اسٹور” کے جھنڈے تلے 81 پے ڈے ایڈوانس شاخیں چلاتا ہے۔

کیش اسٹور آسٹریلیا ایک بروکر کی حیثیت سے کام کرتا ہے تاکہ آمدنی حاصل کرنے والے صارفین کو پے ڈے ایڈوانس سروسز دے سکےجو روایتی مالیاتی اداروں میں سے حاصل کرنے کے قابل نہیں۔

* EBITDA – آمدنی قبل از سود، آمدنی محصول، ذخیرہ جاتی بنیاد پر تلافی، جائیداد و سازوسامان کی فرسودگی اورغیر محسوس اثاثہ جات کی منتقلی ۔

مستقبل کے حوالے سے معلومات

یہ خبری اعلامیہ “مستقبل کے حوالے سے معلومات” کا حامل ہے جن پر کینیڈا کے سیکورٹیز قوانین کا اطلاق ہوتا ہے۔ مستقبل کے حوالے سے معلومات میں ہمارے مقاصد، حکمت عملیوں، کام اور مالیاتی نتائج کے حوالے سے معلومات شامل ہیں لیکن یہ صرف انہی تک محدود نہیں۔ عموماً مستقبل کے حوالے سے معلومات کو مستقبل کے بارے میں کسی اصطلاح سے پہچانا جا سکتا ہے جیسا کہ “منصوبہ”، “توقع “، یا “توقع نہ کرنا”، “ممکن”، “میزانیہ”، “طے شدہ”، “تخمینہ”، “پیش بینی”، “ارادہ”، “متوقع”، یا “متوقع نہ ہونا”، یا “ماننا” اور اسی سے ملتے جلتے الفاظ یا جملوں یا حالتوں سے پہچانا جا سکتا ہے، جو واقعات اور نتائج کے حوالے سے “ممکن ہے”، “سکتا”، “ہوگا”، “ممکنہ”، “یا “حاصل کیا جائے گا، “پیش آنا” جیسے الفاظ کے حامل ہوں۔ مستقبل کے حوالے سے معلومات معلوم و نامعلوم خطرات، غیر یقینی کیفیات اور دیگر عوامل کی حامل ہے جو کیش اسٹور آسٹریلیا کے حقیقی نتائج، سرگرمی کی سطح، کارکردگی اور کامیابیوں کو مستقبل کے حوالے سے ایسی معلومات میں بیان کردہ نتائج سے قطعاً مختلف کر سکتی ہے۔ مستقبل کے حوالے سے بیانات میں موجود تمام مفروضے موجودہ کاروباری صورتحال کے حوالے سے انتظامیہ کی معلومات اور مستقبل کے کاروبار کے حوالے سے کاروباری صورتحال اور رحجانات پر مبنی ہوتی ہے۔ گو کہ ہم سمجھتے ہیں کہ ایسے بیانات دینے کے لیے اِس وقت یہ مفروضے بالکل معقول ہیں اور ہم نے مستقبل کے حوالے سے بیانات میں پیش کردہ نتائج کو تبدیل کرنے اور حقیقی نتائج پر اثرانداز ہونے والے اہم عوامل کو ظاہر کرنےکے لیے مستقل دستاویز جاری کرنے کی کوشش کی ہے ، لیکن ایسے عوامل بھی ہو سکتے ہیں جو نتائج کو توقعات،اندازوں اور ارادوں کے برخلاف کر سکتے ہیں ، جن میں بغیر کسی تحدید کے شامل ہیں، ہمارے پے ڈے لون بزنس میں مستقبل سرمایہ کاری کی ہماری صلاحیت کے حوالے سے عوامل اور ذمہ داریاں، صارف نادہندگیوں کی شرح، فریق ثالث قرض خواہوں سے تعلقات اور ان کو ادائیگی، ہماری مصنوعات کی طلب، ساتھ ساتھ ہمارے کام کرنے کے اخراجات کا ڈھانچہ اور صارفین کی تحفظ کے موجودہ قوانین۔ اس امر کی کوئی ضمانت نہیں دی جا سکتی کہ یہ معلومات درست ثابت ہوگی، کیونکہ حقیقی نتائج اور مستقبل کے واقعات اس طرح کی معلومات میں شامل ممکنہ نتائج کو مادی طور پر مختلف کر سکتے ہیں۔ چنانچہ، قارئین کو مستقبل کے حوالے سے معلومات پر بے جا بھروسہ نہیں کرنا چاہیے۔ ہم مستقبل کے حوال ےسے کسی بھی معلومات کو تازہ تر کرنے کی ضرورت نہیں لیتے، سوائے اس کے کہ وہ متعلقہ سیکورٹیز قوانین کے تحت ضروری ہوں۔

نہ ہی ٹی ایس ایکس وینچر ایکسچینج  اور نہ ہی اس کے ریگولیشن سروس فراہم کنندہ (کیونکہ یہ شرط ٹی ایس ایکس وینچر ایکسچینج کی پالیسیوں میں طے شدہ ہے) اس اعلامیہ کی موزونیت اور درستگی کی ذمہ داری قبول کرتے ہیں۔

ذریعہ: دی کیش اسٹور آسٹریلیا ہولڈنگز انکارپوریٹڈ

رابطہ: ایڈورڈز میک کلیلینڈ، چیف ایگزیکٹو آفیسر

(905) 632-7594؛ ای میل: ed.mcclelland@cashstore.com.au

یا

نینسی بلینڈ، چیف فنانشل آفیسر

(780) 732-5683؛ ای میل: nancy.bland@csfinancial.ca

(AUC.)a

EDMONTON, Alberta/Canada, Feb. 16, 2012 /CNW-AsiaNet/ –

The Cash Store Australia Holdings Inc. (“Cash Store Australia”) (TSXV:AUC) today announced results for the three and six months ended December 31, 2011.

Highlights for the second quarter (a table of results can be found at the end of this news release):

- Revenue up 28.7% to $5.0 million, from $3.9 million for the same quarter last year.

- Net loss of ($1.5 million) down from ($1.6 million) in the second quarter of last year.

- Branch operating loss decreased to ($186,000) from ($265,000) for the same quarter of last year.

- Diluted loss per share of ($0.09) down from ($0.10) in the same quarter last year.

- Same branch revenues for the 62 locations open since the beginning of the second quarter of fiscal 2011 up 21.5% to $67,600 from $55,600 in the second quarter last year.

- Negative EBITDA of ($1.3 million) down from ($1.4 million) in the same quarter last year.

- Non-cash impairment of property and equipment of $149,000 compared to $248,000 for the same quarter last year

Highlights for the six months ended December 31, 2011

- Revenue up 31.7% to $9.7 million, from $7.3 million for the same period last year.

- Net loss of ($3.0 million) compared to a loss of ($2.7 million) for the same period last year.

- Branch operating loss decreased to ($332,000) from ($659,000) for the same period last year.

- Diluted loss per share of ($0.18), compared to a diluted loss per share of ($0.16) for period last year.

- Same branch revenues for the 60 locations open since the beginning of the first quarter of fiscal 2011 up 1.4% to $65,500 from $64,500 in the same period last year.

- Negative EBITDA of ($2.5 million), up from ($2.2 million) in the same period last year.

- Non-cash impairment of property and equipment of $450,000 compared to $279,000 for the same period last year.

Chairman of the Board Gordon Reykdal said: “Cash Store Australia’s revenues increased while net losses were reduced as compared to the same quarter last year. Management has initiated a comprehensive review of operations involving individual branch performance reviews and a complete review of collections procedures and underwriting processes. During this time, no new branch openings are being contemplated and consolidations or closures will occur when warranted. Cash Store Australia is an early stage business. We remain confident that consumer demand for our products and services is sufficient to support a profitable business and management remains focussed on moving to profitability in an orderly fashion.”

About Cash Store Australia
Cash Store Australia is the only payday advance broker in Australia publicly traded on the TSX Venture Exchange (TSXV:AUC). Cash Store Australia operates 81payday advance branches in the States of Victoria, Queensland, Tasmania, Northern Territory, and New South Wales Australia under the banner “The Cash Store”.

Cash Store Australia acts as a broker to facilitate payday advance services to income-earning consumers who may not be able to obtain them from traditional financial institutions. Summary Financial Information

* EBITDA – earnings before interest, income taxes, stock-based compensation, depreciation of property and equipment and amortization of intangible assets.

Forward Looking Information

This News Release contains “forward-looking information” within the meaning of applicable Canadian securities legislation. Forward-looking information includes, but is not limited to, information with respect to our objectives, strategies, operations and financial results. Generally, forward-looking information can be identified by the use of forward-looking terminology such as “plans”, “expects”, or “does not expect”, “is expected”, “budget”, “scheduled”, “estimates”, “forecasts”, “intends”, “anticipates”, or “does not anticipate”, or “believes” or variations of such words and phrases or state that certain actions, events or results “may”, “could”, “would”, “might”, or “will be taken”, “occur”, or “be achieve. Forward-looking information is subject to known and unknown risks, uncertainties and other factors that may cause the actual results, level of activity, performance or achievements of Cash Store Australia, to be materially different from those expressed or implied by such forward-looking information. All material assumptions used in making forward-looking statements are based on management’s knowledge of current business conditions and expectations of future business conditions and trends. Although we believe the assumptions used to make such statements are reasonable at this time and have attempted to identify in our continuous disclosure documents important factors that could cause actual results to differ materially from those contained in forward-looking statements, there may be other factors that cause results not to be as anticipated, estimated or intended. Certain material factors or assumptions are applied by us in making forward-looking statements, include without limitation, factors and assumptions regarding our continued ability to fund our pay day loan business, rates of customer defaults, relationships with, and payments to, third party lenders, demand for our products, as well as our operating cost structure and current consumer protection regulations. There can be no assurance that such information will prove to be accurate, as actual results and future events could differ materially from those anticipated in such information. Accordingly, readers should not place undue reliance on forward-looking information. We do not undertake to update any forward-looking information, except in accordance with applicable securities laws.

Neither TSX Venture Exchange nor its Regulation Services Provider (as that term is defined in the policies of the TSX Venture Exchange) accepts responsibility for the adequacy or accuracy of this release.

SOURCE: The Cash Store Australia Holdings Inc.

CONTACT: Edward McClelland, Chief Executive Officer
(905) 632-7594; e-mail: ed.mcclelland@cashstore.com.au

Or

Nancy Bland, Chief Financial Officer
(780) 732-5683; e-mail: nancy.bland@csfinancial.ca/
(AUC.)

کونٹورگلوبل نے آج اعلان کیا ہے کہ اسے یورومنی کے پروجیکٹ فنانس جریدے کی جانب سے 142 ملین ڈالرز کے کیووواٹ منصوبے پر 2011ء افریقہ پاور ڈیل آف دی ایئر کے اعزاز سے نوازا گیا ہے، اس منصوبے پر دستخط اگست 2011ء میں ہوئے تھے اور مالیاتی تکمیل دسمبر 2011ء میں اختتام کو پہنچی تھی۔ کونٹورگلوبل اور کیووواٹ کے مستعار گروپ نے 9 فروری 2012ء کو لندن میں یورومنی پروجیکٹ فنانس ایوارڈ عشائیہ کے موقع پر منصوبے کی جانب سےاعزاز حاصل کیا۔ ایوارڈ گزشتہ روز یورومنی پروجیکٹ فنانس جریدے کی فروری 2012ء اشاعت میں شایع ہوا تھا۔

کیووواٹ مستعار گروپ میں ایمرجنگ افریقہ انفرااسٹرکچر بورڈ (EAIF)، نیدرلینڈز ڈیولپمنٹ فنانس کمپنی (FMO)، افریقی ترقیاتی بینک، بیلجیم کا سرمایہ کار ادارہ برائے ترقی پذیر ممالک NV/SA (BIO) شامل ہیں۔ اعزاز کونٹورگلوبل کے لیے مسلسل تیسرے سال افریقن پاور ڈیل آف دی ایئر انعام کی نمائندگی کرتاہے۔

روانڈا میں جھیل کیوو میں واقع کیووواٹ منصوبہ ایک مکمل میتھین گیس اخراج و پیداوار کی تنصیب اور متعلقہ 25 میگاواٹ کے پاور پلانٹ پر مشتمل ہے۔ رواں سال کے اواخر میں مکمل ہونے پر یہ منصوبہ جھیل کیوو کی گہرائیوں میں موجود میتھین گیس کو حاصل اور عمل سے گزارے گا اور اسے روانڈا کے عوام کے لیے انتہائی ضروری بجلی کی پیداوار کے لیے بطور ایندھن استعمال کرے گا، جبکہ ساتھ ساتھ جھیل سے ضرر رساں گیس بھی خارج کرے گا۔کیووواٹ ان گیسوں کے قدرتی اخراج سے وابستہ ماحولیاتی خطرات کی بڑی حد تک تخفیف کرتا ہے، اور جھیل کے گرد رہنے والے دو ملین افراد کو لاحق خطرے میں بھی کمی لاتا ہے۔ یہ کوشش پہلی بار گیس کے بڑے پیمانے پر استعمال کو ظاہر کرتی ہے اور اس کے بعد 100 میگاواٹ تک پہنچنے کے تین مزید مراحل طے ہوں گے۔

یہ اعزاز کیووواٹ منصوبے کی انقلابی نوعیت اور سرمایہ کار ٹیم کی وابستگی اور سخت محنت کو تسلیم کرتا ہے، جس میں نارٹن روز اور کلفرڈ چانس شامل ہیں، جنہوں نے جدید سرمایہ کاری پیش کی جو ایک محفوظ، کم خرچ اور ماحول دوست ذریعہ توانائی کو ممکن بنائے گی۔

کونٹورگلوبل کے صدر و چیف ایگزیکٹو آفیسر جوزف سی برانڈٹ نے کہا: “ہم اپنے جدید اور جدت طراز کیووواٹ منصوبے کے لیے اس اعزاز پر خوش ہیں اور اپنے سرمایہ کاروں اور قانونی شراکت داروں کے ساتھ اس اعزاز کو شیئر کرنے پر بہت مسرور ہیں جن کے بغیر یہ انتہائی ضروری منصوبہ حقیقت کا روپ نہ دھارتا۔ ہماری نظریں رواں سال کے اواخر میں کیووواٹ کے مرحلہ اول کو فعال بنانے پر مرکوز ہیں۔”

افریقی ترقیاتی بینک کے پرائیوٹ سیکٹر آپریشنز کے ڈائریکٹر ٹم ٹرنر نے کہا: “اے ایف ڈی بی اس منصوبے کو مدد دینے پر فخر محسوس کرتا ہے جو مثال ہے کہ کس طرح ایک انوکھی ملکی صورتحال میں جدید ٹیکنالوجی کو اختیار کیا جا سکتا ہے: میتھین جو جھیل کیوو کی گہرائیوں میں موجود ہے کو روانڈا کے باشندوں کے لیے ضروری بجلی میں تبدیل کر دیا جائے گا، اور ساتھ ساتھ گرین ہاؤس گیسوں کے اخراج کو بھی کم کیا جائے گا۔”

ای اے آئی ایف کے سربراہ پروجیکٹ فنانس اورلی ایرو کا کہنا ہے، “فرنٹیئر مارکیٹس فنڈز مینیجر، ایمرجنگ افریقہ انفرااسٹرکچر فنڈ کے فنڈ مینیجر اس جدید سودے کے لیے شریک انتظام کار بننے پر بہت فخر محسوس کرتے ہیں جو روانڈا کے شعبہ توانائی کو تبدیل کر کے رکھ دے گا۔”

ڈائریکٹر توانائی و تعمیرات ہوب کورنیلی سن نے کہا: “ایف ایم او خوش ہے کہ کیووواٹ منصوبے نے اس سرمایہ کاری کے لیے معروف اعزاز حاصل کیا ہے۔ کیوواٹ واٹ ایک مقامی قابل تجدید گیس وسیلے کو استعمال کرتے ہوئے سستی بجلی فراہم کرے گا اور بھروسہ مندی اور بجلی کی رسائی کے نرخوں کو بہتر بنائے گا۔ یہ امر خوش آئند ہے کہ شریک انتظام کار کی حیثیت سے اس کے کردار کو اس اعزاز کے ذریعے سراہا گیا ہے، جو ایف ایم او کے مقصد کے عین مطابق ہے۔”

بی آئی او میں سربراہ برائے انفرااسٹرکچر ڈپارٹمنٹ ایلین ڈی مویٹر نے کہا “بی آئی او خصوصاً روانڈا میں اس سرمایہ کاری کا حصہ بننے پر فخر محسوس کرتا ہے، جو بیلجین ڈیولپمنٹ کارپوریشن کا ایک شریک ملک ہے۔”

کونٹور گلوبل کے بارے میں

کونٹور گلوبل دفتر نیو یارک میں قائم بجلی و توانائی کو چلانے اور پیدا کرنے والا ادارہ ہے اور 14 ممالک میں مکمل یا زیر تعمیر منصوبوں کا حامل ہے جو 2730 میگاواٹ بجلی کی پیداوار کی صلاحیت رکھتے ہیں۔ یہ نجی ادارہ 2005ء کے اواخر میں چیف ایگزیکٹو آفیسر جوزف برانڈٹ اور ریزروائر کیپٹل گروپ کی جانب سے قائم کیا گیا جو نیو یارک میں واقع 5 ارب ڈالرز کا انوسٹمنٹ فنڈ ہے، ترقی پذیر ممالک میں کونٹورگلوبل کے 1500 ملازمین نمو کی اعلیٰ صلاحیت لیکن کم خدمات کی حامل مارکیٹوں میں جدید طریقوں سے بجلی پیدا کرنے کی تنصیبات کو بناتے اور چلاتے ہیں۔

مزید معلومات کے لیے ملاحظہ کیجیے www.contourglobal.com۔

افریقی ترقیاتی بینک (اے ایف ڈی بی) کے بارے میں

اے ایف ڈی بی ایک کثیر الجہتی ترقیاتی بینک ہے جس کے حصص یافتگان 53 افریقی ممالک (علاقائی رکن ممالک – آر ایم سیز) اور 24 غیر افریقی ممالک (غیر علاقائی رکن ممالک – نان –آر ایم سیز) پر مشتمل ہیں۔ بینک گروپ کا بنیادی مقصد رکن ممالک میں انفرادی و مشترکہ طور پر ماحول دوست اقتصادی ترقی اور سماجی پیشرفت کرنے میں حصہ ادا کرنا ہے۔ یہ مقصد ترقیاتی منصوبوں اور پروگراموں کی وسیع رینج میں سرمایہ کاری کے ذریعے حاصل کیا  جا رہا ہے: (i) سرکاری شعبے کے قرضہ جات (بشمول پالیسی کی بنیاد پر قرضہ جات)، نجی شعبے کے قرضہ جات، ضمانتیں اور ایکوئٹی سرمایہ کاری؛ (ii) ادارہ جاتی مدد کے منصوبوں اور پروگراموں کے لیے تکنیکی مدد؛ (iii) ہنگامی مدد کے لیے گرانٹس۔ بینک گروپ کی 2010ء میں منظوریوں کی مالیت 6.5 ارب امریکی ڈالرز رہی۔ اپنے نجی شعبے کے ذریعے اے ایف ڈی بی نجی شعبے کو مختلف مالیاتی مصنوعات کی رینج فراہم کرتا ہے تاکہ وہ حکومتوں کے لیے روایتی قرضہ جات کے آپریشنز مکمل کر سکیں جن میں  موزوں منصوبوں کے لیے مالیاتی و تکنیکی  مدد شامل ہے۔ اپریل 2011ء کے اختتام تک نجی شعبے کے منصوبے کی منظوریاں 7.7 ارب امریکی ڈالرز تک پہنچیں۔ بنیادی ڈھانچہ، خصوصاً توانائی، نجی شعبے کے آپریشنز کی ترجیحات میں مرکزی حیثیت کا حامل ہے۔

ای اے آئی ایف کے بارے میں

ایمرجنگ افریقہ انفرا اسٹرکچر فنڈ (“ای اے آئی ایف”) جنوری 2002ء میں قائم کیا گيا ہے اور اس وقت 755 ملین امریکی ڈالرز کا قرضہ جاتی فنڈ ہے۔ ای اے آئی ایف ایک پبلک پرائیوٹ شراکت ہے جو نیم صحراوی افریقہ کے 47 ممالک میں نجی شعبے کی تعمیر و ترقی کے لیے سرمایہ کاری کی صورت میں تجارتی شرائط پر امریکی ڈالرز یا یوروز میں قرضہ جات یا میزنائن سرمایہ کاری دینے کی صلاحیت رکھتا ہے۔ شعبہ جات میں ٹیلی کامز، نقل و حمل، آب و بجلی شامل ہیں۔ گو کہ ای اے آئی ایف تجارتی بنیادوں پر قرضہ جات دیتا ہے لیکن اس کا مقصد اقتصادی ترقی اور غربت میں کمی، وسیع بنیاد پر آبادیاتی گروہوں کو فائدہ پہنچانا، برابری اور شرکت کے مسائل سے نمٹنا اور سماجی، اقتصادی اور تمدنی حقوق کو فروغ دینا ہے۔

ای اے آئی ایف کا انتظام فرنٹیئر مارکیٹس فنڈ مینیجرز سنبھالتا ہے، جو اسٹینڈرڈ بینک پی ایل سی کا شعبہ ہے۔

مزید معلومات کے لیے ای اے آئی ایف کی ویب سائٹ ملاحظہ کیجیے www.emergingafricafund.com

ایف ایم او کے بارے میں

ایف ایم او (نیدرلینڈز ڈیولپمنٹ فنانس کمپنی) ایک ولندیزی ترقیاتی بینک ہے۔ ایف ایم او بلند نظر منتظمین میں سرمایہ کاری کے ذریعے ترقی پذیر اور ابھرتی ہوئی مارکیٹوں میں نجی شعبے کی ترقی میں مدد فراہم کرتا ہے۔ ایف ایم او کا ماننا ہے کہ ایک مضبوط نجی شعبہ اقتصادی و سماجی ترقی کی راہ دکھاتا ہے، لوگوں کو اپنی صلاحیتوں کو کام میں لانے اور  اُن کے معیارِ زندگی کو بہتر بنانے کے لیے خود مختار بناتا ہے۔ ایف ایم او کی نظریں ترقی پر بہت زیادہ اثر رکھنے والے چار شعبہ جات پر مرکوز ہیں: مالیاتی ادارے، توانائی، تعمیرات اور زرعی کاروبار۔ 5 ارب یورو کے سرمایہ کاری پورٹ  فولیو کے ساتھ ایف ایم او بڑے دو طرفہ نجی ترقیاتی بینکوں میں سے ایک ہے۔

مزید معلومات کے لیے ملاحظہ کیجیے www.fmo.nl

رابطہ: کونٹور گلوبل، ولیم بیری، +1-646-386-9915؛ اے ایف ڈی بی: سبھا ناگراجن، +216-98-702-948؛ ایف ایم او: رینے دی سیوئے ، +31-70-314-9868، r.de.sevaux@fmo.nl؛ فرنٹیئر مارکیٹس فنڈ مینیجرز/ایمرجنگ افریقہ انفرا اسٹرکچر فنڈ، اورلی ایرو، +44-20-3145-8610، یا مارٹن پروس، +44-20-3145-8612

ٹیلنٹ مینجمنٹ کے حل پیش کرنے والا معروف عالمی ادارہ کورن/فیری انٹرنیشنل (این وائی ایس ای: KFY) اپنی صنعتی و رسدی زنجیر کے کاموں میں کیسی کیلی کا خیرمقدم کرتا ہے۔ ادارے کے سنگاپور دفتر میں قیام کے ساتھ جناب کیلی صنعتی مارکیٹوں میں بین الاقوامی سی-سویٹ اور بورڈ تلاشوں میں مہارت رکھتے ہیں اور کورن/فیری کے صارفین کو اپنے باصلاحیت افراد اور ادارے کی ترقی، اور اہم عہدوں کے لیے ایگزیکٹوز کی بھرتی پر مشاورت دے گا۔

(تصویر: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120214/LA53428)

جناب کیلی اے بی بی، اسمتھ کلائن بیچم اور کیتھے پیسفک ایئرویز  کے ساتھ گلوبل ایگزیکٹو اور لائن مینجمنٹ میں بیس سال کا تجربہ رکھتے ہیں۔ مستقل رسدی زنجیر کی زبردست معلومات کے ساتھ اور ایک عالمی کاروباری رہنما کی حیثیت سے جناب کیلی کارگزاری فضیلت کی مشاورت پر اپنی صلاحیتوں کامزید اطلاق کریں گے۔ سات سے زائد سالوں سے وہ نو آموز ،  اہم موڑ اور از سر نو ڈھانچہ بنانے والے اداروں کو نجی ایکوئٹی، سوویرن فنڈز اور کثیر القومی صارفین کے لیے مشاورت دے چکے ہیں۔وہ رسدی زنجیر کے انتظام کو تبدیل کرنے والے منصوبوں کو چلانے کے لیے رسدی زنجیر کی منصوبہ بندی، حصول، صارفی خدمت، کانٹریکٹ کے قیام اور نقل و حمل اور نظم و انصرام  کرنے والی بڑی کثیر العوامل ٹیموں کی قیادت کر چکے ہیں۔

جناب کیلی 500 ملین سے 22 ارب امریکی ڈالرز تک کی رسدی زنجیروں کے انتظام، حصول، آپریشن اور صنعتی تقسیم کو سنبھالنے کا عمیق تجربہ رکھتے ہیں جس میں انہوں نے اداروں کو درکار تجربہ کار باصلاحیت افراد کو شناخت کرنے میں صارفین کی مدد کی۔ وہ ایشیا بحر الکاہل، روس/سی آئی ایس، ای ایم ای اے اور امریکین میں 1985ء سے صنعتی مارکیٹوں میں شامل رہے ہیں اور دنیا بھر میں وسیع نیٹ ورکس بنا چکے ہیں۔

کورن/فیری میں شمولیت سے قبل جناب کیلی ہیڈرک اینڈ اسٹرگلز میں شراکت دار تھے اور ایشیا بحر الکاہل میں ادارے کے سپلائی چین اینڈ آپریشنز اور ٹرانسپورٹیشن اینڈ لاجسٹکس کے شعبوں کے علاقائی سربراہ تھے۔

اے پی اے سی میں کورن/فیری کے مینیجنگ ڈائریکٹر برائے عالمی صنعتی مارکیٹس پیٹر ایوریئرٹ نے کہا کہ “کیسی تبدیلی کے عالمی رہنما کی حیثیت سے تسلیم شخصیت ہیں اور وہ متعدد اداروں کو اپنے کاموں اور وسائل کو از سر نو منظم کرنے میں مدد دے چکے ہیں۔ ان کا عالمی تجربہ، لوگوں کے لیے جذبہ اور فوقیت ایشیا بحر الکاہل خطے میں کورن/فیری کی مزید توسیع سے زبردست مطابقت رکھتے ہیں۔”

جناب کیلی نے بیلوئے کالج، وسکونسن سے بین الاقوامی تعلقات/اقتصادیات اور مینجمنٹ میں بیچلرز سند حاصل کی ہے اور اپسالا یونیورسٹی، سویڈن میں اقتصادی ترقی کی منصوبہ بندی کے موضوع پر گریجویٹ تعلیم مکمل کی ہے۔ وہ بول چال میں چینی مینڈرین کے ساتھ ساتھ متعدد زبانوں پر عبور رکھتے ہیں۔

کورن/فیری انٹرنیشنل ایشیا پیسفک کے بارے میں

امریکین، ایشیا بحر الکاہل، یورپ، مشرق وسطیٰ اور افریقہ میں موجودگی کے ساتھ کورن/فیری انٹرنیشنل ٹیلنٹ مینجمنٹ کے حل فراہم کرنے والا دنیا کا معروف ادارہ ہے۔ لاس اینجلس میں قائم کورن/فیری ایشیا بحر الکاہل میں کام شروع کرنے والا پہلا بڑا عالمی ایگزیکٹو تلاش ادارہ ہے جب اس نے 1973ء میں ٹوکیو میں اپنے دروازے وا کیے۔ آج یہ خطے کے کلیدی کاروباری مراکز میں اٹھارہ سے زائد دفاتر کا حامل ہے۔ کورن/فیری صارفین کو باصلاحیت افراد کو کھینچنے، شامل کرنے، نشو و نما کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے متعدد حل فراہم کرتا ہے۔

کورن/فیری انٹرنیشنل خاندان کے اداروں کے بارے میں مزید معلومات کے لیے www.kornferry.com، اور فکری قیادت، ملکیت دانش اور تحقیق کے لیے www.kornferryinstitute.com ملاحظہ کریں۔

رابطہ: شیریں نشا برائے کورن/فیری انٹرنیشنل، +65 6231 6123، shireen.nisha@kornferry.com

لاس اینجلس میں قائم ایک معروف نجی ایکوئٹی فرم گورس گروپ نے آج اعلان کیا ہے کہ اس نے آٹوموٹو، کمرشل گاڑیاں اور بیئرنگ صنعتوں کے لیے انجنوں کے اعلیٰ ترین اور مشینی اجزاء، گیئر بکس اور ایکسل  بنانے والے معروف یورپی اداروں میں سے ایک دی ہے گروپ کا حصول ایک ملحقہ ادارے کے ذریعے مکمل کر لیا ہے۔ سودے کی تفصیلات ظاہر نہیں کی گئیں۔

1925ء میں قائم ہونے والا دی ہے گروپ ساخت گری کے تین جرمن مقامات میں تقریباً 1600ملازمین کا حامل ہے۔ نئی ملکیت کےتحت بطور حکمت عملی دی ہے گروپ کے ایشیا میں آپریشنز کو توسیع دی جائے گی تاکہ صارفین کی طلب اور ضروریات کو پورا کیا جا سکے۔

دی گورس گروپ کے مینیجنگ ڈائریکٹر فرنانڈو گونی نے کہا کہ “ہم اس کاروباری معاملے کی تکمیل پر خوش ہیں۔ دی ہے گروپ گورس گروپ کو اپنی موجودہ آٹوموٹو سپلائر انڈسٹری گرفت کو مزید توسیع دینے کا شاندار موقع فراہم کرتا ہے، خصوصاً گاڑیوں کے کلیدی جرمن ساخت گروں اور دیگر درجہ اول فراہم کنندگان کو مصنوعات کی فراہمی کے حوالے سے۔ ہمیں ادارے کو ترقی کے نئے مرحلے میں داخل کرتے ہوئے پروفیسر ڈاکٹر گوٹس چاک اور ان کی ٹیم کے ساتھ کام جاری رکھنے پر خوشی ہے۔”

دی ہے گروپ کے چیئرمین اور مشاورتی فرم آٹو ویلیو جی ایم بی ایچ کے مینیجنگ پارٹنر پروفیسر ڈاکٹر برنڈ گوٹس چاک: “ہم ہے کی عملی کارکردگی کی بحالی میں کامیابی پر فخر محسوس کر رہے ہیں اور ہماری نظریں ادارے کو کارگزاری کی کہیں اعلیٰ سطح پر لے جانے کے لیے تبدیلیوں پر مرکوز ہے۔ دی گورس گروپ کی مستحکم سرمایہ بنیاد ہمیں ہے کی مستقبل کی ترقی اور ایشیا میں توسیع کو محفوظ بنانے میں مدد دے گی۔”

جناب گونی نے مزید کہا، “ہے گروپ کا حصول یورپ میں ہماری پہلے سے مستحکم پوزیشن کی تصدیق ہے، جس کا اظہار میکس، سیگم کمیونی کیشنز، سیمنز انٹرپرائز کمیونی کیشنز اور ونکوٹیک میں سرمایہ کاریوں سے ہوتا ہے۔”

دی گورس گروپ، ایل ایل سی کے بارے میں

گورس گروپ، ایل ایل سی ایک نجی ایکوئٹی فرم ہے جس کی توجہ پختہ اور ابھرتے ہوئے کاروباری اداروں میں غالب اثاثہ جات حاصل کرنے پر مرکوز ہے جو ادارے کے کارگزاری تجربے اور لچک دار سرمایہ بنیاد سے فائدہ اٹھا سکیں۔ ادارہ ایک تزویراتی خریدار کے کارگزاری تجربے اور تفصیلی مطلوبہ احتیاط کو روایتی مالیاتی خریداری کی تجربہ کار ایم اینڈ اے ٹیم کے ساتھ ملاتا ہے۔ گورس گروپ، جس کی بنیاد 1987ء میں ایلک ای گورس کی جانب سے رکھی گئی، ایک معروف سرمایہ کار بن چکا ہے جو وقت کے ساتھ مینجمنٹ کے ساتھ ساتھ پورٹ فولیو کمپنیوں میں بھی حقیقی قدر کی تخلیق کے قابل بھروسہ ٹریک ریکارڈ کا مظاہرہ کر چکا ہے۔ لاس اینجلس میں صدر دفتر کے ساتھ دی گورس گروپ بولڈر، کولوراڈو اور لندن میں دفاتر کا حامل ہے۔ مزید معلومات کے لیے ملاحظہ کیجیے www.gores.com

دی ہے گروپ کے بارے میں

گروپ گروپ 1925ء میں یوہان ہے کی جانب سے قائم کیا گیا اور بین الاقوامی گاڑیاں بنانے والے اور کمرشل گاڑی سازوں کے ساتھ ساتھ بیئرنگ کی صنعتوں کے لیے اعلیٰ ترین اور مشینی اجزاء کا معروف یورپی فراہم کنندہ ہے۔ ادارہ بیڈ سوبرن ہایم اور بوکینو، رائن لینڈ-پالاٹینیٹ، اور لوخاؤ، زیریں ساکسونی میں پیداواری تنصیبات کا حامل ہے۔

رابطہ: برائے دی گورس گروپ، ایل ایل سی، فرینک اسٹیفنک، +1-310-209-3010، یا ٹیری فاہن، سٹرک اینڈ کمپنی، +1-310-788-2850

Korn/Ferry International (NYSE:KFY), a premier global provider of of talent management solutions, has welcomed Casey Kelly to its industrial and supply chain practices. To be based in the Firm’s Singapore office, Mr. Kelly specializes in international C-Suite and Board searches in the Industrial Markets and will advise Korn/Ferry’s clients on developing their talent and organizations, and recruiting executives for critical positions.

(Photo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120214/LA53428)

Mr. Kelly has over twenty years of global executive and line management experience with ABB, SmithKline Beecham and Cathay Pacific Airways. As a global business leader with strong end-to-end value chain know-how, Mr. Kelly further deployed his capabilities in operational excellence consulting. For over seven years he advised on start-ups, turnarounds and restructurings for private equity, sovereign funds, and multinational clients. He also led large cross-functional teams in driving supply chain management transformation projects covering supply chain planning, procurement, customer service, contract manufacturing, and transportation and logistics.

Mr. Kelly uses his insider experience in managing supply chains, procurement, operations and industrial divisions valued between US$500 million to US$22 billion to assist clients in identifying the senior talent they need. He has been involved with industrial markets in Asia Pacific, Russia/CIS, EMEA and the Americas since 1985 and has built extensive networks around the world.

Prior to joining Korn/Ferry, Mr. Kelly was a Partner at Heidrick & Struggles, and the regional leader of their Supply Chain & Operations and Transportation & Logistics practices in Asia Pacific.

“Casey is recognized as a global transformational change leader and has helped numerous companies to realign their operations and resources. His global experience, his passion for people and excellence are a perfect match for Korn/Ferry’s further expansion across Asia Pacific,” said Peter Everaert, Korn/Ferry’s Managing Director for the global industrial markets in APAC.

Mr. Kelly received his bachelor’s degree in international relations/economics and management from Beloit College, Wisconsin and completed graduate studies in economic development planning at Uppsala University, Sweden. He is fluent in a number of languages including conversational Chinese Mandarin.

About Korn/Ferry International Asia Pacific
Korn/Ferry International, with a presence throughout the Americas, Asia Pacific, Europe, the Middle East and Africa, is a premier global provider of talent management solutions. Korn/Ferry, based in Los Angeles, was the first major global executive search firm to operate in Asia Pacific when it opened its doors in Tokyo in 1973. Today it has eighteen offices in key business centers throughout the region. Korn/Ferry delivers an array of solutions that help clients to attract, engage, develop, and retain their talent.

Visit www.kornferry.com for more information on the Korn/Ferry International family of companies, and www.kornferryinstitute.com for thought leadership, intellectual property and research.

CONTACT: Shireen Nisha of Korn/Ferry International, +65 6231 6123, shireen.nisha@kornferry.com

The Gores Group, a leading Los Angeles-based private equity firm, today announced that through an affiliate it has completed the acquisition of The Hay Group, one of the leading European manufacturers of high precision forged and machined components for engines, gearboxes and axles for the automotive, commercial vehicle and bearing industries. Terms of the transaction were not disclosed.

Founded in 1925, The Hay Group has nearly 1,600 employees between its three German manufacturing operations sites. Part of the strategy under the new ownership will be to expand The Hay Group’s operations into Asia to meet the demands and requirements of its customers.

Fernando Goni, Managing Director of The Gores Group, stated, “We are delighted to close this transaction. The Hay Group provides The Gores Group with a tremendous opportunity to expand upon our current automotive supplier industry holdings, particularly in the provision of strategic products to key German vehicle manufacturers and other tier I suppliers. We are delighted to continue to work with Prof. Dr. Gottschalk and his team in taking the company into the next phase of development.”

Prof. Dr. Bernd Gottschalk, Chairman of The Hay Group and Managing Partner of the consulting firm AutoValue GmbH: “We are very proud to have succeeded in restoring Hay’s operating performance and look forward to transforming the company to an even higher level of performing. The strong capital base of The Gores Group will help us secure Hay’s future growth and expansion into Asia.”

Mr. Goni, added, “The acquisition of The Hay Group confirms our already strong position in Europe, as reflected by our most recent investments in Mexx, Sagem Communications, Siemens Enterprise Communications and Vincotech.”

About The Gores Group, LLC
The Gores Group, LLC is a private equity firm focused on acquiring controlling interests in mature and growing businesses which can benefit from the firm’s operating experience and flexible capital base. The firm combines the operational expertise and detailed due diligence capabilities of a strategic buyer with the seasoned M&A team of a traditional financial buyer. The Gores Group, which was founded in 1987 by Alec E. Gores, has become a leading investor having demonstrated over time a reliable track record of creating substantial value in its portfolio companies alongside management. Headquartered in Los Angeles, the Gores Group maintains offices in Boulder, CO, and London. For more information, please visit www.gores.com

About The Hay Group
The Hay Group was founded in 1925 by Johann Hay and has over the past 85 years developed into a leading European supplier of forged and machined components to the international automotive and commercial vehicle as well as the bearing industries. The company has production facilities in Bad Sobernheim and Bockenau, Rhineland-Palatinate, and in Lüchow, Lower Saxony. For more information, please visit www.hay.de

CONTACT: For The Gores Group, LLC, Frank Stefanik, +1-310-209-3010, or Terry Fahn, Sitrick And Company, +1-310-788-2850

سنگاپور، 6 فروری 2012ء/پی آرنیوزوائر-ایشیانیٹ/

-        ایشیا بھر میں 70 فیصد سے زائد بورڈز میں کوئی آزاد خاتون ڈائریکٹر نہیں ہیں

-        خواتین ڈائریکٹرز کے اعداد و شمار کی خصوصیات مرد ڈائریکٹرز سے نمایاں طور پر مختلف ہیں

کورن/فیری انٹرنیشنل کی جانب سے افتتاحی بورڈ تنوع تحقیق، دی ڈائیورسٹی اسکور کارڈ: میژرنگ بورڈ کمپوزیشن ان ایشیا پیسفک،  کے نتائج سے معلوم ہوا ہے کہ ایشیا بحر الکاہل خطے میں بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خواتین کی نمائندگی بدستور کم ہے اور خواتین ڈائریکٹرز مردوں کے مقابلے میں اعداد و شمار کی مختلف خصوصیات رکھتی ہیں۔

تحقیق کے نتائج ایشیا کے بورڈز میں زیادہ متنوع ڈائریکٹرز کی بھرتی کی فوری ضرورت کو ظاہر کرتے ہیں، خصوصاً ایسے وقت میں جب بہت زیادہ ادارے عالمی معیشت میں نازک موڑ پر کھڑے ہیں۔ پانچ ممالک -ہانگ کانگ، بھارت، ملائیشیا، نیوزی لینڈ اور سنگاپور – میں 70 فیصد سے زائد بورڈز آزاد خاتون ڈائریکٹرز کے حامل نہیں ہے۔ دو یا اس سے زائد خاتون ڈائریکٹرز رکھنے والے بورڈز کمیاب ہیں، جبکہ تین یا اس سے زائد آزاد خاتون ڈائریکٹرز رکھنے والے تقریباً نہ ہونے کے برابر ہیں۔

بورڈ تنوع کے موضوع پر ایشیا بحر الکاہل کی تاریخ کی پہلی تحقیق آسٹریلیا، چین، ہانگ کانگ، بھارت، ملائیشیا، نیوزی لینڈ اور سنگاپور میں مارکیٹ سرمایہ بندی کے لحاظ سے سب سے بڑے 100 مقامی اداروں کا احاطہ کرتی ہے ۔ تحقیق اس وسعت، جس کے مطابق بورڈز میں کلیدی قائدانہ عہدوں پر خواتین و مرد ڈائریکٹرز متعین ہیں، ساتھ ساتھ ان ممالک میں خواتین اور مرد ڈائریکٹرز کی پروفائلز کا بھی کا تقابل کرتی ہے۔

تحقیق نیشنل یونیورسٹی آف سنگاپور کے این یو ایس بزنس اسکول کے ایسوسی ایٹ پروفیسر ماک یوئین تین کی شراکت کے ساتھ مکمل کی گئی، جو ایشیا میں کارپوریٹ گورننس میں سند تسلیم کیے جاتے ہیں۔

کورن/فیری ایشیا پیسفک کی مینیجنگ ڈائریکٹر برائے گلوبل کنزیومر مارکیٹ اور سروس پریکٹسز کی سی ای او اور بورڈ رکن ایلیشیا یی نے کہا کہ “اب جبکہ ایشیا کا خط ترقی عالمی معیشت میں مرکزی مقام کی حیثیت سے آگے بڑھ رہا ہے، موثر ترین بورڈز وہ ہوں گے جو بین الاقوامی ہونے کے ساتھ فعلی، شعبہ جاتی اور صنفی تنوع کے حامل ہوں گے۔”

دنیا خواتین کی صلاحیتوں اور قوت کی طرف توجہ کر رہی ہے – صارفین اور رہنماؤں دونوں کی کی حیثیت سے، اور باصلاحیت افراد کی بڑھتی ہوئی اکثریت کے لحاظ سے بھی۔ اداروں نے اس حقیقت کو تسلیم کرنا شروع کر دیا ہے کہ کامیاب بورڈز اس مارکیٹ کے عکاس ہونے چاہئیں جن کے لیے وہ خدمات پیش کر رہے ہیں اور بڑھتے ہوئے پیچیدہ کاروباری ماحول میں کاروبار کرنے کے لیے ایک جنس سے تعلق رکھنے والی قائدانہ ٹیمیں کم تیار ہوتی ہیں۔”

تحقیق نے خواتین اور مرد ڈائریکٹرز کے اعداد و شمار کی خصوصیات کے درمیان تفاوت کے کلیدی اعداد بھی بھی حاصل کیے ہیں، جن میں شامل ہیں:

-        خواتین ڈائریکٹرز تمام ممالک میں مرد ڈائریکٹرز کے مقابلے میں، تقریباً تین سال کی اوسط سے، کم عمر تھیں

-        خواتین ڈائریکٹرز مرد ڈائریکٹرز کے مقابلے میں قانون یا حساب گری کے تعلیمی پس منظر کی زیادہ حامل  تھیں ، جبکہ مرد ڈائریکٹرز انجینئرنگ اور سائنس کے پس منظر کے

-        تمام ممالک میں خواتین آزاد ڈائریکٹرز کے عہدے کی میعاد مرد ڈائریکٹرز کے مقابلے میں کم ہے

-        خواتین ڈائریکٹر سرکاری شعبے یا غیر منافع بخش شعبے کا مرد ڈائریکٹرز سے زیادہ تجربہ رکھتی ہیں

-        بورڈ چیئرز یا بورڈ کمیٹی کے چیئرز کی حیثیت سے خواتین ڈائریکٹرز کو عموماً کم نمائندگی دی جاتی ہے

تنوع کے دیگر پہلو جو آشکار ہوئے:

-        اوسطاً چین سب سے نوجوان ڈائریکٹرز کا حامل ہے۔

-        ہانگ کانگ کے ادارے ممکنہ طور پر دو یا اس سے زائد نسلوں کے ڈائریکٹرز کے حامل ہیں، جس کے بعد چینی اداروں کا نمبر آتا ہے۔

-        ملائیشیا اور سنگاپور کے علاوہ بورڈز کی اکثریت واحد نسلی گروہ سے تعلق رکھتی ہے

یی نے کہا کہ “کئی معروف ادارے اب، صنفی تنوع سمیت ، تنوع اختیار کر رہے ہیں، یوں سنجیدہ مسائل – جیسا کہ ملازمین کے لیے اہداف مقرر کرنا، ٹریکنگ اور بہتر بنانے کے لیے حل کی تلاش – ابھرتے ہوئے شواہد کے ساتھ رائے دیتے ہیں کہ زیادہ متنوع بورڈز اور انتظامی ٹیمیں زیادہ موثر اور بہتر کارپوریٹ کارکردگی سے منسلک ہو سکتی ہیں۔”

انہوں نے مزید کہا کہ “مجھے کوئی شبہ نہیں ہے کہ تنوع کا مسئلہ آنے والے سالوں میں مزید تیز ہوگا۔ آزاد، باصلاحیت اور مکمل طور پر وابستہ ڈائریکٹرز پر مشتمل ٹیم ہونے کی صورت میں بھی ادارے ایشیائی کھپت کے ذریعے سے منسلک ہوں گے اور اس کا فائدہ اٹھانے کے قابل ہوں گے۔ سرمایہ کار بھی بہتر انتظام اور تحفظ پذیری اور غیر یقینی اور چیلنجنگ عالمی معیشتوں میں بہتر سفر کے لیے متنوع بورڈز کی طلب کر رہے ہیں۔

رپورٹ کا ایک برقی ورژن پڑھنے کے لیے دستیاب ہے اور کورن/فیری انسٹیٹیوٹ کی جانب سے یہاں سے ڈاؤنلوڈ کیا جا سکتا ہے:

http://www.kornferryinstitute.com/about_us/thought_leadership_library/publication/3188/diversity_scorecard

کورن/فیری انٹرنیشنل ایشیا پیسفک کے بارے میں

امریکین، ایشیا بحر الکاہل، یورپ، مشرق وسطی اور افریقہ بھر میں نمائندگی رکھنے والا کورن/فیری انٹرنیشنل ٹیلنٹ مینجمنٹ کے حل فراہم کرنے والا معروف عالمی ادارہ ہے۔ لاس اینجلس میں قائم کورن/فیری ایشیا بحر الکاہل میں کام شروع کرنے والی پہلی بڑی گلوبل ایگزیکٹو فرم ہےجس نے 1973ء میں ٹوکیو میں اپنے دروازے وا کیے تھے۔ آج وہ خطے میں کلیدی کاروباری مراکز میں اٹھارہ دفاتر کا حامل ہے۔

کورن/فیری حلوں کا ایک سلسلہ پیش کرتا ہے جو صارفین کو باصلاحیت افراد کی توجہ مبذول کرانے، معاہدہ کرنے، ترقی دینے اور برقرار رکھنے میں مدد دیتے ہیں۔

کورن/فیری انٹرنیشنل فیملی آف کمپنیز کے بارے میں مزید معلومات کے لیے http://www.kornferry.comاورمفکرانہ قیادت، ملکیت دانش اور تحقیق کے لیے http://www.kornferryinstitute.com  ملاحظہ کیجیے۔

ذریعہ: کورن/فیری انٹرنیشنل

رابطہ: شیریں نشا

کورن/فیری انٹرنیشنل

+65 6231 6123

shireen.nisha@kornferry.com

SINGAPORE, Feb. 6, 2012 /PRNewswire-AsiaNet/ –

-          Over 70 percent of boards across Asia have no independent women directors

-          Demographic characteristics of female directors found to be markedly different from male directors

Findings in an inaugural board diversity study by Korn/Ferry International, The Diversity Scorecard: Measuring Board Composition in Asia Pacific, has found that female representation on boards of directors in the Asia Pacific region remains low and that female directors have different demographic characteristics compared to male directors.

The study’s findings underscore an urgent need for Asia’s boards to recruit more diverse directors, especially now when so many companies are at a turning point in the global economy. More than 70 percent of boards in five countries-Hong Kong, India, Malaysia, New Zealand and Singapore-have no female independent directors. Boards with two or more female directors were rare, while boards with three or more female independent directors were almost non-existent.

The study, the first in Asia Pacific focusing on board diversity, covers the largest 100 domestic companies by market capitalization in Australia, China, Hong Kong, India, Malaysia, New Zealand, and Singapore. The study compares the extent to which female and male directors hold key leadership positions on boards, as well as the profiles of female and male directors in these countries. A total of 6,538 directors holding a total of 5,793 directorships in these companies were included in the study.

The study was conducted in partnership with Associate Professor Mak Yuen Teen of the NUS Business School at the National University of Singapore, who is a recognized authority on corporate governance in Asia.

“As Asia’s growth trajectory propels it to a central spot in the global economy, the most effective boards will be the ones that are international-with functional, sector and gender diversity,” said Alicia Yi, managing director, Global Consumer Market of Korn/Ferry Asia Pacific, and member of the Board & CEO Services Practice.

“The world is taking notice of the potential and power of women-as consumers, as leaders, and as a growing majority of the talent pool. Companies have started to recognize that successful boards should reflect the markets they serve and that homogenous leadership teams can be less equipped to do business in an increasing complex business environment,” she added.

The study also found a key number of differences between the demographic characteristics of female and male directors, including:

– Female directors are younger than male directors across all countries, by about three years on average.
– Female directors were more likely than male directors to have law or accounting educational backgrounds, while male directors were more likely to have engineering and science backgrounds.
– The average tenure of female independent directors is shorter than male directors across all countries.
– Female directors are more likely than male directors to have public sector or not-for-profit sector experience.
– Female directors are generally underrepresented in board leadership positions such as board chairs and board committee chairs.

Other aspects of diversity revealed that:

– On average, China had the youngest directors.
– Hong Kong companies, followed closely by China companies, are most likely to have directors from two or more generations.
– The majority of boards, other than those in Malaysia and Singapore, come from a single ethnic group.

“A lot of leading companies are now taking diversity, including gender diversity, issues quite seriously-setting employee targets, tracking and looking for ways to improve-as increasing evidence suggests that more diverse boards and management teams can be more effective and linked to better corporate performance,” said Yi.

“I have no doubt that the diversity issue will accelerate in years to come. Only by having a diverse pool of independent, talented, and committed directors will companies be able to connect with and capitalize on the engine of Asia’s consumption. Investors are also demanding diverse boards to promote good governance and sustainability and better navigate uncertain and challenging global economies,” she added.

An electronic version of the report is available to read and download from the Korn/Ferry Institute here: http://www.kornferryinstitute.com/about_us/thought_leadership_library/publication/3188/diversity_scorecard

Korn/Ferry Board & CEO Services Practice
Korn/Ferry International’s Board & CEO Services Practice assists clients with board director search and selection, CEO Search and selection, CEO Succession Planning and assessment, board effectiveness, and director/executive compensation consulting.

About Korn/Ferry International Asia Pacific
Korn/Ferry International, with a presence throughout the Americas, Asia Pacific, Europe, the Middle East and Africa, is a premier global provider of talent management solutions. Korn/Ferry, based in Los Angeles, was the first major global executive search firm to operate in Asia Pacific when it opened its doors in Tokyo in 1973. Today it has eighteen offices in key business centers throughout the region. Korn/Ferry delivers an array of solutions that help clients to attract, engage, develop, and retain their talent.

Visit http://www.kornferry.com for more information on the Korn/Ferry International family of companies, and http://www.kornferryinstitute.com for thought leadership, intellectual property and research.

SOURCE: Korn/Ferry International

CONTACT: Shireen Nisha
Korn/Ferry International
+65 6231 6123
shireen.nisha@kornferry.com

فیئرفیکس، ورجینیا، 2 فروری 2012ء/پی آرنیوزوائر-ایشیانیٹ/

-        آئی سی ایف کا کاروبار شمالی امریکہ سے باہر دوگنا ہو جائے گا

-        جی ایچ کے یورپ اور ایشیا میں حکومتوں اور مارکیٹوں کے کمرشل صارفین کو مکمل خدمات فراہم کرے گا

-        مالی سودے سے 2012ء میں خاصی آمدنی حاصل کرنے کی توقع

-        آئی سی ایف نے اپنی ابتدائی 2012ء ہدایت کو بڑھا دیا

حکومتی اور کمرشل صارفین کے لیے مشاورتی سروسز اور ٹیکنالوجی حل فراہم کرنے والے معروف ادارے آئی سی ایف انٹرنیشنل (نیس ڈیک: ICFI) نے آج اعلان کیا ہے کہ وہ جی ایچ کے ہولڈنگز لمیٹڈ (جی ایچ کے) کے تمام حصص حاصل کرنے کے لیے ایک نقد پیشکش کر رہا ہے۔ لندن میں قائم صدر دفاتر کا حامل جی ایچ ایک کثیر الشعبہ جاتی مشاورتی ادارہ ہے جو حکومتی و کمرشل صارفین کو ماحولیات، روزگار، صحت، تعلیم و تربیت، نقل و حمل، سماجی پالیسی، کاروبار اور اقتصادی ترقی پر خدمات فراہم کر رہا ہے۔ یہ مالی سودا 2012ء کی پہلی سہ ماہی کے اختتام تک مکمل ہونا ممکن ہے۔

1973ء میں قائم ہونے والے جی ایچ کے کے 150 ملازمین تحقیق و ارتقا، مالیاتی و اثرات کے جائزے، اور پروگرام مینجمنٹ میں اپنے ایشیا میں موجود چار اور یورپ میں پانچ دفاتر کے ذریعے اعلیٰ معیار کی مشاورتی خدمات فراہم کرتے ہیں۔ 2011ء کے لیے جی ایچ کیو کے لیے تقریباً 30 ملین امریکی ڈالرز کی آمدنی حاصل کرنا متوقع ہے۔ اس سودے سے 2012ء میں خاصی آمدنی حاصل کرنے کی توقع ہے۔

آئی سی ایف انٹرنیشنل کے چیئرمین اور سی ای او سدھکر کیسون نے کہا کہ “جی ایچ کے آئی سی ایف کے لیے حکمت عملی کے اعتبار سے زبردست جوڑ ہے، جو ہماری کلیدی مارکیٹوں کے بارے میں عمیق معلومات رکھنے والے کثیر الشعبہ جاتی، انتہائی تعلیم یافتہ،اور متحرک ملازمین ساتھ لا رہا ہے۔ یہ ملاپ مکمل سروسز کے ساتھ ہماری یورپی موجودگی کو مزید مستحکم کرے گا اور آگے بڑھنے کی بے پناہ صلاحیت رکھنے والی ایشیائی مارکیٹوں میں آئی سی ایف کے لیے لازمی مقدار تخلیق کرے گا۔ ہم پہلے ہی مل کر ایک منصوبہ حاصل کر چکے ہیں اور مشترکہ طور پر دیگر پر تجاویز پیش کر رہے ہیں۔ ہمیں یقین ہے کہ ہم آئی سی ایف کے ایشیا اور یورپ مشاورتی و نفاذی کاروبار کو بڑے پیمانے پر پھیلانے کے لیے مشترکہ منصوبے کے تحت کام کر سکیں گے۔”

جناب کیسون نے مزید کہا کہ “یہ مالی سودا آئی سی ایف کے امریکی ٹریک ریکارڈ کو یورپ اور ایشیا میں آزمانے کی ہماری حکمت عملی کا ایک اہم عنصر ہے۔ آئی سی ایف کے ایگزیکٹو نائب صدر جین ٹاؤن اینڈ اس حصول کی تکمیل پر لندن منتقل کیے جائیں گے تاکہ جی ایچ کے کے انضمام کی نگرانی اور ہمارے یورپ اور ایشیا کے کاروبار میں ہونے والی پیشرفت کی قیادت کر سکیں۔”

جی ایچ کے چیف ایگزیکٹو پال ہیرس نے کہا کہ “ہم آئی سی ایف میں شمولیت کے امکانات پر بہت خوش ہیں، جو ہمیں پلیٹ فارم مہیا کرتا ہے کہ کلیدی مسائل پر اپنے صارفین پر کہیں زیادہ مثبت اثر ڈالیں، ساتھ ساتھ اپنے ملازمین کے لیے بہتر مواقع فراہم کریں۔ دونوں ادارے اپنے کاروباری شعبوں میں مستحکم اور کامیاب ٹریک ریکارڈ کے ساتھ تسلیم شدہ رہنما ہیں۔”

جی ایچ کے کا آئی سی ایف کے ساتھ ملاپ متعدد سمتوں میں قدر تخلیق کرے گا:

-        یورپ میں آئی سی ایف کی موجودگی میں اضافہ کرے گا۔ جی ایچ کے یورپ میں مکمل خدمات کی وسیع نقوش فراہم کرتا ہے، جن میں برطانیہ اور برسلز  میں یورپی کمیشن (EC)، اور پولینڈ میں ایک دفتر کے ساتھ بڑے پیمانے پر موجودگی شامل ہے۔ یہ ماحولیات، ملازمت، صحت، تعلیم و تربیت، نقل وحمل، سماجی پالیس، کاروباری و اقتصادی ترقی کے شعبوں میں پیشرفت کی سہولت دے گی۔

-        آئی سی ایف کے ایشیائی کاروبار میں اضافہ فراہم کرے گا۔ مشترکہ ادارہ بیجنگ، ہانگ کانگ، سنگاپور، بینکاک، منیلیا اور نئی دہلی میں دفاتر اور زبردست موجودگی کا حامل ہوگا۔ یہ ماحولیات، صحت، تعلیم، اقتصادی ترقی، توانئی اور نقل و حمل کے شعبہ جات میں کلیدی صارفین کے قریبی ترین مقامات سے خدمات فراہم کرنے کے لیے بہتر حجم اور وسعت کا فائدہ اٹھانے کا موقع فراہم کرے گا۔

-        یورپ اور ایشیا میں مشاورتی صلاحیتوں میں گہرائی پیدا کرے گا۔ مشترکہ ادارہ جی ایچ کے مشاورتی خدمات کو نفاذ کے علاقوں میں پھیلانے کے لیے بہتر پوزیشن میں ہوگا۔ یہ وسعت موجودہ صارفی تعلقات کو بڑھائے گی اور صحت، توانائی، نقل و حمل اور ترقیات کے شعبوں میں نئے صارفین کے لیے مکمل خدمات کے آپشن فراہم کرے گا۔

نظر ثانی شدہ 2012ء آمدنی ہدایت

جی ایچ کے کے مجوزہ اور آئرن ورکس کنسلٹنگ کے حالیہ حصول کو ملحوظ خاطر رکھتے ہوئے آئی سی ایف 2012ء آمدنی کے لیے اپنے ابتدائی ہدایت کو 1.0 ارب ڈالرز سے 1.04 ارب ڈالرز تک بڑھا رہا ہے جو پہلے 910 ملین ڈالرز سے 940 ملین ڈالرز کی رینج میں تھی اور اپنے متوقع EBITDA مارجن کو ابتدائی9 سے 10 فیصد رینج سے بڑھا کر  9.5 سے 10.5 فیصد تک بڑھا رہا ہے۔ آئی سی ایف 2012ء آمدنی فی حصص رہنمائی تب فراہم کرے گا جب وہ 29 فروری 2012ء بروز بدھ مارکیٹ بند ہونے پر اپنے چوتھی سہ ماہی اور مکمل سال 2011ء نتائج جاری کرے گا ۔

آئی سی ایف انٹرنیشنل کے بارے میں

آئی سی ایف انٹرنیشنل (نیس ڈیک: ICFI) توانائی، ماحولیات اور نقل و حمل؛ صحت، تعلیم، اور سماجی پروگراموں؛ مادر وطن کی حفاظت اور دفاعی مارکیٹوں کے لیے پیشہ ورانہ خدمات اور ٹیکنالوجی حل فراہم کرنے کے لیے حکومتی و کمرشل صارفین کے ساتھ شراکت داریاں رکھتا ہے۔ ادارہ تحقیق و تجزیے سے لے کر نفاذ اور بہتری تک پروگرام کے پورے حیاتی چکر میں زبردست نتائج پیدا کرنے کے لیے صنعتی تجربوں اور جدید علم البیان کے ساتھ کام کرنے کو جذبے کو ملاتا ہے۔ 1969ء میں اپنے آغاز سے آئی سی ایف تمام سطحوں پر حکومتوں، بڑی کارپوریشنز اور کثیر السطحی اداروں  کی مدد کر رہا ہے۔ 4 ہزار سے زائد ملازمین ان صارفین کو عالمی سطح پر خدمات فراہم کرتے ہیں۔ آئی سی ایف کی ویب سائٹ http://www.icfi.com ہے۔

مستقبل کے حوالے سے بیانات کے بارے میں تنبیہ

ایسے بیانات جو تاریخی حقائق نہیں ہیں اور معلوم و نامعلوم خطرات و غیر یقینی کیفیات کے حامل ہوں “مستقبل کے حوالے سے بیانات” کہلاتے ہیں جیسا کہ 1995ء کے پرائیوٹ سیکورٹیز لٹی گیشن ریفارم ایکٹ میں بیان کیے گئے ہیں۔ ایسے بیانات مستقبل کے نتائج منصوبوں، کاموں اور امکانات کے حوالے سے ہماری موجودہ توقعات سے متعلق ہو سکتے ہیں اور ان میں متعدد خطرات درپیش ہو سکتے ہیں، بشمول امریکی وفاقی حکومتی اداروں کے ساتھ ہمارے معاہدوں پر انحصار؛ اور کاروباروں کے حصول اور انہیں کامیابی سے تکمیل تک پہنچانے کی ہماری صلاحیت۔ دیگر عناصر جو ہمارے حقیقی نتائج کو مستقبل کے حوالے سے بیانات میں پیش کردہ نتائج سے مختلف کر سکتے ہیں “سیکورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن میں پیش کردہ ہماری سیکورٹی فائلز کے حصے “رسک فیکٹرز” میں موجود ہیں۔ گو کہ آئی سی ایف کی توقعات ایسی ہیں جن کے بارے میں انتظامیہ یقین رکھتی ہے کہ یہ معقول مفروضوں پر مبنی ہیں، تاہم وہ یقین نہیں کروا سکتی کہ دستاویز میں پیش کردہ توقعات حاصل کی جا سکتی ہیں کیونکہ خطرات و غیر یقینی کیفیات کی وجہ سے پیش بینی کرنا مشکل ہے اور ان میں سے کئی آئی سی ایف کے قابو سے باہر ہیں۔ ایسے خطرات و غیر یقینی کیفیات میں میں شامل ہیں کہ جی ایچ کے اور آئرن ورکس کے سودے سے متوقع فوائد کا یقینی اندازہ نہ لگایا جا سکے، سودے کے امکانات مکمل نہ ہو سکے اور مجوزہ سودے کے حوالے سے دیگرخطرات شامل ہیں۔  یہاں پیش کردہ مستقبل کے حوالے سے بیانات صرف اشاعت کی تاریخ تک کا احاطہ کرتے ہیں، اور ہم بالخصوص ان بیانات کو مستقبل میں اپ ڈیٹ کرنے کی کوئی ذمہ داری نہیں لیتے۔

رابطہ:

ڈاکٹر ڈوگلس بیک

آئی سی ایف انٹرنیشنل

+1-703-934-3820

لائن مورگین/بیٹسی بروڈ

ایم بی ایس ویلیو پارٹنرز

+1-212-750-5800

ذریعہ: آئی سی ایف انٹرنیشنل

AsiaNet 48194

 - ICF’s Business Would Double Outside North America

 - GHK to Provide Complementary Services to Government and Commercial Clients in Markets in Europe and Asia

 - Transaction Expected to be Earnings Neutral in 2012

 - ICF Raises its Preliminary 2012 Guidance

ICF International (NASDAQ:ICFI), a leading provider of consulting services and technology solutions to government and commercial clients, announced today that it is making a cash offer to acquire all of the shares of GHK Holdings Limited (GHK). With its headquarters in London, GHK is a multi-disciplinary consultancy serving government and commercial clients on environment, employment, health, education and training, transportation, social policy, business and economic development, and international development issues. The transaction is expected to close by the end of the first quarter, 2012.

Founded in 1973, GHK’s 150 employees provide high-end consulting services in research and evaluation, financial and impact assessment, and program management from four offices in Asia and five offices in Europe. For 2011, GHK is expected to report revenues of approximately US$30 million. The transaction is expected to be earnings neutral to ICF in 2012.

“GHK is an excellent strategic fit for ICF, bringing multi-disciplinary, highly educated, and motivated employees who have deep domain knowledge in our key markets. This combination would significantly strengthen our European presence with complementary services and create critical mass for ICF in high-growth Asian markets,” said ICF International Chairman and CEO Sudhakar Kesavan. “We have already won one project together and are proposing jointly on others. We are confident that we will be able to work in concert to significantly expand ICF’s Asia and Europe advisory and implementation business.”

Mr. Kesavan added, “This transaction is an important element of our strategy to replicate ICF’s U.S. track record in Europe and Asia. Jeanne Townend, executive vice president for ICF, will relocate to London upon the completion of this acquisition to oversee the integration of GHK and lead the growth of our Europe and Asia business.”

“We are excited by the prospect of joining ICF, which gives us the platform to make an even greater positive impact for our clients on key issues, as well as provide enhanced opportunities for our employees,” said GHK Chief Executive Paul Harris. “Both firms are recognized knowledge leaders with established and successful track records in their business areas.”

The combination of GHK with ICF would create value in several ways:

- Add scale to ICF’s presence in Europe. GHK provides a broader footprint of complementary services in Europe, including a large presence in the United Kingdom and with the European Commission (EC) in Brussels, and an office in Poland. This will allow growth in the areas of environment, employment, health, education and training, transportation, social policy, business, and economic development.
- Provide scale to ICF’s Asia business. The combined firm will have offices and significant presence in Beijing, Hong Kong, Singapore, Bangkok, Manila, and New Delhi. This gives ICF excellent size and scope to take advantage of business opportunities in the areas of environment, health, education, economic development, energy, and transportation from locations that are close to key customers.
- Add depth in advisory capabilities in Europe and Asia. The combined firm will be in a position to expand GHK’s advisory services into
implementation areas. This breadth will expand existing client relationships and provide full service options to new clients in health,
energy, transportation, and development.

Revised 2012 Revenue Guidance

Taking into account both the planned acquisition of GHK and the recent acquisition of Ironworks Consulting, ICF is increasing its preliminary guidance for 2012 revenues to the range of $1.0 billion to $1.04 billion from the prior $910 million to $940 million range and is increasing its expected EBITDA margin range to 9.5 percent to 10.5 percent from the prior 9 percent to 10 percent range. ICF will provide 2012 earnings per share guidance when it releases its fourth quarter and full year 2011 results after the close of market on Wednesday, February 29, 2012.

About ICF International

ICF International (NASDAQ:ICFI) partners with government and commercial clients to deliver professional services and technology solutions in the energy, environment, and transportation; health, education, and social programs; and homeland security and defense markets. The firm combines passion for its work with industry expertise and innovative analytics to produce compelling results throughout the entire program lifecycle, from research and analysis through implementation and improvement. Since 1969, ICF has been serving government at all levels, major corporations, and multilateral institutions. More than 4,000 employees serve these clients worldwide. ICF’s website is http://www.icfi.com.

Caution Concerning Forward-Looking Statements

Statements that are not historical facts and involve known and unknown risks and uncertainties are “forward-looking statements” as defined in the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Such statements may concern our current expectations about our future results, plans, operations, and prospects and involve certain risks, including those related to the government contracting industry generally; our particular business, including our dependence on contracts with U.S. federal government agencies; and our ability to acquire and successfully integrate businesses. These statements include those that refer to ICF’s current expectations about the acquisition of GHK. Other factors that could cause our actual results to differ from those indicated in forward-looking statements are included in the “Risk Factors” section of our securities filings with the Securities and Exchange Commission. Although ICF’s expectations are based on what management believes to be reasonable assumptions, it cannot assure the expectations reflected in this document will be achieved as they are subject to risks and uncertainties that are difficult to predict and may be outside of ICF’s control. Such risks and uncertainties include the possibility that the benefits anticipated from the GHK and Ironworks transactions will not be fully realized, the possibility the transaction may not close, and other risks in connection with the proposed transaction. The forward-looking statements included herein are only made as of the date hereof, and we specifically disclaim any obligation to update these statements in the future.

Contact:
Dr. Douglas Beck
ICF International
+1-703-934-3820

Lynn Morgen/Betsy Brod
MBS Value Partners
+1-212-750-5800

SOURCE: ICF International

نیو یارک، 20 جنوری 2012ء/پی آرنیوزوائر-ایشیانیٹ/ –

اوچ-زف کیپٹل مینجمنٹ گروپ ایل ایل سی (این وائی ایس ای: OZM) (“کمپنی”) نے یونان کے سرکاری قرضے میں ادارے کی شمولیت کے حوالے سے ذرائع ابلاغ کی خبروں پر مندرجہ ذیل بیان جاری کیا ہے۔

کمپنی اور اس کے فنڈز یونانی سرکاری قرضے میں کسی بھی قسم کی حقیقی سرمایہ کاری کے حامل نہیں۔ کمپنی اور اس کے فنڈز اس قرضے کی ادائیگی کے حوالے سے ہونے والے مذاکرات میں کسی بھی طرح شامل نہیں رہے۔

اوچ-زف کیپٹل مینجمنٹ گروپ ایل ایل سی کے بارے میں

اوچ-زف کیپٹل مینجمنٹ گروپ ایل ایل سی متبادل اثاثہ جاتی منتظم کی حیثیت سے دنیا کے سب سے بڑے اداروں میں سے ایک ہے جس کے دفاتر نیو یارک، لندن، ہانگ کانگ، ممبئی اور بیجنگ میں واقع ہیں۔ اوچ-زف اپنے مخصوص فنڈ اور دیگر متبادل سرمایہ کاری وسائل کے ذریعے دنیا بھر میں ادارہ جاتی سرمایہ کاروں کو اثاثہ جاتی انتظام کی خدمات فراہم کرتا ہے۔ اوچ-زف کے فنڈز ایکوئٹی مارکیٹ کے مقابلے میں کم عدم استحکام کے ساتھ مارکیٹ چکروں میں اور سرمائے کے تحفظ پر زور کے ساتھ متواتر، مثبت، خطرے سے پاک آمدنی کے خواہاں ہیں۔ اوچ-زف کی کثیر حکمت عملی کا حامل طریقہ عالمی سرمایہ کاری کی حکمت عملیوں، بشمول تغیر پذیر اور مشتق ضمانت، کریڈٹ، طویل/مختصر ایکوئٹی مخصوص صورتحال، انضمام ضمانت، نجی سرمایہ کاریوں اور تیار کریڈٹ کو ملاتا ہے۔ یکم جنوری 2012ء کے مطابق اوچ-زف اپنے زیر انتظام تقریبا 28.4 ارب ڈالر تھے۔ مزید معلومات کے لیے http://www.ozcap.com  پر اوچ-زف کی ویب سائٹ ملاحظہ کریں۔

ذریعہ: اوچ-زف کیپٹل مینجمنٹ گروپ ایل ایل سی

رابطہ: سرمایہ کار تعلقات: ٹینا میڈون، مینیجنگ ڈائریکٹر، سربراہ انوسٹر ریلیشنز، اوچ-زف کیپٹل مینجمنٹ گروپ ایل ایل سی، +1-212-719-7381، tina.madon@ozcap.com، یا ذرائع ابلاغ تعلقات، جارج سارڈ یا جوناتھن گاسٹ ہالٹر، دونوں برائے سارڈ وربینن اینڈ کمپنی، +1-212-687-8080

NEW YORK, Jan. 20, 2012 /PRNewswire-AsiaNet/ –

Och-Ziff Capital Management Group LLC (NYSE: OZM) (the “Company”) issues the following statement responding to media reports regarding the Company’s involvement in Greek sovereign debt.

The Company and its funds do not have a material investment in Greek sovereign debt. The Company and its funds have not been involved in any way in negotiations concerning the restructuring of this debt.

About Och-Ziff Capital Management Group LLC

Och-Ziff Capital Management Group LLC is one of the largest institutional alternative asset managers in the world with offices in New York, London, Hong Kong, Mumbai and Beijing. Och-Ziff provides asset management services to institutional investors globally through its hedge fund and other alternative investment vehicles. Och-Ziff’s funds seek to generate consistent, positive, risk-adjusted returns across market cycles with low volatility compared to the equity markets, and with an emphasis on preservation of capital. Och-Ziff’s multi-strategy approach combines global investment strategies, including convertible and derivative arbitrage, credit, long/short equity special situations, merger arbitrage, private investments and structured credit. As of January 1, 2012, Och-Ziff had approximately $28.4 billion in assets under management. For more information, please visit Och-Ziff’s website at http://www.ozcap.com.

SOURCE: Och-Ziff Capital Management Group LLC

CONTACT: Investor Relations: Tina Madon, Managing Director, Head of Investor Relations, Och-Ziff Capital Management Group LLC, +1-212-719-7381, tina.madon@ozcap.com, or Media Relations: George Sard or Jonathan Gasthalter, both of Sard Verbinnen & Co, +1-212-687-8080

ارواتو کی گلوبل بی پی او ڈائریکٹر ڈیبرا میکس ویل کو برطانیہ کی واحد آؤٹ سورسنگ ٹریڈ ایسوسی ایشن نیشنل آؤٹ سورسنگ ایسوسی ایشن (NOA) کی بین الاقوامی ڈائریکٹر کے طور پر منتخب کر لیا گیا ہے۔ اس حیثیت میں ڈيبرا بہترین مشق، خدماتی فضیلت اور جدت طرازی کے فروغ کے ذریعے بین الاقوامی سطح پر رہنمائی کریں گی اور آف شورنگ کی زیادہ بہتر سمجھ کو تقویت بخشیں گی۔

این او اے کے چیئرمین مارٹن ہارٹ نے تبصرہ کرتے ہوئے کہا کہ “ڈیبرا کی وسیع بین الاقوامی مہارت اور تجربہ دیگر تجارتی انجمنوں، دلچسپی رکھنے والے اداروں اور سفارت خانوں سمیت دیگر کے ساتھ بین الاقوامی سطح پر این او اے کے مفادات کے فروغ میں مدد دے گا۔”

ارواتو کی گلوبل بی پی او ڈائریکٹر اور این او اے کی بورڈ کن ڈیبرا میکس ویل نے کہا کہ “این او اے بورڈ میں تقرری ایک حقیقی اعزاز ہے اور میں بین الاقوامی آؤٹ سورسنگ میں برطانیہ کو ایک کلیدی مرکز کی حیثیت دینے میں مدد میں بہت دلچسپی رکھتی ہوں۔ بین الاقوامی آؤٹ سورسنگ میں جدت طرازی اور بہترین مشقوں کے بڑے حصے کی رہنمائی برطانیہ سے ہی کی جا رہی ہے، اس لیے ہم اس معاملے میں صف اول پر ہیں۔ میری نظریں اُن اداروں کی مدد کرنے پر بھی مرکوز ہیں جو بین الاقوامی آؤٹ سورسنگ سے ہونے والے فوائد کو حاصل کرنے میں پیچیدگی اور ثقافتی چیلنجز کا سامناکر رہے ہیں۔”

ڈیبرا معرف عالمی صارفی تعلقات میں اپنے وسیع تجربے کے ساتھ مائیکروسافٹ سے ارواتو کی 200 ملین ڈالرز کی عالمی بی پی او شراکت داری کی رہنمائی کرتی ہیں جو ایک جدید منظم سروس ماڈل ماحول میں مائیکروسافٹ کی عالمی آمدنی کے 90 فیصد حصے کو دیکھتا ہے۔ انہوں نے اُس ارواتو ٹیم کی قیادت کی جس نے مائیکروسافٹ آپریشنز میں سب سے پیچیدہ آؤٹ سورسنگ تبدیلی کو مکمل کیا، اور 12 ماہ میں 12 کامیاب تبدیلیاں پیش کیں۔  ‘معاہدے-سے-فہرست’ تک کا تعلق مجموعی آپریشنل موثریت، بہتر معیار، اور صارف اور شراکت دار کے اضافی تجربے کے ساتھ ساتھ عالمی آپریٹنگ اخراجات میں 20 فیصد سے زائد کمی پیش کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گيا ہے۔

ڈیبرا ایسی ٹیموں کی حامل ہیں جو دنیا بھر میں مختلف مقامات پر موجود ہیں جن میں رینو (نیواڈا)، فارگو (شمالی ڈکوٹا)، مونتیرے (میکسیکو)، ڈبلن (آئرلینڈ)، سنگاپور (سنگاپور) اور منیلا (فلپائن) شامل ہیں۔

وہ ارواتو کے تیزی سے فروغ پاتے فلپائن آپریشن کی کنٹری مینیجر ہیں۔ منیلا میں قائم یہ دفتر ثقافتی ربط کے ساتھ کم خرچ، اعلیٰ معیار کے حل کی دستیابی سے فائدہ اٹھانے کے خواہشمند متعدد بین الاقوامی اداروں کو بی پی او اور رابطہ مراکز کی خدمات کی مکمل رینج فراہم کرتا ہے۔

ارواتو یو کے و آئرلینڈ کے بارے میں

ارواتو برطانیہ میں نجی و سرکاری شعبہ جات کے لیے ایک بھروسہ مند عالمی کاروباری آؤٹ سورسنگ شراکت دار ہے۔ آؤٹ سورسنگ میں 50 سے زائد سالوں کے تجربے کے ساتھ ارواتو بزنس پروسس آؤٹ سورسنگ (بی پی او)،مالیاتی خدمات، رابطہ مراکز ، صارفین کی خیر خواہی اور انہیں برقرار رکھنے، رسدی زنجیر کے حل کو یکجا کرنے اور سرکاری شعبے اور شہری خدمات کو جدید و انفرادی حل پیش کرنے میں مہارت رکھتاہے۔ ارواتو برطانیہ اور دنیا بھر میں چند انتہائی موقر اداروں کے ساتھ طویل المیعاد شراکتوں کا حامل ہے، جن میں سرکاری شعبے کے جدید صارفین بھی شامل ہیں۔ یہ بین الاقوامی نیٹ ورکڈ آؤٹ سورسنگ فراہم کنندہ ارواتو اے جی کا ماتحت ادارہ ہے جو دنیا بھر میں 35 ممالک میں 270 سے زائد ماتحت اداروں میں 60 ہزار سے زیادہ ملازمین کا حامل ہے۔ ارواتو تقریباً 5 ارب یورو کی سالانہ آمدنی رکھتا ہے جو برتلسمان گروپ کی 15 ارب یوروز سے زائد کی سالانہ آمدنی کی تقریباً ایک تہائی ہے۔

مزید معلومات کے لیے سٹی پریس سے arvatopr@citypress.co.uk پر رابطہ کیجیے۔

ذریعہ: ارواتو برطانیہ و آئرلینڈ

ٹیلی فون: +44(0)161-235-0333

Debra Maxwell, arvato’s Global BPO Director, has been elected as the International Director for the National Outsourcing Association (NOA), the UK’s only outsourcing trade association. In her role, Debra will lead the international direction of the NOA by promoting best practice, service excellence and innovation internationally, and fostering a greater understanding of offshoring.

Martyn Hart, chairman of the NOA commented: “Debra’s extensive international expertise and experience will really help promote the interests of the NOA internationally including with other trade bodies, interest groups and embassies.”

“It’s a real honour to be appointed to the NOA board and I’m excited about helping to position the UK as a key hub in international outsourcing,” explained Debra Maxwell, Global BPO Director, arvato and NOA Board Member, International. “Much of the innovation and best practice in international outsourcing is led from the UK, so we should be at forefront of the debate. I’m also looking forward to helping companies navigate the complexity and cultural challenges to realise the benefits that international outsourcing can bring.”

With extensive experience in leading global client relationships, Debra heads arvato’s $200m global BPO partnership with Microsoft which sees arvato process 90% of Microsoft’s global revenues in an innovative managed service model arrangement. She led the arvato team that completed one of the most complex outsourcing transitions within Microsoft Operations, delivering 12 successful transitions in 12 months. The ‘contract-to-invoice’ relationship is designed to deliver overall operational effectiveness, increased quality, and enhanced customer and partner experience, as well as a reduction in global operating costs of more than 20%.

Debra has teams based in a diverse range of locations all over the globe including Reno (Nevada), Fargo (North Dakota), Monterrey (Mexico), Dublin (Ireland), Singapore (Singapore) and Manila (Philippines).

She is the Country Manager for arvato’s rapidly expanding Philippines operation. Based in Manila, the location provides a full range of BPO and contact centre services to a number of international companies keen to capitalise on the availability of a low cost, high quality solution delivered with a strong cultural affinity.

About arvato UK & Ireland

arvato is a trusted global business outsourcing partner to the private and public sectors in the UK. With more than 50 years of experience in outsourcing, arvato combines expertise in business process outsourcing (BPO), finance services, contact centres, loyalty and customer retention, supply chain solutions, and public sector and citizen services to deliver innovative, individual solutions. arvato has long-term partnerships with some of the most respected companies in the UK and globally, as well as innovative public sector clients. It is a subsidiary of arvato AG, an internationally networked outsourcing provider with over 60,000 people employed in over 270 subsidiaries across 35 countries worldwide. arvato has annual revenues of approximately €5bn contributing nearly a third of the Bertelsmann group annual revenues of over €15bn. http://www.arvato.co.uk.

For more information contact Citypress at arvatopr@citypress.co.uk

Source: arvato UK & Ireland

T: +44(0)161-235-0333

سنگاپور اور گرینچ، کنیکٹیکٹ، 17 جنوری 2012ء / پی آر نیوز وائر – ایشیا نیٹ /

نمایاں عالمی ترقی سرمایہ کار جنرل اٹلانٹک ایل ایل سی (“جی اے”) نے آج سنگاپور میں ایک نئے دفتر کھولنے کا اعلان کیا ہے۔ دفتر منیجنگ ڈائریکٹر ابھے حوالدار کی سربراہی میں کام کرے گا اور جنوب مشرقی ایشیا میں جی اے کی سرمایہ کاری کارروائیوں کو وسعت دے گا۔ جی اے کے نائب صدر نک نیش کو سنگاپور ٹیم کا حصہ ہونے کی حیثیت سے حوالدار کے ساتھ شامل ہونے کے لیے نیویارک سے سنگاپور منتقل کیا گیا ہے۔

سنگاپور دفتر عالمی سطح پر جی اے کا دسواں اور ایشیا میں اس کا چوتھا دفتر ہے جو بیجنگ، ممبئی اور ہانگ کانگ میں قائم دفاتر میں شامل ہورہا ہے۔ جی اے نے ایشیا میں اپنا پہلا دفتر 1999ء میں  کھولا اور ایشیا- میں قائم دو درجن سے زائد اداروں کی ترقی میں معاونت کے لیے تقریباً 2 بلین ڈالر کی سرمایہ کاری کی۔ایشیا میں کی جانے والی حالیہ سرمایہ کاری میں  بھارت میں بینک اور اقتصادی خدمات فراہم کرنے والا انڈس انڈ بینک؛ بھارت میں پن بجلی پیدا کرنے والے ادارے ایشین جینکو؛ چین میں چائے کی مصنوعات اور چائے کی نمایاں برانڈ  ٹینفو؛ چین کی سب سے بڑی ہائپرمارکٹ سن آرٹ رٹیل گروپ؛ چین میں آن لائن رئیل اسٹیٹ پورٹل سووفن شامل ہیں۔

جنرل اٹلانٹک کے چیف ایگزیکٹو آفیسر بل فورڈ نے کہا کہ “عالمی سطح پر توسیع اور علاقائی سرمایہ کاری ٹیموں کی اولین ترقی ایکوئٹی فرم ہونے کی حیثیت سے ہم جنوب مشرقی ایشیا میں اپنی موجودگی کو وسیع کرنے  بارے میں ہم  بہت پرجوش ہیں۔ ابھے حوالدار نے تقریباً آٹھ سال قبل ہمارا ممبئی میں دفتر قائم کیا تھا اور اسے دنیا بھر میں ہمارے بڑے  دفاتر میں سے ایک بنایا۔ یہ جنوب مشرقی ایشیا میں اداروں کی ترقی کے لیے ہماری وابستگی کی مضبوط علامت ہے جس کی ہم ابھے سے توقع کر رہے تھے اور نک خطے میں سرمایہ کاری کی کارروائیوں کا آغاز کرنے کے لیے سنگاپور منتقل ہورہے ہیں۔”

ابھے حوالدار نے کہاکہ “سنگاپور میں ہماری موجودگی  جنوب مشرقی ایشیا میں سرمایہ کاری کے بہت سے مزید دلچسپ مواقع کو ظاہر کرے گی اور چین و بھارت میں ہمارے موجودہ ایشیا سرمایہ کاری پروگرام کی معاونت کرے گی۔  عالمی پیشرفت کے ارادوں کو حاصل کرنے میں مدد کے لیے مضبوط انتظامی ٹیموں کے ساتھ شراکت داری اور عالمی معیار کی مہارت فراہم کرنے کی ممتاز حکمت عملی ان متحرک مارکیٹوں میں خاص طور پر پرکشش ہے۔”

نک نیش نے اضافہ کیا کہ “جنوب مشرقی ایشیا دنیا کے چند سب سے کامیاب خاندانی اور منتظم ملکیتی – کاروباروں کا گھر ہے۔ جی اے کا آگے بڑھنے کے خواہاں حصص یافتگان کے لیے خدمات انجام دینے کا لچکدار طریقہ ان اداروں کی قدر سے طویل المیعاد شراکت سے شاندار مطابقت رکھتا ہے۔”

جنرل اٹلانٹک 1980ء میں قائم ہوئی اور عالمی سطح پر ترقیاتی ایکوئٹی سرمائے میں تقریباً 2 بلین ڈالر سالانہ  سرمایہ کاری عموماً 50 ملین ڈالر سے 500 ملین ڈالر فی سرمایہ کاری کرتی ہے۔ جنرل اٹلانٹک عالمی مارکیٹ کے رہنماؤں کی ترقی کو مدد فراہم کرتی ہے مثلاً جین پیکٹ (بھارت)، گلٹ گروپ (ریاستہائے متحدہ امریکا)، فرسٹ ریپبلک بینک (ریاستہائے متحدہ امریکا)، لینووو (چین)، نیویارک اسٹاک ایکسچینج یورو نیکسٹ (ریاستہائے متحدہ امریکا)، بی ایم اینڈ ایف بویسپا (برازیل)، ای * ٹریڈ (ریاستہائے متحدہ امریکا) اور پرائس لائن ڈاٹ کام (ریاستہائے متحدہ امریکا)۔

جنرل اٹلانٹک کے بارے میں

جنرل اٹلانٹک ترقی اداروں کے لیے سرمایہ اور اسٹریٹجک فراہم کرنے والا نمایاں عالمی ترقیاتی ایکوئٹی ادارہ ہے۔ جی اے باہمی تعاون کے ساتھ عالمی رسائی، مخصوص علاقوں میں مہارت، طویل مدتی سرمایہ کاری کے افق اور عظیم انتظام کے ساتھ شراکت دار اور دنیا بھر میں معمولی کاروباری کی بنیاد کی گہرے ادراک کو یکجا کرتا ہے۔ 1980ء میں قائم ہونے والا جی اے تقریباً 17 بلین ڈالر سرمائے کا انتظام کرتا ہے اور گرینچ، نیویارک، سنگاپور، پالو آلتو، لندن، ڈوسلڈورف، ہانگ کانگ، بیجنگ، ممبئی اور ساؤ پاؤلو میں قائم 75 سرمایہ دار ماہرین کا حامل ہے۔ مزید معلومات اور جی اے کی عوامی و نجی پورٹ فولیو اداروں کے اندراج کے لیے ملاحظہ کریں http://www.generalatlantic.com۔

ذرائع ابلاغ روابط:

پیٹ ہیڈلے

جنرل اٹلانٹک

گرینچ، کنیکٹیکٹ، ریاستہائے متحدہ امریکا

+1-203-629-8658

phedley@generalatlantic.com

یوجین سونگ  یا ہیولین لین

اگلوی پبلک رلیشنز ورلڈ وائڈ، سنگاپور

+65-6213-7899

Eujin.song@ogilvy.com یا huiluen.lien@ogilvy.com

ایڈم وینر یا پیٹر ہل

کیکسٹ اینڈ کمپنی

نیویارک، نیویارک، ریاستہائے متحدہ امریکا

+1-212-521-4800

adam-weiner@kekst.com یا peter-hill@kekst.com

ذریعہ: جنرل اٹلانٹک

SINGAPORE and GREENWICH, Conn., Jan. 17, 2012 /PRNewswire-AsiaNet/ –

General Atlantic LLC (“GA”), a leading global growth investor, today announced the opening of a new office in Singapore. The office is led by Managing Director Abhay Havaldar, and serves to expand GA’s investment activities in Southeast Asia. Nick Nash, a Vice President with GA, has relocated to Singapore from New York to join Havaldar as part of the Singapore team.

The Singapore office is GA’s tenth office globally and its fourth office in Asia, joining established offices in Beijing, Mumbai and Hong Kong. GA opened its first office in Asia in 1999 and has invested nearly US $2 billion to support the growth of two dozen Asia-based companies. Recent investments in Asia include IndusInd Bank, a bank and financial services provider in India; Asian Genco, a hydroelectric power production company in India; Tenfu, the leading tea brand and retailer of tea products in China; Sun Art Retail Group, China’s largest hypermarket; and SouFun, the largest online real estate portal in China.

Bill Ford, CEO of General Atlantic, commented, “As one of the first growth equity firms to expand globally and build regional investment teams, we are excited about extending our presence into Southeast Asia. Abhay Havaldar established our Mumbai office nearly eight years ago and built it into one of our largest offices worldwide. It is a strong sign of our commitment to growth companies in Southeast Asia that we have asked Abhay and Nick to relocate to Singapore to launch our investment activities in the region.”

Abhay Havaldar said, “Our presence in Singapore will expose us to the many exciting high growth investment opportunities in Southeast Asia and support our current Asia investment programme in China and India. Our differentiated strategy of partnering with strong management teams and providing world-class expertise to help them achieve their global growth aspirations is particularly attractive in these dynamic markets.”

Added Nick Nash, “Southeast Asia is home to some of the world’s most successful family and entrepreneur-owned businesses. GA’s flexible approach of serving as a growth-oriented shareholder is ideally suited to the long-term partnership these companies value.”

General Atlantic was founded in 1980 and invests approximately US $2 billion annually in growth equity capital on a global basis, typically from US $50 million to US $500 million per investment. General Atlantic has supported the growth of global market leaders such as Genpact (India), Gilt Groupe (USA), First Republic Bank (USA), Lenovo (China), NYSE Euronext (USA), BM&FBovespa (Brazil), E*Trade (USA) and Priceline.com (USA).

About General Atlantic

GENERAL ATLANTIC is a leading global growth equity firm providing capital and strategic support for growth companies. GA combines a collaborative global approach, sector specific expertise, long-term investment horizon and a deep understanding of growth drivers to partner with great management and build exceptional businesses worldwide. Established in 1980, GA manages approximately US $17 billion in capital and has more than 75 investment professionals based in Greenwich, New York, Singapore, Palo Alto, London, Düsseldorf, Hong Kong, Beijing, Mumbai and Sao Paulo. For further information and a listing of GA’s public and private portfolio companies, see http://www.generalatlantic.com.

Media Contacts:

Pat Hedley
General Atlantic
Greenwich, Connecticut, United States
+1-203-629-8658
phedley@generalatlantic.com

Eujin Song or Huiluen Lien
Ogilvy Public Relations Worldwide, Singapore
+65-6213-7899
Eujin.song@ogilvy.com or huiluen.lien@ogilvy.com

Adam Weiner or Peter Hill
Kekst and Company
New York, New York, United States
+1-212-521-4800
adam-weiner@kekst.com or peter-hill@kekst.com

SOURCE: General Atlantic

نیو یارک،16 جون 2012ء/پی آرنیوزوائر-ایشیانیٹ/

دیلوئے توش توماتسو لمیٹڈ (DTTL) کی اسٹورز میڈیا کے تعاون سے پیش کردہ 2012ء گلوبل پاورز آف ریٹیلنگ (http://www.deloitte.com/consumerbusiness) رپورٹ کے مطابق دنیا کے 250 سب سے بڑے خوردہ فروشوں نے مالی سال 2010ء (جو جون 2011ء کو ختم ہونے والے مالی سالوں کا احاطہ کرتا ہے) میں فروخت میں 5 فیصد سے زائد اضافہ کیا ہے  ۔ اعداد و شمار نے مالی سال 09ء کے مقابلے میں مستحکم بہتری ظاہر کی ہے ، جب گروپ نے 1.2 فیصد کا معمولی اضافہ ظاہر کیا تھا۔

رپورٹ منافع بخشی میں اضافہ بھی ظاہر کرتی ہے، جس میں خالص منافع 2010ء میں خالص منافع میں 3.8 فیصد اضافہ ہوا ہے، جو 2009ء کے مقابلے میں 3.1 فیصد زیادہ ہے۔ گو کہ یہ کارکردگی متاثر کن ہے، لیکن خوردہ فروش 2011ء کی دوسری سہ ماہی میں عالمی معیشت میں ہونے والے انحطاط کے باعث پریشان ہوں گے۔

امریکہ میں دیلوئے سروسز ایل پی کے شعبے دیلوئے ریسرچ کے ڈائریکٹر برائے کنزیومر بزنس ڈاکٹر ایرا کالش نے کہا کہ “عالمی معیشت کی رفتار کم ہو رہی ہے، اور دنیا کی کئی مشہور مارکیٹوں میں 2012ء میں پیشرفت 2011ء سے کم ہونے کی توقع ہے۔ یورو زون بحران سرمایہ کار اور صارف کے اعتماد کو مستقل کمزور کرتا ہے، جبکہ اگلے سال میں امریکہ میں پیشرفت بڑے پیمانے پر بے روزگاری کا خاتمہ کرتی نہیں دکھائی دیتی۔

“گو کہ، اس ابر آلود ماحول میں انہیں امید کی ایک کرن مل سکتی ہے۔ سست روی سے ہونے والی عالمیپیشرفت میں ایک مثبت عنصر مال و اسباب کی قیمتوں کی مستقل کمی ہوگی۔ خوردہ فروشوں کے لیے، اس کا مطلب کھاتوں کے اخراجات والے حصے کی بہتری ہوتا ہے جبکہ چند ممالک میں خوردہ قیمت کی افراط زر منافع کے بہتر مارجن کا موقع پیش کرتی ہے، حتیٰ کہ سست ٹاپ لائن پیشرفت کے تناظر میں بھی۔”

2012ء گلوبل پاورز آف ریٹیلنگ کی ایک نقل ڈاؤنلوڈ کرنے کے لیے ملاحظہ کیجیے http://www.deloitte.com/consumerbusiness

دیلوئے کے بارے میں

دیلوئے برطانیہ کے نجی ادارے دیلوئے توش توماتسو لمیٹڈ سے متعلقہ اداروں میں کسی ایک یا اس سے زائد اداروں  اور اُن کے رکن اداروں کے نیٹ ورک کا حوالہ ہے، جن میں سے ہر قانونی طور پر علیحدہ اور آزاد ادارے کی حیثیت رکھتا ہے۔ دیلوئے توش توماتسو لمیٹڈ اور اس کے رکن اداروں کے قانونی ڈھانچے کے حوالے سے مکمل تفصیلات کے لیے www.deloitte.com/about پر ملاحظہ کیجیے۔

دیلوئے مختلف صنعتوں سے تعلق رکھنے والے سرکاری و نجی صارفین کو آڈٹ، محصول، مشاورت اور مالیاتی مشاورت کی خدمات فراہم کرتا ہے۔ 150 سے زائد ممالک میں رکن اداروں کے لیے ایک عالمی منسلک نیٹ ورک کے ساتھ دیلوئے عالمی معیار کی صلاحیتیں اور عمیق مقامی تجربہ لاتا ہے تاکہ اپنے صارفین کو ہر اس مقام پر کامیابی عطا کرے جہاں وہ کام کرنا چاہتے ہیں۔  دیلوئے کے تقریبا ایک لاکھ 82 ہزار ماہرین معیار فضیلت بننے کے عہد سے وابستہ ہیں۔

ذریعہ: دیلوئے توش توماتسو لمیٹڈ

رابطہ: جیمز ایگوئے، پی آر مینیجر، دیلوئے برطانیہ، +44-20-7303-8247، موبائل: +44-7971-783533، jigoe@deloitte.co.uk؛ یا سنوبر بلگوار گروہے، پبلک ریلیشنز، دیلوئے توش توماتسو لمیٹڈ، +1-212-492-3942، موبائل: +1-917-701-4867، sgrohe@deloitte.com

AsiaNet 48038

The world’s 250 largest retailers recorded sales growth in excess of 5 percent in fiscal year 2010 (encompassing fiscal years ended through June 2011), according to the 2012 Global Powers of Retailing (http://www.deloitte.com/consumerbusiness) report from Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL), in conjunction with STORES Media. The figures mark a substantial improvement on FY09, when the group recorded anaemic growth of just 1.2 percent.

The report also found that profitability improved, with net profit increasing to 3.8 percent in 2010, up from 3.1 percent in 2009. While this performance has been impressive, retailers will have been concerned by the deterioration in the global economy over the latter half of 2011.

Dr. Ira Kalish, Director of Consumer Business for Deloitte Research, part of Deloitte Services LP in the United States, said: “The global economy is decelerating, with growth in 2012 likely to be slower than in 2011 in many of the world’s leading markets. The Eurozone crisis continues to drain investor and consumer confidence, while growth in the United States next year is unlikely to significantly reduce unemployment.

“However, retailers may find some silver linings in this otherwise cloudy environment. One positive effect of slower global growth will be the continued dampening of commodity prices. For retailers, this means some improvement on the cost side of the ledger while retail price inflation in some economies presents an opportunity for improved profit margins, even in the context of slow top-line growth.”

To download a copy of the 2012 Global Powers of Retailing, go to http://www.deloitte.com/consumerbusiness

About Deloitte
Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee, and its network of member firms, each of which is a legally separate and independent entity. Please see http://www.deloitte.com/about for a detailed description of the legal structure of Deloitte Touche Tohmatsu Limited and its member firms.

Deloitte provides audit, tax, consulting, and financial advisory services to public and private clients spanning multiple industries. With a globally connected network of member firms in more than 150 countries, Deloitte brings world-class capabilities and deep local expertise to help clients succeed wherever they operate. Deloitte’s approximately 182,000 professionals are committed to becoming the standard of excellence.

SOURCE: Deloitte Touche Tohmatsu Limited

CONTACT: James Igoe, PR Manager, Deloitte UK, +44-20-7303-8247, Cell:
+44-7971-783533, jigoe@deloitte.co.uk; or Sanuber Bilguvar Grohe, Public
Relations, Deloitte Touche Tohmatsu Limited, +1-212-492-3942, Cell:
+1-917-701-4867, sgrohe@deloitte.com

نیو یارک، 12 جون 2012ء/پی آرنیوزوائر-ایشیانیٹ/

بانیوں ڈیوڈ اور سائبل یرمان نے آج اعلان کیا ہے کہ گلین ٹی سینک زیورات اور ٹائم پیس بنانے ان کے معروف ادارے میں چیف ایگزیکٹو آفیسر کی حیثیت سے شمولیت حاصل کریں گے، یہ فیصلہ پیر 27 فروری 2012ء سے موثر ہوگا۔ جناب سینک، جنہوں نے حال ہی میں اربن آؤٹ فٹرز انکارپوریٹڈ (نیس ڈیک: URBN) کے چیف ایگزیکٹو کی حیثیت سے خدمات انجام دی ہیں، خوردہ صنعت کے موقر ترین رہنماؤں میں سے ایک ہیں جو ترقی پذیر اور پھیلتی ہوئی طاقتور کثیر-وسیلہ، کثیر القومی خوردہ اور ہول سیل برانڈز کی کامیابیوں کا بے مثال ریکارڈ رکھتے ہیں۔ جناب سینک نجی ملکیت اور اسی حیثیت میں چلائے جانے والے اس ادارے میں مالکانہ حقوق بھی حاصل کریں گے۔

بانیوں ڈیوڈ اور سائبل یرمان نے کہا کہ “ہم ایک دہائی سے زیادہ عرصے سے گلین کو جانتے ہیں اور تخلیقی وژن اور متاثر کن قائدانہ و غیر معمولی انتظامی و آپریشنل صلاحیتوں کے باعث اُن کا احترام کرتے ہیں ۔ ان کی آمد ہمیں اپنے پسندیدہ کام –ڈیزائننگ- پر درست طریق سے توجہ ڈالنے کی اجازت دے گی اور ساتھ ساتھ ہم مل کر ایک کہیں عظیم عالمی برانڈ اور ادارہ بنائیں گے جیسا کہ ہم ہمیشہ چاہتے تھے۔”

جناب سینک نےکہا کہ “میں طویل عرصے سے یرمان خاندان کو جانتا ہوں اور ان کے بے مثال و شاندار برانڈ کی تعریف و توصیف کی ہے – جو ایک ایسا برانڈ ہے جس کی جدت، کاملیت اور وژن اپنے صارفین میں گہرائی تک اثر رکھتا ہے۔ یہ ایک ادارہ جو بنیادی طور پر بڑھا ہے، ہر طریقے سے مستند و معتبر رہا ہے، اور میں ایسے باصلاحیت بانیوں کے ساتھ کام کرنے کا سوچ کر بہت پرجوش ہوں تاکہ ادارے اور کاروبار کو مزید ترقی دے سکوں۔”

ڈیوڈ یرمان کے بارے میں

ڈیوڈ یرمان نفیس زیورات اور ٹائم پیس سازی کی دنیا کا ایک مظہر ہیں۔ 1980ء میں قائم ہونے والے اور نیویارک میں مقیم ڈیوڈ یرمان آج مردوں، عورتوں اور بچوں کے لیے نفیس زیورات پرتعیش ٹائم پیس بنانے والے امریکہ کے معروف ترین برانڈ کی حیثیت سے تسلیم شدہ ہے۔ ڈیوڈ یرمان کے معروف سونے و چاندی کے ڈیزائن، ہیرے، موتی، قیمتی پتھر اور سویس ٹائم پیس امریکی لگژری کی حقیقی روح کو چھونےکے لیے معروف ہیں۔ یہ مجموعے ڈیوڈ یرمان ریٹیل اسٹورز اور زیورات و ٹائم پیس فروخت کرنے والے مستند ریٹیلرز کے پاس فروخت کیے جاتے ہیں۔ ڈیوڈ یرمان کے بارے میں مزید معلومات کے لیے http://www.davidyurman.com  پر ادارے کی ویب سائٹ ملاحظہ کریں۔

گلین ٹی سینک کے بارے میں

ڈیوڈ یرمان انکارپوریٹڈ میں تقرری سے قبل 55 سالہ جناب سینک اربن آؤٹ فٹرز انکارپوریٹڈ میں چیف ایگزیکٹو آفیسر کی حیثیت سے خدمات انجام دیتے تھے۔ ادارے کے ساتھ ان کا کیریئر اپریل 1994ء میں شروع ہوا جب انہوں نے صدر کی حیثیت سے اینتھروپولوجی میں شمولیت اختیار کی جب وہ واحد اسٹورابتدائی ادارہ تھا، اور پھر اس خیال کو ایک ارب سے زیادہ کے کثیر –وسیلہ، کثیر القومی برانڈ بنا دیا۔ مئی 2002ء میں سینک کو یو آر بی این کا ایگزیکٹو نائب صدر نامزد کیا گیا، جون 2004ء میں آپ ادارے کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں منتخب ہوئے اور مئی 2007ء میں چیف ایگزیکٹو آفیسر بنے۔ یو آر بی این میں شمولیت سے قبل سینک نے ولیمز-سونوما انکارپوریٹڈ میں سینئر نائب صدر اور جنرل مرچنڈائز مینیجر اور لندن میں قائم ہیبی ٹیٹ انٹرنیشنل مرچنڈائز اینڈ مارکیٹنگ گروپ کے لیے چیف ایگزیکٹو آفیسر کی حیثیت سے خدمات انجام دیں۔ سینک کا ریٹیل کیریئر 1981ء میں بلومنگ ڈیلز میں شروع ہوا جہاں وہ آخر میں سینئر نائب صدر اور بلومنگز ڈیل بائے میل لمیٹڈ کے مینیجنگ ڈائریکٹر کے عہدے تک پہنچے۔

جناب سینک نیو یارک یونیورسٹی سے بی اے کی سند اور یونیورسٹی آف شکاگو بوتھ اسکول آف بزنس سے ایم بی اے کی سند کے حامل ہیں جہاں 2010ء میں انہیں سال کا بہترین طالب علم قرار دیا گیا تھا۔ 2010ء میں جناب سینک فورچیون میگزین کے سال کے سرفہرست 50 کاروباری افراد میں اور ایف جی آئی کے سال کے بہترین کارپوریٹ رہنما کی فہرست میں شامل رہے۔ جناب سینک ڈیوڈ یرمان، ٹوری برچ اور میلیسا اینڈ ڈوگ کے بورڈز میں اور ویٹری فاؤنڈیشن کے چیئرمین کی حیثیت سے خدمات انجام دیتے ہیں۔

ذریعہ: ڈیوڈ یرمان انکارپوریٹڈ

رابطہ: سنیل ڈیسائی، ایچ ایل گروپ،

+1-646-375-4015 یا

+1-646-752-8448،

sdesai@hlgrp.com

NEW YORK, Jan. 12, 2012 /PRNewswire-AsiaNet/ –

Founders David and Sybil Yurman today announced that Glen T. Senk will be joining their premier jewelry and timepiece company as Chief Executive Officer, effective Monday, February 27, 2012. Mr. Senk, who most recently served as Chief Executive Officer of Urban Outfitters, Inc. (NASDAQ: URBN), is one of the retail industry’s most respected leaders with an exceptional record of success in developing and expanding powerful multi-channel, multi-national retail and wholesale brands. Mr. Senk will take an ownership stake in the company which is privately owned and operated.

“We have known and respected Glen for more than a decade-as much for his creative vision and inspired leadership as for his exceptional management and operational ability. His arrival will allow us to truly focus on what we love doing – designing – while we collectively build an even greater global brand and the company we’ve always wanted,” said Founders David and Sybil Yurman.

“I’ve known the Yurmans for a long time and have always admired their unique, iconic brand-one whose innovation, integrity and vision resonate so deeply with their customer. It is a company that’s grown organically, remaining authentic in every way, and I am thrilled to work with such talented pioneers to further evolve the organization and the business,” said Mr. Senk.

About David Yurman
David Yurman is a phenomenon in the world of fine jewelry and timepieces. Established in 1980 and based in New York, David Yurman is today recognized as America’s leading fine jewelry and luxury timepiece brand for men, women and children. David Yurman’s signature gold and silver designs, diamonds, pearls, gemstones, and Swiss-crafted timepieces are renowned for capturing the essence of relaxed American luxury. The collections are sold at David Yurman retail stores and at authorized fine jewelry and timepiece retailers. For more information on David Yurman, visit the company website at http://www.davidyurman.com.

About Glen T. Senk
Prior to his appointment at David Yurman, Inc., Mr. Senk, 55, served as Chief Executive Officer of Urban Outfitters, Inc. His career with the company began in April 1994 when he joined Anthropologie as president of what was then a single-store prototype, growing the concept into a $1 billion-plus multi-channel, multi-national brand. Senk was named Executive Vice President of URBN in May 2002, elected to the company’s board of directors in June 2004 and named Chief Executive Officer in May 2007. Prior to joining URBN, Senk served as Senior Vice President and General Merchandise Manager of Williams-Sonoma, Inc. and Chief Executive Officer for the London-based Habitat International Merchandise and Marketing Group. Senk’s retail career commenced at Bloomingdale’s in 1981 where he ultimately became Senior Vice President and Managing Director of Bloomingdale’s By Mail, Ltd.

Mr. Senk holds a BA degree from New York University and an MBA degree from the University of Chicago Booth School of Business where he was named alumnus of the year in 2010. In 2010, Mr. Senk was ranked within Fortune Magazine’s Top 50 Businesspeople of the Year and named the FGI Corporate Leader of the Year. Mr. Senk serves on the boards of David Yurman, Tory Burch, and Melissa & Doug, and he serves as Chairman of the Vetri Foundation.

SOURCE: David Yurman, Inc.

CONTACT: Sunil Desai, HL Group,
+1-646-375-4015 or
+1-646-752-8448,
sdesai@hlgrp.com

واشنگٹن، 10 جنوری 2012ء/پی آرنیوزوائر-ایشیانیٹ/

رواں سال کے سی جی اے پی مائیکروفنانس فوٹوگرافی مقابلے کے فاتح ہو چی منہ، ویت نام کے این گو کوانگ فوک ہیں۔

(تصویر: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120110/DC32892-a)

(تصویر: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120110/DC32892-b)

(تصویر: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120110/DC32892-c)

(لوگو: http://photos.prnewswire.com/prnh/20110412/MM81963LOGO)

55 سالہ فوک گزشتہ 15 سالوں سے ویت نام میں پیشہ ور فوٹوگرافر کی حیثیت سے کام کر رہے ہیں۔ ان کی تصویر دنیا بھر کے 70 سے زائد ممالک سے پیشہ ور اور غیر پیشہ ور فوٹوگرافروں کی پیش کردہ 2000 سے زائد تصاویر میں سے جیتی ہے۔

نمک خشک کرنے کا کام کرنے والے کارکنوں کی تصویر ویت نام کے جنوب وسطی ساحل پر کھانھ ہوا پر لی گئی ہے۔

ججو نے حتمی حیثیت سے دنیا بھر سے پیش کردہ 28 دیگر تصاویر کا بھی انتخاب کیا۔ جیتنے والی تصاویر کو سلائیڈ شو کی صورت میں یہاں دیکھا جا سکتا ہے: http://www.cgap.org/p/site/c/media/?play=1.9.56213۔

دوسرا انعام بھی ویت نام ہی نے جیتا۔ “ڈرائنگ فش” ویت نام کے کیانگ گیانگ صوبے کے علاقے ہیونھ کھانگ میں کام کرنے والے نجی ادارے کے کارکنوں کی عکاسی کرتی ہے جو برآمد کے لیے مچھلیوں کو ترتیب دے رہے ہیں۔

سرفہرست دو مقامات پر مشرق ایشیا کی برتری کے بعد، ہر خطے سے تعلق رکھنے والے حتمی امیدوار موجود ہیں، اور ججوں نے پہلی بار علاقائی فاتحین کا بھی اعلان کیا۔ پیرو سے کوئلہ بیچنے والے کی ایک تصویر کو لاطینی امریکہ کا علاقائی اعزاز دیا گیا۔ بنگلہ دیش سے تعلق رکھنے والے محمد خالد ریحان کی پالتو بطخوں کو ایک کشتی کے ذریعے لے جانے والے شخص کی خوش کن تصویر “دی ڈک شیفرڈ” نے جنوبی ایشیا کا اعزاز جیتا۔ چین نے مشرق ایشیا کا اعزاز حاصل کیا۔ اور “اے ڈے ایٹ کوکوکی” از جوناتھن کالان، نے افریقی اعزاز اپنے نام کیا۔ تصویر میں ایک تھوڑے سے کھلے ہوئے دروازے سے اپنے گھر والوں کا پیٹ بھرنے کے لیے ایک دستی بیگ سینے والی جین اوگیریم بابازی موجود ہیں، جو کیگالی میں عورتوں کے ادارے کی رکن ہیں۔

70 سے زائد ممالک کے فوٹوگرافروں نے اس سال تاریخ کا سب سے بہترین مقابلہ تشکیل دیا، جو اب اپنے چھٹے سال میں ہے۔ فاتحین میں پیشہ ور فوٹوگرافر اور وہ افراد بھی شامل ہیں جو فوٹوگرافی کا شوق رکھتے ہیں، جیسا کہ محمد منیر الزمان، جو بنگلہ دیش سے ایک مائیکروبایولوجسٹ ہیں جو بنگلہ دیشی فوٹوگرافرز کلب سے تعلق رکھتے ہیں۔ منیر الزمان اپنی تصویر “ہارویسٹ سیزن” کے ذریعے حتمی امیدوار تھے، جو گزشتہ سال موسم سرما کی آمد سے قبل بنگلہ دیش کے جنوبی حصے میں لی گئی ایک انتہائی توازن سے کھینچی گئی خوبصورت تصویر ہے۔

جیتنے والی تصاویر کا سلائیڈ شو دیکھنے کے لیے کلک کیجیے [http://www.cgap.org/p/site/c/media/?play=1.9.56213 ]۔ 2012ء سی جی اے پی مائیکروفنانس فوٹوگرافی مقابلے کے لیے انٹریز کا آغاز مئی 2012 ء سے ہوگا۔

سی جی اے پی مائیکروفنانس فوٹوگرافی مقابلےکے بارے میں مزید سوالات کے لیے جینیٹ تھامس [jthomas1@worldbank.org ] کو ای میل کیجیے۔

2011ء سی جی اے پی مائیکروفنانس فوٹوگرافی مقابلے کے فاتحین کی مکمل فہرست

پہلا انعام

سالٹی ٹیسٹ آف لائف

این گو کوانگ فوک، ویت نام

دوسرا انعام

ڈرائنگ فش

دین ترونگ منھ، ویت نام

تیسرا انعام

ٹوگیدر وی کین

جودیپ مکھرجی، بھارت

مشرقی ایشیا علاقائی فاتح

باسکٹ میکنگ

می چین یانگ، چین

لاطینی امریکہ علاقائی فاتح

کول سیلر

مارکو سیمولا، پیرو

جنوبی ایشیا علاقائی فاتح

دی ڈک شیفرڈ

محمد خالد ریحان، بنگلہ دیش

افریقہ علاقائی فاتح

اے ڈے ایٹ کوکوکی

جوناتھن کالان، روانڈا

ہارویسٹ ٹائم

این گو کوانگ فوک

فش فارمنگ

ین ہوا لیو، چین

پوٹری

تھانھ ہے این گوین، ویت نام

دی ریسرچ فیلڈ

پروبل رشید، بنگلہ دیش

نتھنگ ٹو ہولڈ آن

جی ایم بی آکاش، بنگلہ دیش

مینگو مارکیٹ

ایم یوسف توشر، بنگلہ دیش

فلوٹنگ مارکیٹ

تھانھ ہے این گوین، ویت نام

ٹو تھریش پیڈی

امیت مکھرجی، بھارت

ہیٹس بنھ این گو تھانھ، ویت نام

سروائیور

جی ایم بی آکاش، بنگلہ دیش

ونٹر لائف

چانگ چوان لی، چین

برڈ ریئرنگ

خاندکر نظم الحق، بنگلہ دیش

کسٹمر سروس

مارکو گوالازینی، بھارت

فشنگ ایٹ سینٹ مارٹنز آئی لینڈ

محمد یوسف توشر، بنگلہ دیش

ہیٹین گورڈیس ان ہینڈ

ڈیرسی کیفل، ہیٹی

ہارویسٹ سیزن

محمد منیرالزمان، بنگلہ دیش

کری ایشن

کوشک مجومدار، بھارت

مڈنائٹ ٹیلر

محمد نظری سلیمان، ملائیشیا

اولڈ چرکا

سیشادری موئترا، بھارت

ری سائیکلنگ

عبد العزیز، بنگلہ دیش

لائٹ اِن ڈارک نیس

ایگل مونگ سٹاڈ، یوگینڈا

گوئنگ ٹو مارکیٹ

ڈنھ مانھ تائی، ویت نام

ذریعہ: سی جی اے پی

رابطہ: جینیٹ تھامس ، jthomas1@worldbank.org، +1-202-473-8869

WASHINGTON, Jan. 10, 2012 /PRNewswire-AsiaNet/ –

The winner of this year’s CGAP Microfinance Photography Contest is Ngo
Quang Phuc of Ho Chi Minh, Vietnam.

(Photo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120110/DC32892-a)
(Photo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120110/DC32892-b)
(Photo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120110/DC32892-c)
(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20110412/MM81963LOGO)

Phuc, 55, has been working as a professional photographer in Vietnam for the last 15 years. His photo won out over more than 2000 entries from professional and non-professional photographers from over 70 countries around the world.

The photo of workers drying salt was taken in Khanh Hoa, on the South Central Coast of Vietnam.

The judges also selected 28 other photos from around the world as finalists. The winning photos can be viewed in a slideshow here: http://www.cgap.org/p/site/c/media/?play=1.9.56213.

Second Prize winner was also from Vietnam. “Drying Fish” shows private enterprise workers from Huynh Khang in Kian Giang Province, Vietnam laying fish out to dry for export.

While East Asia dominated the top two places, finalists came from every region, and for the first time this year the judges selected regional winners. A photo of a coal seller from Peru was awarded the regional prize for Latin America. “The Duck Shepherd,” an amusing portrait of a duck rearer herding his flock by boat by Mohammed Khalid Rayhan of Bangladesh won the South Asia award. China won the East Asia award. And “A Day at Cocoki,” by Jonathan Kalan, won the Africa award. In the photo, the door is nudged open to peer in on Jeanne Ugirimbabazi, a member of a women’s cooperative in Kigali, sewing a handbag that she will sell for income for her family.

Photographers from over 70 countries made this the most competitive year so far in the Contest, now in its sixth year. The winners are a mix of professional photographers, and those for whom photography is a passionate hobby, such as Mohammad Moniruzzaman, a microbiologist from Bangladesh who belongs to the Bangladeshi Photographers Club. Moniruzzaman was a finalist with “Harvest Season,” a beautifully balanced photograph taken in the southern part of Bangladesh before winter last year.

Click to see a slideshow
[http://www.cgap.org/p/site/c/media/?play=1.9.56213. ] of the winning photographs and for details of the winners. The 2012 CGAP Microfinance Photography Contest will open for entries in May 2012.

Email Jeanette Thomas [jthomas1@worldbank.org ] for further inquiries about the CGAP Microfinance Photography Contest.

Full list of Winners of the 2011 CGAP Microfinance Photography Contest

First Place
Salty Taste of Life
Ngo Quang Phuc, Vietnam

Second Place
Drying Fish
Dien Truong Minh, Vietnam

Third Place
Together We Can
Joydeep Mukherjee, India

East Asia Regional Winner
Basket Making
Mei Zhenyang, China

Latin America Regional Winner
Coal Seller
Marco Simola, Peru

South Asia Regional Winner
The Duck Shepherd
Mohammed Khalid Rayhan, Bangladesh

Africa Regional Winner
A Day at Cocoki
Jonathan Kalan, Rwanda

Harvest Time
Ngo Quang Phuc, Vietnam

Fish Farming
Yinhua Liu, China

Pottery
Thanh Hai Nguyen, Vietnam

The Research Field
Probal Rashid, Bangladesh

Nothing to Hold on
GMB Akash, Bangladesh

Mango Market
M. Yousuf Tushar, Bangladesh

Floating Market
Thanh Hai Nguyen, Vietnam

To Thresh Paddy
Amit Mukherjee, India

Hats
Binh Ngo Thanh, Vietnam

Survivor
GMB Akash, Bangladesh

Winter Life
Zhang Quanli, China

Bird Rearing
Khandaker Nazmul Haque, Bangladesh

Customer Service
Marco Gualazzini, India

Fishing at Saint Martin’s Island
M. Yousuf Tushar, Bangladesh

Haitian Gourdes in Hand
Darcy Kiefel, Haiti

Harvest Season
Mohammad Moniruzzaman, Bangladesh

Creation
Kaushik Majumder, India

Midnight Tailor
Mohd Nazri Sulaiman, Malaysia

Old Charka
Seshadri Moitra, India

Recycling
Abdul Aziz, Bangladesh

Light in Darkness
Egil Mongstad, Uganda

Going to Market
Dinh Manh Tai, Vietnam

SOURCE: CGAP

CONTACT: Jeanette Thomas, jthomas1@worldbank.org, +1-202-473-8869

ایتاکا، نیو یارک، 10 جنوری 2012ء/پی آرنیوزوائر-ایشیانیٹ/

- نئے ڈین معروف بین الاقوامی بزنس اسکول میں ٹیکنالوجی جدت کے رفتار ساز ہیں

بزنس اور ٹیکنالوجی کے پروفیسر اور فاؤنٹین بلیو، فرانس میں INSEAD میں نیو میڈیا اینڈ ٹیکنالوجی انوویشن لیب کے بانی اور کلیہ جاتی ڈائریکٹر سمترا دتہ یکم جولائی 2012ء سے کارنیل یونیورسٹی کے سیموئل کورٹس جانسن گریجویٹ اسکول آف مینجمنٹ کی گیارہویں ڈین ہوں گے، جس کا اعلان کورینل صدر ڈیوڈ جے اسکارٹن نے آج کیا۔دتہ کو مقرر کر کے جانسن امریکہ میں پہلا اہم بزنس سکول بن گیا ہے جس نے ملک سے باہر کسی بزنس اسکول سے ڈین کو حاصل کیا ہے۔

(لوگو: http://photos.prnewswire.com/prnh/20080212/NYTU116LOGO)

INSEAD دنیا بھر میں سرفہرست گریجویٹ بزنس اسکولوں میں شمار ہوتا ہے۔ دتہ بذات خود انگلستان میں یو سی برکلے کے ہاس اسکول، جامعہ آکسفرڈ میں آکسفرڈ انٹرنیٹ انسٹیٹیوٹ، اور جامعہ کیمبرج میں جج اسکول میں وزیٹنگ پروفیسر کی حیثیت سے خدمات انجام دے چکے ہیں، اور ساتھ ساتھ متعدد حکومتوں کو قومی انفارمیشن اور جدت کی پالیسیوں پر اور معروف بین الاقوامی اداروں کو بھی مشاورت دے چکے ہیں۔ وہ امریکہ، یورپ اور ایشیا میں رہ اور کام کر چکے ہیں، جن میں امریکہ میں جی ای اور جاپان میں شلم برجر کے ساتھ ایک انجینئر کی حیثیت سے ادوار بھی شامل ہیں۔

اسکارٹن نے کہا کہ “پروفیسر دتہ کی تقرری جانسن کی بڑھتی ہوئی عالمی نقطۂ نظر سے قدرتی مطابقت رکھتی ہے۔ وہ نئے اور ابھرتے ہوئے ابلاغ میں تجربہ رکھتے ہیں، وہ ایسی صورتحال کا تجزیہ کر چکے ہیں جو جدت طراز کو فروغ دیتی ہے اور وہ بین الاقوامی سطح پر وسیع تجربہ رکھتے ہیں۔ دیگر خوبیوں کے ساتھ مذکورہ بالا خصوصیات انہیں کاروباری رہنماؤں اور منتظمین کی نئی نسل کی تعلیم کو دیکھنے کے لیے تیار کرتی ہی۔ جانسن کے طلبہ، کورنیلیئنز جو جانسن میں کورس لیتے ہیں، اور مستقبل قریب میں، نیو یارک شہر میں ہمارے نئے ٹیک کیمپس میں منتظمین اس تقرری سے فائدہ اٹھائیں گے۔”

ایچ فسک جانسن ’79، ایم بی اے ’84، پی ایچ ڈی 86، سی ای او اور چیئرمین ایس سی جانسن نے کہا کہ “میں ڈین کے عہدے پر ڈاکٹر دتہ کے خیرمقدم پر خوش ہوں۔ جدت اور ٹیکنالوجی کے شعبوں میں عالمی توجہ اور زبردست تحقیق انہیں آج اور مستقبل میں بھی اسکول کی قیادت کرنے کے اہل بناتی ہے۔”

دتہ INSEAD میں بزنس اور ٹیکنالوجی میں رولینڈ برجر چیئرڈ پروفیسرہیں۔ وہ ٹیکنالوجی اور جدت میں دو موثر رپورٹوں، گلوبل انفارمیشن ٹیکنالوجی رپورٹ (شریک ناشر عالمی اقتصادی فورم) اور گلوبل انوویشن انڈیکس (ورلڈ انٹیلکچوئل پراپرٹی آرگنائزیشن کے ساتھ شریک ناشر کی حیثیت سے شایع ہوگی) کے بالترتیب شریک مدیر اور مصنف  ہیں۔ دونون رپورٹیں دنیا بھر میں حکومتوں کی جانب سے ٹیکنالوجی اور جدت طرازی کی پالیسیوں کا جائزہ لینے اور ان کی منصوبہ بندی کرنے میں بڑے پیمانے پر استعمال کی گئی ہیں۔

دتہ عالمی اقتصادی فورم کے سالانہ ڈیووس اجلاس کے طویل المیعاد شرکا کی تنظیم ڈیووس سرکل کے بھی رکن ہیں اور عالم، علاقائی اور صنعتی ایجنڈوں کو شکل دینے کے لیے ملٹی اسٹیک ہولڈرز کے متعدد منصوبوں میں شامل رہے ہیں۔ تدریس و تحقیق کے ساتھ ساتھ انہوں نے بیس کتب اور مونوگرافس شایع کیے ہیں۔ وہ INSEAD میں ڈپٹی ڈین سطح انتظامیہ اور ذمہ داریوں کے حامل رہے ہیں، جن میں 110 ملین کی کل سالانہ آمدنی کے حامل عالمی ايگزیکٹو ایجوکیشن کو سنبھالنا شامل  تھا۔ وہ متعدد بین الاقوامی بزنس اسکولوں کے مشاورتی بورڈز کے رکن ہیں۔وہ  دو اداروں کے شریک بانی رہے ہیں اور ابتدائی مراحل میں موجود متعدد اداروں کے بورڈمیں شامل ہیں۔

وہ جوزف تھامس کی جگہ لیں گے، جو ڈین کی حیثیت سے پانچ سالہ مدت گزارنے کے بعد استعفیٰ دے رہے ہیں۔ اپنے عہد میں تھامس نے اسکول کے طویل المیعاد اسٹریٹجک منصوبے کا آغاز کیا اور ایمرجنگ مارکیٹ انسٹیٹیوٹ کے ساتھ ساتھ انٹریپرینیئر شپ اینڈ انوویشن انسٹیٹیوٹ کے آغاز کی قیادت کی۔ استعفے کے بعد تھامس تدریس و تحقیق کے شعبے سے دوبارہ وابستہ ہو جائیں گے۔

دتہ نے کہا کہ “یہ تقرری میرے لیے زبردست موقع ہے، کسی حد تک جانسن کی عالمی نقطہ نظر، انٹرپرینیئرشپ اور جدت طرازی اور کاروباری تحفظ پذیری کے باعث، بلکہ نئے طریقوں کو جلد اختیار کرنے والے کی حیثیت سے بھی جیسا کہ پرفارمنس لرننگ، اسکول بذات خود بھی بزنس میں جدید سوچ کی مثال پیش کرتا ہے۔ میں اسکول اور جامعہ کے درمیان قریبی تعلقات میں اضافے کے حوالے سے پرجوش ہوں اور خاص طور پر ٹیک کیمپس میں تعاون کے حوالے سے دستیاب مواقع پر۔ میں ڈین تھامس کی جانب سے رکھی گئی مستحکم بنیادوں پر مرتب کردہ قائدانہ کردار کا شدت سے خواہشمند ہوں۔”

انفوسس لمیٹڈ کے چیئرمین امریطس اور کورنیل یونیورسٹی کے بورڈآف ٹرسٹیز کے امریطس رکن این آر نرائن مورتھی نے کہا کہ “سرفہرست ٹیکنالوجی محقق کے بعد تعلیم اور انتظامیہ میں معروف مینجمنٹ اسکول کی حیثیت سے فضیلت حاصل کرنے والے پروفیسر سمترا دتہ جانسن میں وژن، تمنا، نیٹ ورکنگ، مینجمنٹ، انجینئرنگ سختی اور فضیلت لائیں گے۔”

ایم بی اے ’83 اور بوزاینڈ کمپنی کے چیئرمین جو سادی نے کہا کہ “پروفیسر دتہ دنیا بھر کی تعلیمی اور کاروباری برادریوں میں عزت کی نگاہ سے دیکھے جاتے ہیں اور جانسن کو اپنی معلومات و تجربے کی وسیع دولت سے مالا مال کریں گے۔ بوز اینڈ کمپنی پروفیسر دتہ کے ساتھ ٹیکنالوجی مرکزی نمونوں کی حکمت عملی، جدت طرازی اور پھیلاؤ کے لیے مشترکہ منصوبوں کے ذریعے دو دہائیوں پر پھیلے تعلقات کار کے قیام پر فخر محسوس کرتی ہے۔ “

تھامس نے کہا کہ “مجھے بہت خوشی ہے کہ پروفیسر دتہ ہمارے ساتھ آئیں گے۔ عالمی کاروبار اور جدت طرازی کی حوصلہ افزئی کرنے والی صورتحال پر اُن کی وسیع تحقیق ہمارے اسٹریٹجک منصوبے کو آگے لے جانے کے لیے انہیں بہترین رہنما بناتی ہے، اور جانسن میں ڈین کی حیثیت سے نئے کردار کو حاصل کرتے ہی میری نظریں ان کے ساتھ کام کرنے پر مرکوز ہیں۔”

ایچ فسک جانسن نے کہا کہ “میں سیموئل کورٹس جانسن گریجویٹ اسکول آف مینجمنٹ کے لیے قائدانہ کردار اور وابستگی پر ڈین جو تھامس کا تہہ دل سے شکر گزار ہونا چاہوں گا۔ ایک تعلیمی ماہر کی حیثیت سے کئی کامیابیوں کے ساتھ ساتھ وہ میرے اہل خانہ کے دوست بھی رہے ہیں اور ہم ان کے کیے گئے کام پر بہت زیادہ مسرور ہیں۔”

دتہ نے انڈین انسٹیٹیوٹ آف ٹیکنالوجی سے الیکٹریکل انجینئرنگ اور کمپیوٹر سائنس میں بی ٹیک اور برکلے میں یونیورسٹی آف کیلی فورنیا سے بزنس ایڈمنسٹریشن میں ایم ایس، کمپیوٹر سائنس میں ایم ایس اور کمپیوٹر سائنس میں پی ایچ ڈی کی اسناد کے حامل ہیں۔ انہوں نے ہسپانیہ سے تعلق رکھنے والے لوردیس کاسانووا شادی کی۔ جو اِس وقت INSEAD کے اسٹریٹجی ڈپارٹمنٹ میں لیکچرر ہیں ، جہاںوہ انٹرنیشنل بزنس میں خصوصیت رکھتی ہیں، جن کی توجہ لاطینی امریکہ اور ابھرتی ہوئی مارکیٹوں میں کثیر القومی اداروں پر مرکوز ہیں۔ دونوں میاں بیوی کی ایک بیٹی ہے جو اس وقت آکسفرڈ یونیورسٹی میں پڑھتی ہے۔

کورنیل یونیورسٹی میں جانسن کے بارے میں

1946ء میں قائم ہونے والا جانسن ایٹ کورنیل یونیورسٹی دو سالہ اور تیز تر ماسٹرز آف بزنس ایڈمنسٹریشن دونوں فراہم کرتا ہے، اور ساتھ ساتھ دوران کیریئر ماہرین کے لیے دو ایگزیکٹو ایم بی اے پروگرامز پیش کرتا ہے۔ عام اور تیز رفتار ایم بی اے کلاس 2012ء میں 32 ممالک سے تعلق رکھنے والے 320 طلبہ ہیں، اور ایگزیکٹو پروگرام میں طلبہ کی تعداد 366 ہے۔ جانسن قانون، صنعتی و مزدور تعلقات، انجینئرنگ، میڈیسن، ہیلتھ ایڈمنسٹریشن اور رئیل اسٹیٹ میں دہری ڈگری اور سرٹیفکیٹ پروگرامز بھی پیش کرتا ہے۔ 52 کل وقتی اور مخصوص مدت کے لیے کلیہ، 20 عام غیر میعادی جن میں اضافی، امریطس یا دورے پر موجود معلم شامل ہیں- جن میں سے کئی کاروباری دنیا میں کامیاب کیریئرز سے کورنیل میں آئے ہیں- اسکول ایک متعاون اور عمیق طریقے کو اختیار کر کے بہترین شاندار تدریس پیش کرتے ہیں، جسے طلبہ حقیقی اداروں میں کاروباری چیلنجز کو سمجھنے کے لیے حاصل کرتے ہیں۔

ذریعہ: جانسن اسکول ایٹ کورنیل یونیورسٹی

رابطہ: جان کاربیری، jjc338@cornell.edu، +1-607-255-5353، یا جوناتھن پوسیس، jpocius@coynepr.com، +1-973-588-2000

ITHACA, N.Y., Jan. 10, 2012 /PRNewswire-AsiaNet/ –

- New Dean is a Pacesetter in Technology Innovation at Prestigious International Business School

Soumitra Dutta, a professor of business and technology and founder and faculty director of a new media and technology innovation lab at INSEAD in Fontainebleau, France, will become the eleventh dean of the Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management at Cornell University effective July 1, 2012, Cornell President David J. Skorton announced today. In appointing Dutta, Johnson becomes the first major business school in the U.S. to hire a dean from a business school outside the country.

(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20080212/NYTU116LOGO)

INSEAD is among the top-ranked graduate business schools worldwide. Dutta himself has served visiting professorships in Haas School at UC Berkeley, Oxford Internet Institute at University of Oxford, and Judge School at University of Cambridge in England, as well as advising several governments with their national information and innovation policies and has consulted with leading international organizations. He has lived and worked in the U.S., Europe, and Asia, including stints as an engineer with GE in the U.S. and Schlumberger in Japan.

“Professor Dutta’s appointment is a natural fit with Johnson’s increasingly global outlook,” said Skorton. “He has expertise in new and emerging media, he has studied the conditions that promote innovation and he has extensive experience on the international stage. Among other qualities, these prepare him well to oversee the education of our next-generation business leaders and entrepreneurs. Johnson students, Cornellians who take courses at Johnson and, in the very near future, aspiring entrepreneurs at our new tech campus in New York City will benefit from this appointment.”

“I am delighted to welcome Dr. Dutta to the position of dean. His global focus and his outstanding research in the areas of innovation and technology position him well to lead the school today and in the future,” said H. Fisk Johnson ’79, MBA ’84, PhD 86, CEO and chairman of S. C. Johnson.

Dutta is the Roland Berger Chaired Professor in Business and Technology at INSEAD. He is the co-editor and author respectively of two influential reports in technology and innovation, the Global Information Technology Report (co-published with the World Economic Forum) and the Global Innovation Index
(to be co-published with the World Intellectual Property Organization). Both reports have been widely used by governments around the world in assessing and planning their technology and innovation policies.

Dutta is a member of the Davos Circle, an association of long-time participants in the Annual Davos meeting of the World Economic Forum and has engaged in a number of multi-stakeholder initiatives to shape global, regional and industry agendas. In addition to teaching and research, he has published twenty books and monographs. He has held several deputy dean-level management responsibilities at INSEAD, including handling global executive education with total annual revenues of $110 million. He is on the advisory boards of several international business schools. He has co-founded two firms and is on the board of several start-ups.

He will succeed Joseph Thomas, who is stepping down after a five-year term as dean. During his tenure, Thomas launched the school’s long-term strategic plan and led the creation of the Emerging Markets Institute, as well as the Entrepreneurship and Innovation Institute. Thomas will return to teaching and
research.

“This appointment is an exciting opportunity for me, in part because of Johnson’s commitment to global perspectives, entrepreneurship and innovation, and business sustainability, but also because as an early adopter of approaches such as performance learning, the school itself exemplifies innovative thinking
in business,” said Dutta. “I am excited about the close connections the school has to the broader university and especially the opportunities available through collaboration on the tech campus. I am eager to take up the leadership position building on the strong foundations laid by Dean Thomas.”

“Having excelled in a premier management school in academia and in administration after being a top technology researcher, Professor Soumitra Dutta brings a rare combination of vision, aspiration, networking, management, engineering rigor and excellence to Johnson,” said N.R. Narayana Murthy, Chairman Emeritus of Infosys Limited, and an Emeritus Member of the Cornell University Board of Trustees.

“Professor Dutta is highly respected in the academic and business communities globally, and will transfer a wealth of knowledge and expertise to Johnson. Booz & Company is proud to have built a working relationship spanning two decades with Professor Dutta through a number of joint initiatives pertaining to strategy, innovation, and dissemination of technology centric models,” said Joe Saddi, MBA ’83 and Chairman of Booz & Company.

“I am delighted that Professor Dutta will be joining us,” said Thomas. “His extensive research on global business and the conditions that encourage innovation make him the right leader to carry forward our strategic plan, and I look forward to working with him as he assumes his new role as dean of Johnson.”

“I’d like to extend a sincere thanks to Dean Joe Thomas for his leadership and dedication to the Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management,” said H. Fisk Johnson. “In addition to his many accomplishments as an academic professional, he’s been a friend to my family and we’re incredibly grateful for all that he’s done.”

Dutta received a B.Tech. in electrical engineering and computer science from the Indian Institute of Technology and an M.S. in business administration, an M.S. in computer science and a Ph.D. in computer science from the University of California at Berkeley. He is married to Lourdes Casanova, a native of
Spain. She currently is a lecturer in INSEAD’S strategy department, where she specializes in international business, with a focus on Latin America and multinationals from emerging markets. The couple has a daughter, currently studying at Oxford University.

About Johnson at Cornell University

Founded in 1946, Johnson at Cornell University offers both a two-year and accelerated Masters of Business Administration program, as well as two executive MBA programs designed for mid-career professionals. There are 320 students from 32 countries in the regular- and accelerated MBA Class of 2012, and 366 students in the executive programs. Johnson also offers dual degree and certificate programs with law, industrial and labor relations, engineering, medicine, health administration and real estate. With 52 full-time tenured and tenure track faculty, 20 regular non-tenure track complimented by adjunct, Emeritus or visiting academics-many of whom come to Cornell from successful careers in the business world-the school offers superb instruction using a collaborative, immersive approach in which students apply what they learn to business challenges at real companies.

SOURCE: The Johnson School at Cornell University

CONTACT: John Carberry, jjc338@cornell.edu, +1-607-255-5353, or Jonathan Pocius, jpocius@coynepr.com, 1-973-588-2000

کینٹن، میساچوسٹس، 15 دسمبر 2011ء/پی آرنیوزوائر-ایشیانیٹ/

سیان، چین میں افتتاحی ڈنکن ڈونٹس کی عالمی ترقی میں ایک اہم سنگ میل؛

ڈنکن ڈونٹس دنیا بھر میں اضافی ریستورانوں کے آغاز کا بھی جشن منا رہا ہے، جن میں بگوٹا، کولمبیا؛ ریاض سعودی عرب، اور کنگز لینڈ، جارجیا شامل ہیں

کافی اور بیک شدہ اشیا کے لیے امریکہ کا ہر وقت اور ہر روز کے معروف مقام ڈنکن ڈونٹس نے آج 10 ہزار واں ریستوراں کھول دیا۔ سنگ میل قرار پانے والا یہ 10 ہزار واں نیا ریستوراں سیان، چین میں واقع ہے۔ گزشتہ چند دنوں میں دنیا بھر میں کھلنے والے دیگر متعدد ڈنکن ڈونٹس کے ریستوراں بھی 10 ہزار ویں مقام کے اعزاز کے دعویدار ہیں۔ ان مقامات میں ریاض، سعودی عرب میں تین نئے مقامات کے ساتھ ساتھ بگوٹا، کولمبیا اور کنگزلینڈ، جارجیا میں واقع نئے ریستوراں بھی شامل ہیں۔

(لوگو: http://photos.prnewswire.com/prnh/20110224/NY53806LOGO)

ڈنکن ڈونٹس برعظیم چین میں 80 سے زائد ریستورانوں کا حامل ہے۔ جدید ترین ریستوراں، سیان میں 10 واں اور دنیا میں 10 ہزار واں ہے جسے فرنچائزی شان سی اسٹیلرک فوڈ اینڈ ریسٹورنٹ مینجمنٹ کمپنی لمیٹڈ کی جانب سے کھولا گیا ہے۔ 10 ہزار ویں ڈنکن ڈونٹس مقام کا جشن سیان میں زبردست جوش و خروش کے ساتھ منایا جائے گا، جس میں مقامی اہم شخصیات، روایتی چینی شیروں کے رقص اور ایک جاز موسیقی گروہ کے ساتھ زبردست افتتاحی تقریب شامل ہوگی۔

ڈنکن برانڈز کے سی ای او اور ڈنکن ڈونٹس کے صدر نائجل ٹریوس نے کہا کہ “ہم دنیا کے 10 ہزار ویں ڈنکن ڈونٹس ریستوراں کے چین میں آغاز پر بہت فخر محسوس کر رہے ہیں، کیونکہ یہ ایسا ملک ہے جو ڈنکن ڈونٹس اور باسکن-روبنز برانڈز دونوں کے لیے زبردست مواقع پیش کرتا ہے۔ کوئنسی، میساچوسٹس میں واحد ریستوراں کے طور پر آغاز کرنے والا ڈنکن ڈونٹس آج دنیا بھر کے 32 ممالک میں موجود ایک عالمی برانڈ ہے۔ ہمارا جغرافیائی تنوع اس امر کی گواہی ہے کہ چین سے لے کر سعودی عرب، کولمبیا سے جارجیا تک  پھیلے صارفین ڈنکن ڈونٹس کی پیشکشوں کو سراہتے ہیں – یعنی اعلیٰ معیار کی کھانے پینے کی اشیا جنہیں ایک دوستانہ و پائیدار ماحول میں زبردست انداز میں پیش کیا جاتا ہے۔”

2011ء کے اولین نو ماہ میں ڈنکن ڈونٹس اور باسکن-روبنز کے مالک ادارے ڈنکن برانڈز انکارپوریٹڈ نے دنیا بھر میں تقریباً 480 نئے مقامات کا آغاز کیا، جن میں 230 نئے ڈنکن ڈونٹس ریستوراں شامل ہیں۔ ڈنکن برانڈز 56 ممالک میں 16 ہزار 500 سے زائد ریستورانوں کا حامل ہے اور یونٹ کی گنتی کے اعتبار سے بین الاقوامی سطح پر امریکہ کی سب سے بڑی کوئیک سروس ریستوراں (QSR) کمپنیوں میں سے ایک ہے۔

ڈنکن ڈونٹس نے گزشتہ چند سالوں میں عالمی پیشرفت کو برقرار رکھا ہے، اور امریکہ، مشرقی وسطیٰ، ایشیا-بحر الکاہل، اور لاطینی و جنوبی امریکہ میں نئے ریستوراں کھولے ہیں۔ رواں سال کے اوائل میں ڈنکن ڈونٹس نے بھارت میں داخلے کے لیے ایک معاہدے اور اگلے 15 سالوں میں ملک میں 500 سے زائد ریستوراں کھولنے کے منصوبے کا اعلان کیا۔ گزشتہ ماہ ڈنکن ڈونٹس نے سعودی عرب میں اپنے ریستورانوں کی تعداد 100 سے زائد کر لی۔

ٹریوس نے مزید کہا کہ “ہماری مضبوط برانڈ تسلیم شدگی، ہماری مختلف مصنوعات، جدید مارکیٹنگ اور تقریباً 100 فیصد فرنچائز بزنس ماڈل کے باعث ہم سمجھتے ہیں کہ ڈنکن ڈونٹس امریکہ اور اس سے باہر ترقی کے زبردست مواقع کا حامل ہے۔ ہم اپنے 10 ہزارویں ڈنکن ڈونٹس ریستوراں کے آغاز کا جشن مناتے ہوئے مسرور ہیں اور ہماری نظریں دنیا بھر میں موجودہ اور نئی مارکیٹوں دونوں میں مزید کئی افتتاحوں پر مرکوز ہیں۔”

ڈنکن ڈونٹس کے بارے میں مزید معلومات کے لیے ملاحظہ کیجیے www.DunkinDonuts.com یا فیس بک (www.facebook.com/DunkinDonuts) اور ٹویٹر (www.twitter.com/DunkinDonuts) پر ہمیں فالو کیجیے۔

ڈنکن ڈونٹس کے بارے میں

1950ء میں قائم ہونے والا ڈنکن ڈونٹس کافی اور بیک شدہ اشیا کے لیے امریکہ کا ہر وقت اور ہر روز کا پسندیدہ مقام ہے۔ ڈنکن ڈونٹس ریگولر/ڈی کیف کافی، آئسڈ کافی، ہاٹ فلیورڈ کافی، ڈونٹ، بیگل اور مفن کے زمروں میں مارکیٹ کا رہنما ادارہ ہے۔ ڈنکن ڈونٹس نے پانچ سالوں سے برانڈ کیز کے کافی زمرے میں صارفین کی خیر خواہی کے لیے پہلا نمبر حاصل کر رہا ہے۔ ادارہ دنیا بھر کے 32 ممالک میں 10 ہزار ریستورانوں کا حامل ہے۔ 2010ء میں ڈنکن ڈونٹس عالمی سسٹم-وائیڈ فروخت 6 ارب ڈالرز رہیں۔ کینٹن، میساچوسٹس میں واقع ڈنکن ڈونٹس ڈنکن برانڈز گروپ انکارپوریٹڈ (نیس ڈیک: DNKN) کا ماتحت ادارہ ہے۔ مزید معلومات کے لیے ملاحظہ کیجیے www.DunkinDonuts.com۔

رابطہ:

کیرن راسکوف

ایس وی پی کمیونی کیشنز، ڈنکن برانڈز

+1-781-737-5200

Karen.Raskopf@DunkinBrands.com

ذریعہ ڈنکن برانڈز

CANTON, Mass., Dec. 15, 2011 /PRNewswire-AsiaNet/ –

Opening in Xi’An, China marks milestone in Dunkin’ Donuts’ worldwide growth;

Dunkin’ Donuts also celebrates additional new restaurant openings this month around the world, including locations in Bogota, Colombia; Riyadh, Saudi Arabia; and Kingsland, Ga.

Dunkin’ Donuts (http://www.dunkindonuts.com), America’s all-day, everyday stop for coffee and baked goods, today opened its 10,000th restaurant. The landmark 10,000th new restaurant is located in Xi’An, China. Several other Dunkin’ Donuts restaurants, which opened throughout the world over the past few
days, vied for the honor of being the 10,000th location. These include three new locations in Riyadh, Saudi Arabia, as well as new restaurants in Bogota, Colombia and Kingsland, Ga.

(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20110224/NY53806LOGO)

Dunkin’ Donuts has more than 80 restaurants in Greater China. The newest restaurant in China, the 10th in Xi’An and 10,000th in the world, is being opened by franchisee Shannxi Stellerich Food & Restaurant Management Co., Ltd. The opening of the 10,000th Dunkin’ Donuts location will be celebrated in Xi’An
with much fanfare, including a grand opening ceremony complete with local dignitaries, a traditional Chinese lion dance and a jazz band.

“We are proud to have opened the world’s 10,000th Dunkin’ Donuts restaurant in China, a country which we believe offers tremendous opportunity to both our Dunkin’ Donuts and Baskin-Robbins brands,” said Nigel Travis, CEO of Dunkin’ Brands and President of Dunkin’ Donuts. “From its beginnings as a single restaurant in Quincy, Mass., Dunkin’ Donuts is today a global brand located in 32 countries around the world. Our geographic diversity is truly a testimony to the fact that customers everywhere, from China to Saudi Arabia, Colombia and Georgia, appreciate what Dunkin’ Donuts offers – high quality food and beverages served in a friendly, fast environment at a great value.”

During the first nine months of 2011, Dunkin’ Brands, Inc., the parent company of Dunkin’ Donuts and Baskin-Robbins, opened approximately 480 net new locations globally, including 230 net new Dunkin’ Donuts restaurants. Dunkin’ Brands has more than 16,500 restaurants in 56 countries and is one of the
largest U.S. quick service restaurant (QSR) companies internationally by unit count.

Dunkin’ Donuts has maintained steady global growth over the past several years, opening new restaurants in the United States, the Middle East, Asia-Pacific, Russia, and Latin and South America. Earlier this year, Dunkin’ Donuts announced an agreement to enter India and plans to open more than 500 restaurants in the country over the next 15 years. Last month, Dunkin’ Donuts surpassed 100 restaurants in Saudi Arabia.

“Because of our strong brand recognition, our differentiated products, innovative marketing and nearly 100 percent franchise business model, we believe Dunkin’ Donuts has significant growth opportunities both in the U.S. and abroad,” concluded Travis. “We are delighted to celebrate the opening of our 10,000th Dunkin’ Donuts restaurant, and look forward to many more openings to come both in existing and new markets around the world.”

For more information about Dunkin’ Donuts, please visit www.DunkinDonuts.com or follow us on Facebook (www.facebook.com/DunkinDonuts) and Twitter (www.twitter.com/DunkinDonuts).

About Dunkin’ Donuts
Founded in 1950, Dunkin’ Donuts is America’s favorite all-day, everyday stop for coffee and baked goods. Dunkin’ Donuts is a market leader in the regular/decaf coffee, iced coffee, hot flavored coffee, donut, bagel and muffin categories. Dunkin’ Donuts has earned the No. 1 ranking for customer loyalty in the coffee category by Brand Keys for five years running. The company has 10,000 restaurants in 32 countries worldwide. In 2010, Dunkin’ Donuts’ global system-wide sales were $6 billion. Based in Canton, Mass., Dunkin’ Donuts is a subsidiary of Dunkin’ Brands Group, Inc. (NASDAQ: DNKN). For more information, visit www.DunkinDonuts.com.

Contact:
Karen Raskopf
SVP Communications, Dunkin’ Brands
+1-781-737-5200
Karen.Raskopf@DunkinBrands.com

SOURCE: Dunkin’ Brands

ساؤتھ پلین فیلڈ، نیو جرسی، 14 دسمبر 2011ء/پی آرنیوزوائر-ایشیانیٹ/

ٹومی ہولڈنگز انکارپوریٹڈ (“کمپنی”) نے آج اعلان کیا ہے کہ اس نے امریکہ کے سیکورٹی اینڈ ایکسچینج کمیشن کے روبرو مجوزہ ابتدائی عوامی پیشکش برائے عمومی اسٹاک کے سلسلے میں فارم ایس-1 پر اندراجی بیان جمع کرا دیا ہے۔ فروخت کے لیے پیش کردہ عمومی اسٹاک کے حصص ممکنہ طور پر ادارے اور اس کے متعدد اسٹاک یافتگان کی جانب سے فراہم کیے جائیں گے۔ پیش کردہ حصص کی تعداد اور پیشکشوں کے نرخوں کی رینج ابھی مقرر نہیں کی گئی۔ کمپنی پیشکشوں سے حاصل ہونے والی خالص آمدنی کو اپنے مکمل ترجیحی اسٹاک کو خریدنے اور ڈاؤٹی ہین سن اینڈ کمپنی مینیجرز لمیٹڈ سے ملحقہ اداروں اور ان کے زیر انتظام فنڈز کے عمومی اسٹاک کا حصہ حاصل کرنے پر خرچ کرنا چاہتی ہے۔

(لوگو: http://photos.prnewswire.com/prnh/20111213/NY22174LOGO)

گولڈ مین، ساکس اینڈ کمپنی اور کریڈٹ سویس سیکورٹیز (یو ایس اے) ایل ایل سی مجوزہ پیشکش کے لیے مشترکہ بک-رننگ مینیجرز کا کردار ادا کر رہے ہیں۔ دستیاب ہونے پر پیشکش سے متعلقہ ابتدائی کوائف نامے کی نقول یہاں سے حاصل کی جا سکتی ہیں: گولڈ مین، ساکس اینڈ کمپنی، توجہ: پروسپیکٹس ڈپارٹمنٹ، 200 ویسٹ اسٹریٹ، نیو یارک، این وائی 10282، ٹیلی فون: 1-866-471-2526، فیکس: 1-212-902-9316 یا بذریعہ ای میل prospectus-ny@ny.email.gs.com یا کریڈٹ سویس سیکورٹیز (یو ایس اے) ایل ایل سی سے ون میڈیسن ایونیو، نیو یارک، نیویارک، 10010، توجہ: پروسپیکٹس ڈپارٹمنٹ، یا بذریعہ کال 1-800-221-1037۔

ان سیکورٹیز کے متعلق اندراجی بیان سیکورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن میں پیش کر دیا گیا ہے لیکن ابھی موثر نہیں ہوا۔ یہ سیکورٹیز فروخت نہیں کی جا سکتیں اور نہ ہی ان کے خریدنے کی کوئی پیشکش قبول کی جا سکتی ہے جب تک کہ اندراجی بیان موثر نہیں ہو جاتا۔ اس اعلامیہ کو فروخت کے لیے پیشکش یا خریدنے کی پیش کرنے کی درخواست کے طور پر نہیں لیا جانا چاہیے اور نہ ہی ان سیکورٹیز کی کوئی فروخت ہے اور رجسٹریشن یا کوالیفکیشن سے قبل کسی بھی ریاست کے سیکورٹیز قوانین کے تحت ایسی کوئی بھی پیشکش، درخواست یا فروخت غیر قانونی ہوگی۔

ٹومی ہولڈنگز انکارپوریٹڈ کے بارے میں

ڈیلاویئر میں قائم ادارہ ٹومی ہولڈنگز انکارپوریٹڈ ایک انتہائی نمو پذیر، عالمی، نمایاں لائف اسٹائل برانڈ ہےجس کی مصنوعات اعلیٰ ترین معیار، پائیداری، فعالیت اور جدید ڈیزائن کی حامل ہوتی ہیں۔ ٹومی ہولڈنگز انکارپوریٹڈ کئی زمروں میں سفری و کاروباری مصنوعات اور لوازمات کی جامع رینج پیش کرتا ہے۔ اس کی مصنوعات دنیا بھر کے 65 سے زائد ممالک میں تقریباً 1600 مقامات و کثیر چینلوں کے ذریعے تقسیم کی جاتی ہیں جن میں خوردہ، تھوک اور ای-کامرس شامل ہیں۔

رابطہ:

ٹومی ہولڈنگز انکارپوریٹڈ

مائیکل جے مارڈی

+1-908-756-4400

ذریعہ: ٹومی انکارپوریٹڈ

]]> http://asianetpakistan.com/business-finance/31420/feed 0 http://asianetpakistan.com/business-finance/31419 http://asianetpakistan.com/business-finance/31419#comments Wed, 14 Dec 2011 10:40:49 +0000 AsiaNet Pakistan http://asianetpakistan.com/?p=31419 AsiaNet 47754

SOUTH PLAINFIELD, N.J., Dec. 14, 2011 /PRNewswire-AsiaNet/ –

Tumi Holdings, Inc. (the “Company”) announced today that it has filed a registration statement on Form S-1 with the United States Securities and Exchange Commission relating to the proposed initial public offering of its common stock. The shares of common stock to be sold in the offering are expected to be offered by the Company and by certain of its stockholders. The number of shares to be offered and the price range for the offering have not yet been determined. The Company intends to use the net proceeds from the offering to repurchase all of its preferred stock and a portion of its common stock owned by funds managed by, or entities affiliated with, Doughty Hanson & Co Managers Limited.

(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20111213/NY22174LOGO)

Goldman, Sachs & Co. and Credit Suisse Securities (USA) LLC are acting as joint book-running managers for the proposed offering. When available, copies of the preliminary prospectus related to this offering may be obtained from: Goldman, Sachs & Co., Attention: Prospectus Department, 200 West Street, New York, NY 10282, Telephone: 1-866-471-2526, Facsimile: 1-212-902-9316 or by emailing prospectus-ny@ny.email.gs.com or Credit Suisse Securities (USA) LLC at One Madison Avenue, New York, New York 10010, Attn: Prospectus Department, or by calling 1-800-221-1037.

A registration statement relating to these securities has been filed with the Securities and Exchange Commission but has not yet become effective. These securities may not be sold nor may offers to buy be accepted prior to the time that the registration statement becomes effective. This press release shall not constitute an offer to sell or the solicitation of an offer to buy nor shall there be any sale of these securities in any state in which such offer, solicitation or sale would be unlawful prior to registration or qualification under the securities laws of any state.

About Tumi Holdings, Inc.
Tumi Holdings, Inc., a Delaware corporation, is a high-growth, global, premium lifestyle brand whose products offer superior quality, durability, functionality and innovative design. Tumi Holdings, Inc. offers a comprehensive line of travel and business products and accessories in multiple categories. Its products are distributed globally in over 65 countries through approximately 1,600 points of distribution and multiple channels, including retail, wholesale and e-commerce.

CONTACT:
Tumi Holdings, Inc.
Michael J. Mardy
+1-908-756-4400

SOURCE: Tumi Inc.

The three-day global summit, held under the theme of ‘Entrepreneurship, Values and Development: A Global Agenda’, was attended by over 2,000 successful entrepreneurs from across the world. It follows the success of the ‘Presidential Entrepreneurship Summit’ hosted by US President Barack Obama in Washington in April last year. The Summit seeks to deepen ties between business leaders, foundations, and entrepreneurs in the United States and Muslim communities around the world. Moreover, it looks towards ways to improve the culture of entrepreneurship for cross cultural approximation and sustainable development, while supporting global cooperation among entrepreneurs.

This interim list of the Pakistan Fast Growth 100 was unveiled during the Summit and will also form a part of AllWorld’s Asia Fast Growth 500 ranking, which serves as a definitive record of the most dynamic entrepreneurs throughout Asia. ROZEE.PK has ranked at #9 on the list, with a staggering growth rate of 304% between the years 2008-2010.

The top 100 fastest growing companies were selected out of a pool of thousands of contenders, chosen from amongst private companies, for-profit, corporations, as well as partnerships, or proprietorships. Non-profit companies, holding companies, franchises, banks and utility companies were excluded from the entry process, as were private companies established by the government or in which the government is a majority stakeholder. Contenders were required to have a minimum 3-year operating history and sales of at least US$100,000 in 2008 and US$500,000 in 2010.

Each Pakistani entrepreneur on the ranking has grown an average of 40 percent annually between 2008 and 2010, created an average of 200 jobs per company, and is succeeding in industries from web technology to transportation, food to textiles, and construction to consulting. An average of only 42 years old, nearly all of them plan to establish another entrepreneurial venture in the next two years.

ROZEE.PK is also in the top 4% of AllWorld’s Arabia Fast Growth 500 list, which ranks companies from over 15 countries in the Middle East, North Africa, Turkey and Pakistan.

AllWorld was co-founded by Deirdre Coyle, Anne Habiby and Harvard Business School Professor Michael Porter. AllWorld systematically identifies private growth companies and ranks the fastest growing for the Arabia 500, Africa 500, Asia 500, Eurasia 500, and Latin America 500. Being on an AllWorld ranking puts companies on the world map, drawing the market to them – what AllWorld calls the Visibility EconomicsTM. Ranked companies “go public,” attracting new investors, customers, joint venture partners and talent to increase their odds of success.

Dr Abdul Hafeez Shaikh, Pakistan’s Finance Minister commented on the occasion, “The strong performance of Pakistani companies in Arabia500 illustrates that in spite of the challenges there continues to be strong business and investment opportunity in Pakistan. Pakistani companies in Arabia500 are surfacing new horizons for growth and quickening the pace of economic development and regional integration.”

Monis Rahman, Founder and CEO of ROZEE.PK, added, “ROZEE.PK’s inclusion as one of Pakistan’s top ten fastest growing private companies in the AllWorld Pakistan Fast Growth 100 rankings is a testament to the resilience of our 43,000 customers who continue to hire and produce value for our society despite the many challenges that Pakistan is facing today.”

During the three-day Summit, hosted by Turkish Prime Minister Erdogan and inaugurated by US Vice President Biden, Mr Rahman also met with winners from 14 other countries. He was one of the few Pakistani entrepreneurs, and amongst the top entrepreneurs from the Muslim world, to be invited to this prestigious event. In addition, Mr Rahman was chosen to participate in a panel discussion on ‘Talent Strategies for Growth’, moderated by Karen Dilon of Harvard Business Review. In spite of operating in challenging times, Mr Rahman’s successful and highly acclaimed participation illustrated how ROZEE.PK has managed to positively highlight Pakistan’s aggregate business acumen.

Commenting on the panel discussion, Mr Rahman said, “This opportunity not only hints at ROZEE.PK’s operative and strategic excellence, but more importantly demonstrates that a much needed movement to achieve a progressive global entrepreneurship system is underway.”

Media Contact:
Changez Ali
Account Manager
Latitude CRS
Phone: +92 333 547 5851
Email: changez@latitudecrs.com

ڈینور، 9 دسمبر 2011ء/پی آرنیوزوائر-ایشیانیٹ/

نیومونٹ مائننگ کارپوریشن (این وائی ایس ای: NEM) نے آج کونگا منصوبے کے ماحولیاتی اثرات کے تجزیے [http://www.yanacocha.com.pe/sala-de-prensa/ultimas-noticias/informe-final-eia-proyecto-conga ] (EIA) کی اضافی تفصیلات پیش کی ہیں، جن کی منظوری اکتوبر 2010ء میں دی گئی تھی۔ پیرو میں وزارت توانائی و کان کنی کی جانب سے منظوری سے قبل کونگا کے ای آئی اے پر 12 اداروں کی جانب سے نظر ثانی کی گئی ۔ عوامی مشغولیت کا عمل پڑوسی برادریو، کاہامارچا خطے اور دیگر مقامات کے تقریباً 13 ہزار افراد کی منظوری کی جانب بتدریج بڑھ رہا ہے۔

نیومونٹ کے صدر اور چیف ایگزیکٹو آفیسر رچرڈ اوبرائن نے کہا کہ “کانگو نے اس عمل کی پیروی کی ہے جو حکومت پیرو نے ملک میں کان کنی کے منصوبہ جات کے بارے میں دنیا کی سب سے جامع تحقیق کے بارے میں مرتب کیا ہے۔ماحولیاتی اور سماجی اثرات کے تجزیے 13 سال تک پھیلی جامع تحقیق کی بنیاد پر مرتب کیے گئے جنہیں بین الاقوامی سطح پر تسلیم شدہ اور معتبر اداروں نے کیا تھا۔ عوامی مشغولیت کا عمل شفاف اور ہر اس شخص کے لیے کھلا تھا جو تین سالہ عرصے کے دوران اپنی بات کرنا یا تشویش کا اظہار کرنا چاہتا تھا۔

حقائق نامہ میں کونگا کے آبی تحفظ کے منصوبے کے بارے میں پیش کیے گئے کلیدی حقائق [http://www.newmont.com/sites/default/files/u87/Conga_Project_Water_Fact_Sheet_12_7_11.pdf ] میں شامل ہیں:

-  چار آبی ذخائر چار جھیلوں کی جگہ لیں گے جو کونگا کی ملکیت پر اثر انداز ہیں؛

-  یہ آبی ذخائر ان جھیلوں میں موجود پانی سے دو گنا زیادہ پانی محفوظ کرنے کی گنجائش رکھتی ہیں؛ اور،

- آبی ذخائر کا پانی سالانہ باری کی بنیاد پر ڈاؤن اسٹریم کے صارفین کے لیے دستیاب ہوگا۔

کونگا کی ملکیت میں موجود چار جھیلوں کو آبی ذخائر میں تبدیل کرنے کی تجویز ایک قابل بھروسہ اور سالانہ باری کی بنیاد پر پانی کی فراہمی کے ذریعے کسانوں کی ضروریات کو پورا کرتی ہے، جو اِس وقت خشک موسم کے دوران ناقابل اعتبار آبی رسد کا سامنا کر رہے ہیں۔ کونگا کے ماحولیاتی انتظام کے منصوبے میں منصوبے کی تعمیر و آپریشن کے دوران آبی معیار کا تحفظ برقرار رکھنا شامل ہے۔

نیومونٹ کے بارے میں

1921ء میں قائم اور 1925ء سے عوامی سطح پر تجارت کرنے والا نیومونٹ (http://www.newmont.com) دنیا کی سب سے بڑے سونے کی کمپنیوں میں سے ایک ہے۔ کولوراڈو میں صدر کا حامل ادارہ 35 ہزار سے زائد ملازمین اور ٹھیکے دار رکھتا ہے، جن کی اکثریت امریکہ، آسٹریلیا، پیرو، انڈونیشیا اور گھانا میں ادارے کے مرکزی آپریشنز میں کام کرتی ہے۔ نیومونٹ ایس اینڈ پی 500 انڈیکس میں شامل واحد گولڈ کمپنی ہے اور 2007ء میں ڈاؤن جونز کے سسٹین ایبلٹی ورلڈ انڈیکس کا حصہ بننے کے لیے منتخب کی جانے والی پہلی گولڈ کمپنی بنی۔ نیومونٹ کی صنعتی رہنما کارکردگی ماحولیاتی انتظام، صحت اور اپنے ملازمین کی حفاظت اور میزبان برادریوں اور حصص یافتگان کے لیے قدر اور مواقع کی تخلیق سے ظاہر ہوتی ہے۔

ذریعہ: نیومونٹ مائننگ کارپوریشن

رابطہ: برائے ذرائع ابلاغ

عمر جبارہ

+1-303-837-5114

omar.jabara@newmont.com؛

ڈائنا ریبرگر

+1-303-967-9455

diane.reberger@newmont.com،

برائے سرمایہ کار

جان سیبرگ

+1-303-837-5743

john.seaberg@newmont.com؛

کرلی اینڈرسن

+1-303-837-6049

karli.anderson@newmont.com

از نیومونٹ

]]> http://asianetpakistan.com/business-finance/30803/feed 0 http://asianetpakistan.com/business-finance/30802 http://asianetpakistan.com/business-finance/30802#comments Fri, 09 Dec 2011 09:40:51 +0000 AsiaNet Pakistan http://asianetpakistan.com/?p=30802 AsiaNet 47675

DENVER, Dec. 9, 2011 /PRNewswire-AsiaNet/ –

Newmont Mining Corporation (NYSE: NEM) today provided additional details on the Conga project’s Environmental Impact Assessment [http://www.yanacocha.com.pe/sala-de-prensa/ultimas-noticias/informe-final-eia-proyecto-conga ] (EIA), which was approved in October 2010. Conga’s EIA was reviewed by 12 agencies before being approved by the Ministry of Energy and Mines in Peru. The public engagement process leading up to the approval included approximately 13,000 people from the neighboring communities, the Cajamarca region and elsewhere.

“Conga’s EIA followed the process laid out by the government of Peru in what was one of the most thoroughly studied mining projects in the country,” said Richard O’Brien, Newmont’s President and Chief Executive Officer. “The environmental and social impact analyses were based upon comprehensive studies that spanned up to 13 years and were conducted by internationally recognized and respected firms. The public engagement process was transparent and open to anyone who wanted to provide input or raise concerns during a three-year period.”

Key facts outlined in a fact sheet
[
http://www.newmont.com/sites/default/files/u87/Conga_Project_Water_Fact_Sheet_12_7_11.pdf] on Conga’s water protection plan include:

- Four water storage reservoirs will replace four lakes impacted on the Conga property;
- These reservoirs have the capacity to store more than twice the water currently in the lakes; and,
- Water from the reservoirs will be available to downstream users on a year-round basis.

The proposal to replace four lakes on the Conga property with the water storage reservoirs addresses the needs of farmers, who currently face an unreliable water supply during the dry season, by providing a reliable, year-round supply of water. Conga’s environmental management plan includes the protection of water quality during project construction and operation.

About Newmont
Founded in 1921 and publicly traded since 1925, Newmont (http://www.newmont.com) is one of the largest gold companies in the world. Headquartered in Colorado, the Company has more than 35,000 employees and contractors, with the majority working at core operations in the United States, Australia, Peru, Indonesia and Ghana. Newmont is the only gold company listed in the S&P 500 index and in 2007 became the first gold company selected to be part of the Dow Jones Sustainability World Index. Newmont’s industry leading performance is reflected through high standards in environmental management, health and safety for its employees and creating value and opportunity for host communities and shareholders.

SOURCE: Newmont Mining Corporation

CONTACT: Media
Omar Jabara
+1-303-837-5114
omar.jabara@newmont.com;

Diane Reberger
+1-303-967-9455
diane.reberger@newmont.com,

Investors
John Seaberg
+1-303-837-5743
john.seaberg@newmont.com;

Karli Anderson
+1-303-837-6049
karli.anderson@newmont.com

of Newmont

ایناپولس، میری لینڈ، 8 دسمبر 2011ء/پی آرنیوزوائر-ایشیانیٹ/

چھ دیگر ممالک کے مقابلے میں امریکہ کی مثالیں

ٹریس (TRACE) نے آج 2011ء برائب لائن (BRIBEline) یونائیٹڈ اسٹیٹس رپورٹ جاری کر دی، جو مخصوص ممالک میں رشوت طلبی کے بارے میں ادارے کا ساتواں تجزیہ ہے۔ گزشتہ رپورٹوں میں برازیل، میکسیکو، یوکرین، روس، بھارت اور چین میں رشوت طلبی کی مثالوں کا جائزہ لیا جا چکا ہے۔ ٹریس کی بانی و صدر الیگزینڈرا ریج نے کہا کہ “رشوت کے امتناع کے لیے یونائیٹڈ اسٹیٹس رپورٹ بھی ایک اہم پیشرفت ہے۔ برائب لائن زیادہ بہتر و گہری نظر پیش کرتا ہے کہ رشوت کا لین دین کس طرح ہو سکتا ہے۔ جواب میں ادارے اپنے ملازمین کی تربیت کا رُخ تعلیمی یا قانونی تجزیے سے زیادہ عملی و حقیقی دنیا سے وابستہ مذاکرے کی جانب پھیر سکتے ہیں کہ کیا دیکھا جائے اور اس کا جواب کیا دیا جائے۔”

یونائیٹڈ اسٹیٹس رپورٹ امریکہ میں رشوت طلبی کے 73 واقعات کی تلخیص و تجزیہ کرتی ہے جنہیں بے نام طور پر ٹریس کی آن لائن بزنس رجسٹری فار انٹرنیشنل برائبری اینڈ ایکسٹورشن (برائب لائن) میں 11 جولائی 2007ء سے 15 نومبر 2011ء کے دوران رپورٹ کیا گیا۔

یونائیٹڈ اسٹیٹس رپورٹ کی ایک کلیدی دریافت رشوت طلبی کا نفوذ ہے جو ناجائز فائدے کے بدلے میں لی جاتی ہے۔ امریکہ میں رشوت کے ایک تہائی سے زائد مطالبے ناجائز ادل بدل معاوضے پر رضامندی کی کوشش کے ذریعے کیے گئے – جو برائب لائن کے اب تک کے تحقیق کیے گئے ممالک میں سب سے زیادہ شرح ہے – جیسا کہ نیا کاروبار حاصل کرنا (تمام رپورٹ کیے گئےمطالبات کا 25 فیصد)، رشوت کے بدلے میں کسی حکومتی عہدیدار پر اثر انداز ہونے کی کوشش پر رضامندی (5 فیصد) یا ناجائز رعایت جیسا کہ اپنے حق میں عدالتی فیصلہ (4 فیصد) حاصل کرنا۔

یونائیٹڈ اسٹیٹس رپورٹ یہ بھی ظاہر کرتی ہے کہ نجی شعبہ (اداروں کے نمائندے) امریکہ میں رشوت طلبی کے اہم ذریعے کی بڑی وجہ ہیں، جو تمام رپورٹ کردہ رشوت طلبی کے 21 فیصد پر مشتمل ہیں۔ اس کے باوجود رشوت طلبی کی اکثریت، تقریباً 60 فیصد، وفاقی، ریاستی یا مقامی ہر سطح پر، حکومت سے وابستہ کسی فرد سے کی جانب سے کی گئی، جن میں حکومتی عہدیدارن (16 فیصد)، پولیس (14 فیصد)، جماعت کے دفتر سے وابستہ عہدیداران (8 فیصد)، ریاست کے اداروں کے ملازمین (7 فیصد)، عسکری اداروں کے اراکین (5 فیصد)، بلدیاتی عہدیداران (4 فیصد)، ریاستی عہدیداران (1 فیصد) اور جج اور قانونی نمائندگان (1 فیصد) شامل ہیں۔

 حکومتی عہدیدار ان کی جانب سے طلب کی گئی رشوت کے سات واقعات کی رپورٹ امریکی صدر یا نائب صدر کے دفتر میں سے کی گئی۔ رشوت طلبی کو رپورٹ کرنے والے بے نام فرد کے مطابق اِن دفاتر سے ہونے والی رشوت کی طلبی کے واقعات 2002ء سے 2007ء کے درمیان پیش آئے۔

ریاستہائے متحدہ امریکہ کے اعداد و شمار انتہائی بڑی رشوت طلب کرنے کے سلسلوں کو بھی ظاہر کرتے ہیں۔ امریکہ میں تقریباً 60 فیصد رشوت ایک سے زائد مرتبہ طلب کی گئی – جس کا مطلب ہے کہ وہ ایک مرتبہ سے زیادہ رشوت طلب کرتے ہیں۔ 44 فیصد رشوت طلبی میں رقم کی تعداد 5 ہزار ڈالرز سے کم؛ 25 فیصد 50 ہزار ڈالرز سے زائد کی مالیت؛ اور 10 فیصد سے زائد 5 لاکھ ڈالرز سے زائد مالیت کی تھیں۔ 70 فیصد سے زائد رشوت طلبی میں نقد رقم مانگی گئی؛ بقیہ میں طبی بلوں یا ٹیوشن (10 فیصد)؛ تحفوں، تفریح یا مہمان نوازی (8 فیصد)؛ جنسی مہربانی (7 فیصد)؛ یا خصوصی سفری انتظامات (3 فیصد) کا مطالبہ کیا گیا۔

سات ممالک میں رشوت طلبی کی مثالوں کے لیے ٹریس کے تقابلی تجزیے جن سے مکمل رپورٹیں تیار کی گئی، میں امریکہ میں حکومتی عہدیداروں کی جانب سے رشوت طلبی کا تناسب سب سے کم، اور نجی اداروں کے عہدیداروں کی جانب سے رشوت طلب کرنے کا تناسب سب سے زیادہ ہے۔

ریج کہتی ہیں کہ “امریکہ کا برائب لائن ڈیٹا اشارہ کرتا ہے کہ امریکہ میں کاروبار کرنے والے اداروں کو اپنے ملازمین کو کسی بھی حکومتی عہدیدار یا کاروباری شخصیت کی جانب سے رشوت طلبی کا مناسب جواب دینے کے لیے تربیت دینی چاہیے ۔ حالانکہ رشوت کی فراہمی کی مجبوری سے کاروباری فائدے ہو سکتے ہیں، خصوصاً مشکل معاشی صورتحال میں، لیکن رشوت ستانی کے خلاف غیر ملکی قوانین اور امریکہ میں مقامی قوانین کے بزور قوت نفاذ کی روشنی میں خطرہ و انعام کا درمیانی تناسب بدلا ہے۔ مزید برآں رشوت ستانی کی تفتیش یا مجرم قرار دیے جانے کی صورت میں برانڈ اور ساکھ کو پہنچنے والا نقصان کہیں زیادہ اہم ہوگا اور وہ بھی ایسے وقت میں جب عوام میں معلوم تجارتی زیادتی اور حکومتی عہدیداران کے ساتھ پرسکون تعلقات کے خلاف خیالات اپنی انتہا پر ہیں۔”

ایک بے نام، آن لائن رپورٹنگ نظام برائب لائن رشوت طلبی کے بارے میں ملک سے متعلق معلومات فراہم کرتا ہے؛ کہ کون رشوت طلب کر رہا ہے، رشوت کس طرح ادا کی گئی ہے، کیا رشوت قسطوں میں دی دی گئی ہے اور، اگر ایسا ہے تو، کس تواتر سے، اور رشوت کے بدلے میں کس چیز کا وعدہ کیا گیا ہے۔ اب تک مکمل کی گئی سات ممالک کی رپورٹیں http://www.TRACEinternational.org پر دستیاب ہیں۔

ٹریس کے بارے میں

ٹریس ایک غیر مانفع بخش رکنیتی انجمن ہے جو کثیر القومی اداروں اور ان کے تجارتی عاملین (سیلز ایجنٹوں اور نمائندگا، مشیروں، تقسیم کاروں، فراہم کنندگان وغیرہ) کے لیے انسداد رشوت ستانی کے خلاف عملی و سستے حل پیش کرتا ہے۔ ٹریس متعدد بنیادی خدمات وار مصنوعات پیش کرتا ہے، جس میں شامل ہیں: غیر ملکی و مقامی قوانین کے خلاصوں کے ساتھ ایک آن لائن ریسورس سینٹر، جس میں تحفوں اور مہمان نوازی کے بارے میں رہنما ہدایات؛ بذات خود اور آن لائن انسداد رشوت ستانی کی تربیت؛ بہترین کاروباری مشقوں پر تحقیق؛ اور تحفوں و مہمان نوازی کی ٹریکنگ کا سافٹ ویئر۔

ٹریس کے بارے میں مزید معلومات کے لیے ملاحظہ کیجیے

http://www.TRACEinternational.org

ذریعہ: ٹریس

رابطہ: جیمی موس، نیوز پی آر اوز، +1-201-493-1027، jamie@newspros.com، یا

جیمی بوم، نیوز پی آر اوز،+1-847-502-3825، jsb@newspros.com

ANNAPOLIS, Md., Dec. 8, 2011 /PRNewswire-AsiaNet/ –

Patterns in U.S. Compared to Patterns in Six Other Nations

TRACE released the 2011 BRIBEline United States Report today, the organization’s seventh analysis of demands for bribes reported in specific countries. Previous reports have analyzed patterns of bribe demands in Brazil, Mexico, Ukraine, Russia, India and China.

“The United States Report is another important contribution to the prevention of bribery,” said TRACE Founder and President Alexandra Wrage. “BRIBEline provides greater insight into what bribe transactions look like. Companies, in turn, can shift employee training from an academic or legal analysis to a more practical, real-world discussion about what to look for and how to respond.”

The United States Report summarizes and analyzes 73 bribery demands in the U.S. reported anonymously to TRACE’s online Business Registry for International Bribery and Extortion (BRIBEline) between July 11, 2007 and November 15, 2011.

A key finding from the United States report is the prevalence of bribe solicitations made in exchange for an undue advantage. Over one-third of bribe demands in the United States – the highest rate among countries studied to date by BRIBEline – are premised on an improper quid pro quo, such as winning new business (25% of all reported demands), agreeing to attempt to influence a government official in exchange for a bribe (5%) or receiving inappropriate favorable treatment, such as a favorable court ruling (4%).

The United States report also reveals that the private sector (representatives of companies) account for a significant source of bribe demands in the United States, representing 21% of all reported demands. Nevertheless, the majority of bribe demands, nearly 60%, are made by a person associated with a
government, whether at the federal, state or local level, including government officials (16%), the police (14%), officials of the party in office (8%), employees of state-owned entities (7%), members of the military (5%), city officials (4%), state officials (1%) and judges and judicial representatives (1%).

Seven of the bribes demanded by government officials were reported as originating from the Office of the U.S. President or the Office of the U.S. Vice President. According to the anonymous bribe reporters, demands from these offices occurred between 2002 and 2007.

The United States data also reveals a pattern of demands for high-value bribes. Approximately 60% of the U.S. bribe demands reported were characterized as recurring — that is, they were demanded more than a single time. Some 44% of bribe demands were for amounts totaling less than $5,000; 25% were for amounts totaling more than $50,000; and over 10% were valued in excess of $500,000. Cash was demanded in over 70% of the bribe solicitations; the remainder sought assistance with medical bills or tuition (10%); gifts, entertainment or hospitality (8%); sexual favors (7%); or special travel arrangements (3%).

According to TRACE’s comparative analysis of bribe demand patterns in the seven nations for which it has completed reports, the U.S. has the lowest proportion of bribe demands made by government officials, and the highest proportion of bribes demands by private company officials.

“The U.S. BRIBEline data indicates that companies doing business in the United States should consider training their employees to appropriately respond to a bribe demand made by a powerful government official or business executive,” says Wrage. “While the business incentive to provide the bribe may seem
compelling, especially in a difficult economy, the risk-reward ratio shifts in light of increasing international enforcement of foreign bribery laws and vigorous enforcement in the United States of its domestic bribery laws. In addition, the consequences of a bribery investigation or conviction are significant in terms of brand and reputational damage at a time when public sentiment against perceived corporate excesses and cozy relationships with government officials is at a high-water mark.”

BRIBEline, an anonymous, online reporting system, provides country-specific information about bribe demands: who is requesting a bribe, how a bribe is to be paid, whether a bribe is to be paid in installments and, if so, at what frequency, and what is being promised in exchange for the bribe. The seven country reports completed to date are available at http://www.TRACEinternational.org.

About TRACE
TRACE is a non-profit membership association that pools resources to provide practical and cost-effective anti-bribery compliance solutions for multinational companies and their commercial intermediaries (sales agents and representatives, consultants, distributors, suppliers, etc.). TRACE provides several core services and products, including: due diligence reports on commercial intermediaries; model compliance policies; an online Resource Center with foreign local law summaries, including guidelines on gifts and hospitality; in-person and online anti-bribery training; research on corporate best practices; and Gifts & Hospitality Tracking Software.

For additional information about TRACE, visit ttp://www.TRACEinternational.org.

SOURCE: TRACE

CONTACT: Jamie Moss, newsPRos, +1-201-493-1027, jamie@newspros.com, or Jaime
Baum, newsPRos, +1-847-502-3825, jsb@newspros.com

لندن، 28 نومبر/پی آرنیوزوائر-ایشیانیٹ/

عالمی کاروباری اور ٹیکنالوجی فکر گاہ فیوچرورلڈ نے 2020ء کے بعد کی دنیا کے بارے میں کچھ واضح منظرنامے ترتیب دیے ہیں، جن کا مقصد کاروبار، حکومت اور معاشرے پر پڑنے والے اثرات کے گرد موثر و کارگر مباحثے تخلیق کرنا ہے۔

فیوچرورلڈ کے بانی اور لکھاری وولف گینک گرولکے کہتے ہیں کہ “ہم ’2020ء سے آگے’ ایسی دنیا دیکھتے ہیں جو تاریخ میں سب سے زیادہ مسابقتی ہے۔ یہ ایک ایسی دنیا ہے جہاں خطرات مول لینا کچھ نہ کرنے سے زیادہ محفوظ ہے۔ الزام تراشی اب اس کا خاتمہ نہیں کرپائے گی۔”

بہت کم ادارے ایک بنیادی مستقبل کے لیے تیاری کر رہے ہیں۔ گرولکے نے کہا کہ “یہ زندگی کی حقیقت ہے کہ مستقبل کبھی بھی فوری ضروری نہیں ہوتا – جب تک کہ دلیرانہ قیادت اسے ایسا ممکن نہ بنائے۔”

تو کیا چیز ہمیں انتظار کرنے پر مجبور کر رہی ہے کہ 2020ء کے آگے کی دنیا کیا ہے؟

‘مصنوعات’ اور ‘ساخت گری’ کا اختتام

ایک چوتھائی خوردہ مصنوعات استعمال کے وقت ساخت گری کے مرحلے سے گزری ہیں (سہ جہتی پرنٹ)۔ کئی مہنگی ‘مصنوعات’ مفت ‘خدمات’ میں تبدیل ہو چکیں۔

خوردہ اور پیشہ ورانہ خدمات کی تدوینِ نو

تمام خوردہ مصنوعات کا 75 فیصد آن لائن ہے۔ مالز صرف امیروں کے لیے تفریح کا سبب ہیں۔ زیادہ تر کاروباری عمل کا فوری طور پر حساب کتاب کیا جاتا ہے۔

کاروبار ڈیجیٹل اسٹیرائیڈز پر

ہر وہ چیز جو خودکار ہو سکتی ہے موجود ہے۔ اور صارفی خدمت کو ایسے لوگوں کے لیے ‘آؤٹ سروس’ کر دیا گیا ہے جو بہتر جانتے ہیں – یعنی صارفین خود۔

100 نیا 60 ہے

حیاتی و نینو ٹیک صنعتوں نے صحت عامہ اور بیماریوں سے تحفظ کو انقلابی صورت دے دی ہے۔ 200 سال کی عمر کو جینے والے پہلے ہی پیدا ہو چکے ہیں ۔ اب 500 سے زیادہ کی زندگی کے بارے میں بات ہو رہی ہے۔

تیسراِ انقلاب نوجوانان

عمر اور تجربہ اب برابر کی طاقت نہیں رہے۔ نوجوان سب سے بڑے جرائم (بیشتر برقی) کرتے ہیں، ورچوئل جنگیں لڑ رہے ہیں اور پیچیدہ ترین سرمایہ کاری پورٹ فولیوز کا انتظام سنبھالے ہوئے ہیں۔

ہر کوئی منسلک ہے – اور یہ بنیادی انسانی حق ہے

‘ڈیجیٹل افراد’ کی دنیا میں، ‘ہونے’ یا ‘نہ ہونے’ کا خیال قدیم ہو چکا ہے – اب صرف ‘ہونا’ اور ‘نہیں چاہنا’ باقی ہیں۔

کچھ بھی بھولا بسرا نہیں – ہر چیز گوگل کی جا سکتی ہے

کاروبار اور اپنی ذاتی زندگیوں میں آپ کا کیا گیا ہر کام کلاؤڈ پر موجود ہے اور کسی بھی وقت، کہیں بھی اور کسی بھی ڈیوائس سے دستیاب ہے۔

حجم کی کوئی فکر نہیں

منسلک رہنا ہی سب کچھ ہے۔ حتیٰ کہ چھوٹا ترین کاروبار بھی کلاؤڈ پر لامحدود کمپیوٹنگ کی طاقت اور پیچیدہ سافٹ ویئر تک رسائی رکھتا ہے۔ نئے مسابق ادارے قدیم صنعت کو مکمل طور پر درہم برہم کر رہے ہیں۔

‘سبز’ سے آگے

‘ماحولیاتی-جنگوں’ نے دنیا میں قطبی میلان پیدا کر دیا ہے۔ صرف سابق امیر مغرب ہی ماحول دوستے کے جذبے کا حامل ہے، لیکن وہ اِس کے نتائج کی استطاعت نہیں رکھتا۔

پانی نئی کمیابی اور نیا موقع ہے۔ قانون سازی ہر پروڈکٹ کو ایک ‘آبی اشاریہ’ دیتی ہے۔ بوتل میں محفوظ پانی انتہائی حساسیت کا ذخیرہ ہے۔

برہنہ قیادت

قائدین نے مراتب اور قبضے کے عیشوں سے آگے ہمہ وقت ظاہر اور شفاف دنیا میں جینا سیکھ لیا ہے ۔ وہ مستقبل کے ساتھ ساتھ ماضی کو بھی سمجھتے ہیں۔ وہ اپنے خوابوں کا جال بچھاتے ہیں اور اپنے پیروؤں کو متاثر کرتے ہیں۔

مزید چاہیے؟

ان منظرناموں کے پیچھے تفصیلات اور بہت کچھ ایک ڈاؤنلوڈ کے قابل پریزنٹیشن اور سینکڑوں ‘مائنڈبلٹس’ کی صورت میں یہاں دستیاب ہے

http://www.slideshare.net/futuresforum/beyond-2020

فیوچرورلڈ کے بارے میں

فیوچرورلڈ متاثر کن کاروباری پیشہ وروں کا ایک عالمی جال ہے۔ ہم اداروں کو اپنے مستقبل کے کاروباری قرینوں کو سمجھنے، خیالی مستقبل کے انتخاب کرنے اور اپنی تخلیق کو تیز تر بنانے میں مدد دیتے ہیں۔

مزید معلومات، تبصرے، انٹرویوز کے لیے ہم سے رابطہ کیجیے:

-وولف گینگ گرولکے، چیئرمین، Wolfgang@FutureWorld.org،

موبائل +44(0)7917-152-115 (برطانیہ)

- نیل جیکبسون، مشترکہ سی ای او، Neil@FutureWorld.org، موبائل +27-83-2500-721 (جنوبی افریقہ)۔

یا کلک کیجیے

http://www.futureworld.org/PublicZone/ContactUs/ContactUsorg.aspx

فیوچر ورلڈ کی جانب سے پی آرنیوزوائر نے تقسیم کیا

ذریعہ: فیوچرورلڈ انٹرنیشنل

LONDON, Nov. 28 /PRNewswire-AsiaNet/ –

Global business and technology think-tank FutureWorld has crafted a series of bold scenarios of the world beyond 2020, intended to create powerful debates around their impact on business, government and society.

Says FutureWorld founder and author Wolfgang Grulke: “We see a world ‘beyond 2020′ that is the most competitive ever. It’s a world in which taking risks is safer than doing nothing. Incrementalism will simply not cut it anymore.”

Very few organisations are preparing for a radical future. “It’s a reality of life that the future is never urgent – until intrepid leaders make it so,” said Grulke.

So what awaits us in the World Beyond 2020?

The end of ‘products’ and ‘manufacturing’

A quarter of retail products are manufactured (3D-printed) at the point of use. Many expensive ‘products’ have morphed into free ‘services’.

Retail and professional services reinvented

75% of all retail is online. Malls are entertainment for the rich. Most business processes are audited in real time.

Business on digital steroids

Everything that can be automated is. And customer service has been ‘outsourced’ to the people who know it best – customers themselves.

100 is the new 60

Bio and nanotech industries have revolutionised healthcare and disease prevention. Those who will live to 200 have already been born. Now there is talk of life beyond 500.

The third youth revolution

Age and experience no longer equals power. Youngsters commit the largest crimes (mostly electronic), are fighting virtual wars and managing the most complex investment portfolios.

Everyone is connected – and it’s a basic human right

In this world of ‘digital plenty’, the idea of the ‘haves’ and ‘have-nots’ is out-dated – there are only the ‘haves’ and the ‘want-nots’.

Nothing is forgotten – everything can be googled

Everything we do in business and in our personal lives is stored in The Cloud and available anytime, anywhere and on any device.

Size means nothing

Being connected is everything. Even the smallest business has access to virtually unlimited computing power and sophisticated software, in the cloud. New competitors are turning old industries upside-down.

Beyond ‘Green’

‘Eco-wars’ have polarised the world. Only the previously rich West still has green passions, but can’t afford the consequences.

Water is the new scarcity and the new opportunity. Legislation gives every product a ‘water index’. Bottled water is now the preserve of the ultra-insensitive.

Naked Leadership

Leaders have learnt to thrive in a ubiquitously open and transparent world – beyond the luxury of hierarchies and control. They understand the future as well as the past. They network their dreams and inspire followership.

Want more?

The detail behind these scenarios, and more, a downloadable presentationand hundreds of ‘MindBullets’ are available at

http://www.slideshare.net/futuresforum/beyond-2020

About FutureWorld:

FutureWorld is a global network of inspirational business practitioners. We help organizations understand their future business context, choose their ideal future and fast-track its creation.

Contact us for more information, comment, interviews:

- Wolfgang Grulke, Chairman, Wolfgang@FutureWorld.org, mobile +44(0)7917-152-115 (United Kingdom)
- Neil Jacobsohn, Joint CEO, Neil@FutureWorld.org, mobile +27-83-2500-721 (South Africa).

Or click on http://www.futureworld.org/PublicZone/ContactUs/ContactUsorg.aspx

Distributed by PR Newswire on behalf of FutureWorld International.

SOURCE: FutureWorld International

اس اجلاس کا بنیادی موضوع ” پسماندہ علاقوں میں مالیاتی سہولیات تک رسائی ” ہو گا ۔ اجلاس کی مختلف نشستوں کے دوران ترقیاتی صورتحال پر تبادلہ خیال اور اہم تجزیات پیش کئے جائیں گے۔ دیگر موضوعات میں: صنعتی ترقی کا جمود، افزائش میں رکاوٹ کی وجوہات، کے علاوہ دور دراز علاقوں تک مالیاتی سہولیات کی رسائی، سرمایہ کاری کے وسائل، مالیاتی ترقی کے اطوار سے آگاہی، افرادی قوت کی تربیت، اور بنیادی ڈھانچے کا وسیع تر پیمانے پر پھیلاؤ، سمیت بہت سے اہم موضوعات پر تبادلہ خیال کیا جائے گا۔

تعمیر مائکروفنانس بینک کے پریذیڈنٹ اور CEO – ندیم حسین، محمد علی جناح یونیورسٹی کے ڈین – ڈاکٹر عبدالوہاب، پاکستان مائکرو فنانس نیٹ ورک کے چیئرمین – ڈاکٹر راشد باجوہ، کشف مائکرو فنانس بینک کے پریذیڈنٹ اور CEO – مدثر عقیل، کے علاوہ مازارز ایشیاء – سنگاپور کی سینئر مشیر- مس میری کلارک سمیت بہت سے ماہرین اس اجلاس سے خطاب کریں گے۔

گذشتہ پانچ سالوں کے دوران اس سالانہ اجلاس میں نامور اداروں کی نمائندہ شخصیات نے شرکت کی اور اس سال بھی مقامی اور بین الاقوامی مائکروفنانس اداروں سمیت ماہرین، قانون سازوں، حکومتی عہدیداروں، فلاحی اداروں ، اساتذہ اور میڈیا کے نمائندوں کی ایک بڑی تعداد اجلاس میں شرکت کا ارادہ ظاہر کر چکی ہے ۔ اس ایک روزہ کانفرنس میں چار مختلف موضوعات پر تبادلہ خیال کے لئے مختلف نشستوں کا اہتمام کیا گیا ہے، جہاں مقررین اس شعبے کی موجودہ صورتحال، آزمائشوں اور ترقیاتی مواقع سے متعلق معلومات اور تجاویز پیش کریں گے۔ اس طرح موجودہ حکمت عملی اور قوانین کا جائزہ لیا جائے گا ، تاکہ اس اہم شعبے کی ترقی میں حائل رکاوٹوں کو دور کرنے کے لئے مختلف تجاویز پر غور کیا جائے۔

اجلاس میں شرکاء کے بیٹھنے کی گنجائش محدود ہے ، اس لئے مائکروفنانس کے شعبے سے وابستہ افراد کو دعوت دی جاتی ہے کہ ، شیمراک کانفرنسز کی ویب سائیٹ (www.shamrockconferences.net) پر تمام تفصیلات ملاحظہ کریں ، اور شرکت کے لئے اپنے کوائف کا اندراج بھی کروائیں تاکہ ان کی بہتر میزبانی کی جا سکے۔

About SHAMROCK Conferences International:
شیمراک کانفرنسز انٹرنیشنل(SCI) شیمراک کمیونیکیشنز (پرائیویٹ) لمیٹڈ،(www.shamrockcom.net) کا ایک ڈویژن ہے جسے کراچی، لاہور اور اسلام آباد میں مارکیٹنگ اورپبلک ریلیشنزکے شعبے میں خدمات فراہم کرنے کا ایک وسیع تجربہ اور مہارت حاصل ہے۔ مزید معلومات کے لیے اس پتے پر ای میل کریں info@shamrockconferences.net یا رابطہ کریں 021-5823694, 5823695. فیکس نمبر021-5823695

مزید معلومات کیلئے:
رضوان شاہ
شیمراک کمیونیکیشنز (پرائیویٹ ) لمیٹڈ
فون: 042-35861219 / 0300-8522254

The theme of the moot is “Stretching out to the Unreached” and will include case-study discussions and face-to-face deliberations on Stagnation in Industry – What is hampering growth; Stretching to Reach – Where will the funds come from?, and Financial literacy, human resources and scalability; including other critical issues and opportunities that form the crux of the microfinance industry in Pakistan.

Prominent practitioners who would be speaking and making presentations include, Nadeem Hussain, President & CEO, Microfinance Bank; Dr. Abdul Wahab, Dean, Mohammad Ali Jinnah University (MAJU); Dr. Rashid Bajwa, Chairman, Pakistan Microfinance Network (PMN), Mudassar Aqil, President & CEO, Kashf Microfinance Bank and Ms. Cary Clark, Senior Advisor to Mazars Asia, Singapore.
The annual forum aims at gathering prominent experts, regulators, government officials, NGOs, academia, media and delegates from prestigious Pakistani & foreign Microfinance institutions. The day-long conference will include interactive discussions and debates in which eminent speakers and practitioners will examine current milestones, issues and re-evaluate the current policies to resolve operational bottlenecks in the growth-path of this essential sector.

Participation in the Forum is limited; therefore, those interested are invited to visit the website: www.shamrockconferences.net for registration and further information

About Shamrock Conferences International:
SHAMROCK Conferences International (SCI) is a division of SHAMROCK Communications (Private) Limited, (www.shamrockcom.net), a full-service marketing and public relations consultancy with offices in Karachi, Lahore and Islamabad. For more information, contact us at: info@shamrockconferences.net Ph: 021-5823694, 5823695. Fax: 021-5823695.

For further information:
Rizwan Shah
SHAMROCK Communications (Pvt.) Ltd
Tel: 042-35861219
Cell: 0300-8522254

This branchless banking initiative, spearheaded by HBL, will be deployed on a mass scale in the region, creating opportunities for bringing unbanked segments of society into the financial network. Sybase 365 and Abacus Consulting will implement these services for HBL thereby facilitating implementation to optimize market potential.

On this occasion, Mr. Faiq Sadiq said, ‘About 85% of the unbanked population of Pakistan can systematically be brought into the financial system thereby creating greater transparency and being more inclusive.’ Mr. Mudassir Khan also commented about selecting Sybase 365 saying, ‘After looking at several m-commerce and branchless banking solutions, we opted for Sybase 365 because we are confident that it will give us an edge with scalability, performance and interoperability.’

Mr. Abbas Ali Khan said, ‘We are pleased to be a part of this transformation within the financial sector. This initiative is a step towards making branchless banking in Pakistan commercially viable and sustainable.’

Sybase is the world’s largest provider of mCommerce solutions and services to mobile operators and FSIs globally. ‘Today’s global economy is becoming a mobile economy with consumers requiring convenient access to transaction channels anytime, anywhere,’ said Matthew Talbot. ‘Our partnership with HBL to provide a leading mCommerce solution is pioneering the way customers will interact with their financial institutions and communities.”

Mr. Mudassir Khan (L) - ClO HBL & Mr. Tank Hosain (R) - Direct Business Development, Sybase 365 signing the agreement. Standing beside them are Faiq Sadiq (L), head of payment services, HBL & Mr. Abbas Khan (R), Senior Partner - Abacus.

About HBL
With over 1,450 domestic branches, HBL has the largest banking network in the country. HBL’s presence in 25 countries gives it the largest international presence among Pakistani banks. The Bank also enjoys a strong leadership position in the Corporate Banking sector. HBL caters to people from all walks of life and its dedication to the customer base is evinced in the successful nurturing of over 5 million relationships.

For more information, please contact:
Afsar Khan or Khurram Zia Khan
Asiatic Public Relations Network
Ph: 021-35837674

نیو یارک، 9 نومبر 2011ء/پی آرنیوزوائر-ایشیانیٹ/

جدید آن لائن شاپنگ مقام Gilt.com نے آج اعلان کیا ہے کہ وہ 90 سے زائد ممالک میں اپنی ای کامرس پیشکشوں کو پھیلا رہا ہے۔ صرف اراکین کے لیے سائٹ Gilt.com نے 2007ء میں ریاستہائے متحدہ امریکہ میں “فلیش سیلز” کی داغ بیل ڈالی اور آج دنیا بھر میں صارفین Gilt.comکی معروف مصنوعات-جن میں سے بیشتر رازدارانہ قیمتوں اور 60 فیصد تک بچت کے ساتھ ہیں- تک رسائی رکھیں گے۔ مزید برآں بین الاقوامی صارفین محدود وقت کے لیے مفت شپنگ کا فائدہ بھی اٹھا سکتے ہیں۔

(لوگو: http://photos.prnewswire.com/prnh/20111108/NY02288LOGO)

ہر روز 12 بجے دوپہر بمطابق مشرقی معیاری وقت صارفین Gilt.com کے عورتوں، مرد اور بچوں کے زمرہ جات اور ساتھ ساتھ گھریلو زمرے میں موجودہ موسم کے ملبوسات اور لوازمات کی 20 سے زائد براڈ مخصوص فروخت تک رسائی حاصل کریں گے۔ ہر سیل محدود تعداد میں سامان کی حامل ہوتی ہے اور صرف 36 گھنٹے تک برقرار رہتی ہے۔ فروخت ہو جانے والے سامان کی خواہش رکھنے والے خریدار انتظار کر سکتے ہیں۔ تقریباً 50 فیصد سیلز سیلز کے پہلے گھنٹے کے دوران ہوتی ہیں، اس لیے اشیاء کے بہتر انتخاب کے لیے سیلز کے آغاز پر Gilt.com پر لاگ ان ہونے کی اراکین کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ اگلے ماہ مردوں کے لیے پرتعیش خوردہ سائٹ پارک اینڈ بونڈ (http://www.parkandbond.com) بھی بین الاقوامی صارفین کے لیے دستیاب ہوگا۔

جلٹ گروپ کے بانی اور سی ای او کیون راین نے کہا کہ “ہم Gilt.com کی عالمی صارفین تک توسیع پر بہت پرجوش ہیں ، ہم ہر روز ڈیزائنر مصنوعات کا انتخاب پیش کرنے پر فخر محسوس کرتے ہیں، اور اپنے اراکین کو موسم کی کلیکشنز خریدنے کے لیے خوردہ قیمتوں کے مقابلے میں انتہائی بچت کی سہولت دیتے ہیں۔”

Gilt.com 6 ہزار سے زائد ڈیزائنر برانڈز کے ساتھ کام کرتا ہے۔ خواتین کے لیے ڈیزائنروں میں مسونی، ویرا وینگ، کیرولینا ہیریرا، زیک پوسن، ریگ اینڈ بون اور پروئنزاشولر شامل ہیں۔ مردوں کے ڈیزائنر برانڈز میں ویلنٹینو، الیگزینڈر میک کوئین، تھام براؤن، جان ویرواتوس، ورساچے، پال اسمتھ، بینڈ آف آؤٹ سائیڈرز، ڈولچے اینڈ گبانا، اور رِک اوونز شامل ہیں۔ بچوں کے ڈیزائنرز میں جکاڈی، اسکپ ہوپ، بے بی بیورن، میک لارن، ڈی اینڈ جی جونیئر، ڈیزل اور میری چینٹل شامل ہیں۔ گھریلو برانڈز میں مسونی، اینی چینی، فریتے، ماٹوک، اسپاسیو اور مائیکل ارمارے جلٹ پر تواتر کے ساتھ پیش کیے جاتے ہیں۔

اگلے ماہ کے آغاز کے ساتھ ہیامریکہ سے باہر مقیم Gilt.com کے اراکین اپنی موبائل ڈیوائسز کے ذریعے جلٹ کی موبائل ویب سائٹ اور ایپلیکیشنز سے خریداری کرنے کے قابل ہوں گے۔ ادارہ دسمبر میں اپنے بین الاقوامی صارفین کے لیے گو آئی فون ایپ، جلٹ برائے آئی پیڈ ایپ، جلد برائے اینڈرائیڈ ایپ اور جلٹ موبائل ویب کے اجراء کامنصوبہ رکھتا ہے۔

Gilt.com بین الاقوامی لین دین، کرنسی تبادلے اور بین الاقوامی فراہمی کے لیے ففٹی ون (FiftyOne) کے ساتھ کام کر رہا ہے۔ ففٹی ون کے پلیٹ فارم کی تکمیل کے ساتھ Gilt.com اپنی ای کامرس پیشکشوں کو عالمی صارفین تک پھیلانے کی صلاحیت دے گا اور ساتھ ساتھ Gilt.com کے امریکی اراکین کے اُس خریداری کے جدید تجربات کو برقرار رکھے گا جس سے وہ اِس وقت لطف اندوز ہو رہے ہیں۔

Gilt.com پر رکنیت مفت ہے۔ رکن بننے کے لیے gilt.com/internationalshipping پر لاگ آن ہوجائیے۔

جلٹ گروپ انکارپوریٹڈ کے بارے میں

جلٹ گروپ انکارپوریٹڈ ایک جدید آن لائں خریداری کا مقام ہے جو اپنے اراکین کو متاثر کن ترین اشیاء، کھانے پینے کی پیشکوں اور روز مرہ تجربات تک خصوصی رسائی دیتا ہے، جن میں سے بیشتر خصوصی قیمتوں پر ہوتی ہیں۔ جلٹ مستقل دنیا کے سب سے زیادہ مطلوب برانڈز اور مصنوعات کی تلاش میں رہتا ، جس میں خواتین، مردوں اور بچوں کے لیے فیشن؛ گھریلو سجاوٹ؛ دست کاری کے اجزا؛ ہر براعظم پر ہوٹل اور سفری تجربات ؛ اور  شہروں اور مقامات کی بڑھتی ہوئی فہرست میں انوکھی سرگرمیاں شامل ہیں۔ ہمارا ماننا ہے کہ ہر روز متاثر کرنے اور متاثر ہونے کا موقع ہے۔

ذریعہ: جلٹ گروپ انکارپوریٹڈ

رابطہ: جینیفر ملر،

جلٹ گروپ انکارپوریٹڈ،

+1-646-524-9102،

jmiller@gilt.com