Day: May 16, 2016

Posted on

پاکستان میں خاتون صحافیوں نے میڈیا اداروں میں کام کے محفوظ ماحول کا مطالبہ کردیا

کراچی، 16 مئی: خواتین کے لیے اندیشے، خوف اور جنسی ہراسگی پاکستان کے میڈیا اداروں میں سرایت کر چکی ہے اور یہ پیشہ ورانہ اداروں میں خواتین کے داخلے کی راہ میں ایک سنجیدہ رکاوٹ ہے۔

اس بات پر اتفاق خواتین میڈیا ماہرین کے لیے حفاظت کے چیلنجز  اوپن سوسائٹی انسٹیٹیوٹ (او پی آئی) کی پاکستان پریس فاؤنڈیشن (پی پی ایف) کی جانب سے ہونے والے مشاورتی مذاکرے میں کیا گیا۔

اجلاس میں سمجھا گیا کہ پاکستان میں اخبارات، ریڈیو اور ٹیلی وژن چینلوں نے اپنے ہاں کام کرنے والی خواتین میں حفاظت کا احساس پروان چڑھانے کے لیے کافی کوششیں نہیں کیں۔ اس کا اظہار اس حقیقت سے ہوتا ہے کہ چند ہی ادارے ایسے ہیں جنہوں نے زنانہ عملے کے خلاف جنسی ہراسگی کی شکایات پر تحقیقات کے لیے داخلی کمیٹیاں تشکیل دیں۔ کام کی جگہ پر ہراسگی کے خلاف خواتین کے تحفظ کے قانون 2010ء کے تحت پاکستان کے تمام ادارے قانونی طور پر پابند ہیں کہ وہ تین رکنی داخلی کمیٹیاں تشکیل دیں۔

اجلاس میں محسوس کیا گیا کہ جنسی درندے خاص طور پر عملے کی کمزور اور ضرورت مند ترین خواتین کو نشانہ بناتے ہیں، اب یہ مالکان کے لیے ضروری ہے کہ وہ تمام خواتین ملازمین کے لیے کام کا محفوظ ماحول فراہم کریں۔

اجلاس میں پاکستان فیڈرل یونین آف جرنلسٹس (پی ایف یو جے)، کونسل آف پاکستان نیوزپیپر ایڈیٹرز (سی پی این ای)، آل پاکستان نیوزپیپر سوسائٹی (اے پی این ایس) اور پاکستان براڈکاسٹرز ایسوسی ایشن (پی بی اے) سمیت تمام میڈیا اداروں پر زور دیا گیا کہ وہ خواتین عملے میں تحفظ کا احساس بیدار کرنے اور اس پیشے کو اختیار کرنے میں ان کی حوصلہ افزائی کو بڑھانے کے لیے اپنے تمام اراکین کی جانب سے ایسی کمیٹیاں تشکیل دینےکو یقینی بنائیں اور اس سلسلے میں انہیں سہولت فراہم کریں۔ اجلاس نے میڈیا اداروں پر یہ بھی زور دیا کہ وہ کام کی جگہ پر جنسی ہراسگی کے خلاف ضابطہ اخلاق کے حوالے سے شعور اجاگر کریں جو کام کی جگہ پر جنسی ہراسگی کے قانون کا حصہ ہے۔

شرکا نے، جن میں تمام صوبوں سے میڈیا میں کام کرنے والی خواتین شامل تھیں، محسوس کیا کہ پاکستان کے میڈیا اداروں میں جنسی ہراسگی بہت زیادہ تھی۔ جنسی ہراسگی کے خلاف شکایت کرنے والی خواتین کو نئی مصیبت کھڑی کرنے والا سمجھا جاتا تھا اور وہ کام کی جگہ پر خود کو تنہا محسوس کرتی تھیں۔ پاکستان کے میڈیا اداروں میں خواتین ملازمین کو درپیش حفاظت کے چیلنجز جسمانی، ذہنی اور جذباتی اندیشوں ، خوف اور انتقام کے خدشات کا احاطہ کرتے ہیں۔ ان اقدامات میں نامناسب جنسی اظہار، چھونا یا ٹٹولنا، خواتین ملازمین کے قریب نامناسب انداز میں کھڑے ہونا، مستقل گھورنا یا ترچھی نگاہوں سے دیکھنا شامل ہیں۔ جنسی ہراسگی کی دیگر عام اقسام میں نامناسب تبصرے کرنا، فحش گفتگو یا لطائف، فحش ایس ایم ایس پیغامات اور فون کالز شامل ہیں۔

شرکا نے محسوس کیا کہ مرد ملازمین جنسی ہراسگی کی شکایت کرنے والی یا ان کے اخلاقی کردار پر سوال اٹھانے والی خواتین کی ساکھ خراب کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ جنسی ہراسگی کی شکار خواتین کو اپنے باس یہاں تک کہ ساتھ کام کرنے والی خواتین ملازمین کی طرف سے بھی ڈھارس نہیں ملتی، جو دفتر میں تناؤ پیدا نہیں کرنا چاہتیں۔

میڈیا سے وابستہ خواتین کو ان طعنوں کا بھی سامنا کرنا پڑتا ہے کہ عورت ہونے کی وجہ سے انہیں اہم خبریں یا انٹرویوز ملنا آسان ہوتا ہے، یہ تاثر ان کی کامیابی کی حیثیت کم کرتا ہے اور ان کی کارکردگی تسلیم نہیں کی جاتی۔

خواتین کی جنسی ہراسگی ایک عالمی مسئلہ ہے اور انٹرنیشنل نیوز سیفٹی انسٹیٹیوٹ (آئی این ایس آئی) اور انٹرنیشنل ویمنز میڈیا فاؤنڈیشن (آئی ڈبلیو ایم ایف) کی جانب سے خبری میڈیا میں خواتین پر تشدد اور ہراسگی کے حوالے سے کیے گئے بین الاقوامی سروے کے مطابق میڈیا سے وابستہ دو تہائی خواتین کو مختلف اندیشوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور ان میں سے بیشتر اندیشے کام کی جگہوں پر ہوتے ہیں۔

قبل ازیں صنفی حقوق کے ماہر اور سابق صحافی ڈاکٹر سلمان عارف نے جنسی ہراسگی اور طاقت کے ناجائز استعمال کے معاشرتی پہلوؤں کا جائزہ پیش کیا۔ انہوں نے کہا کہ ہمارے معاشرے خواتین کو یکساں مواقع نہیں دیتے اور انہیں امتیازی سلوک کے خوف کے بغیر ذریعہ معاش اختیار کے بنیادی حق کی راہ میں کئی پابندیوں اور رکاوٹوں کا سامنا ہوتا ہے۔ انہوں نے کہا کہ خواتین اور بچوں سمیت تمام شہریوں کی حفاظت کو یقینی بنانے کی بنیادی ذمہ داری گو کہ ریاست پر عائد ہوتی ہے، لیکن وہ آئین پاکستان کے تحت کیے گئے وعدے پوری کرنے میں ناکام ہوچکی ہے۔

انہوں نے کہا کہ خواتین کی ساکھ بنانے میں میڈیا نے کلیدی کردار ادا کیا ہے اور پاکستانی میڈیا میں موجودخواتین بھی معاشرے کے بگڑتے ہوئے معاملات کا شکار ہیں۔ انہوں نے کہا کہ غیرت کے نام پر صرف دو فیصد قتل منظر عام پر آتے ہیں اور 98 فیصد رپورٹ ہی نہیں ہوتے۔ انہوں نے کہا کہ خواتین کے خلاف اجتماعی زیادتی جیسے سنگین جرائم بھی عوام میں جرم کے خلاف نفرت دلانے کے بجائے میڈیا میں مزے لے کر پیش کیے جاتے ہیں۔ انہوں نے کہا کہ شکار بننے والی خواتین کی عمر اور حسن پر غیر ضروری توجہ دے کر میڈيا نے یہ تاثر دیا ہے کہ اس بدترین سفاکیت کی وجہ کسی حد تک خود شکار خواتین بھی ہیں۔

Posted on

Pakistan Stock Exchange Limited Market Position on 16-05-2016

Karachi, May 16, 2016 (PPI-OT):

                                              DAILY STOCK MARKET REPORT

                                       Market Position Printed On May-16-2016

COMPANIES          KSE            KSE-30      KSE-100    KSE-ALLSHR   KMI-30       BATi         OGTi        KMIALLSHR
POSITION           INDICES        INDEX       INDEX      INDEX        INDEX        INDEX        INDEX           INDEX

Plus       189     Current       21078.71   36125.37    24616.22    62919.35     15342.36     14923.55        16779.76
Minus      160     Previous      21098.57   36122.49    24612.74    62878.19     15497.72     14739.05        16746.53
Unchanged   25     High          21141.17   36241.51    24703.33    63091.48     15450.39     14985.34        16799.14
Total      374     Low           21026.82   36088.06    24599.24    62779.99     15314.75     14739.05        16745.34
                   Net Change      -19.86       2.88        3.48       41.16      -155.36       184.50           33.23
                   Percentage       -0.09       0.01        0.01        0.07        -1.00         1.25            0.20

                    TURNOVER                          TRADING VALUE                          MARKET CAPITAL
Current           220,954,950                         7,528,000,017                        7,399,192,223,572
Previous          312,753,250                         8,748,189,835                        7,403,875,700,883

                                     COMPANIES REFLECTING SIGNIFICANT TURNOVER

Company Name                  Prv. Rate     Opening Rate     Closing Rate     Highest Rate     Low Rate     Turnover
Dewan Salman                    2.54              2.66             2.82             2.94         2.63      13,283,500
TPL Trakker Ltd                13.97             13.98            14.70            14.97        13.98      12,883,000
TRG Pak Ltd                    38.38             38.28            37.11            38.28        36.62      11,173,500
P.T.C.L. XD                    15.03             15.10            15.45            15.65        15.07       9,822,500
Sui North Gas                  36.22             36.35            36.15            36.78        35.85       8,683,500
Jah.Sidd. Co.                  22.49             22.70            22.18            22.90        22.00       8,474,000
Dewan Cement                   16.57             16.61            16.36            16.87        16.25       8,244,000
Pace (Pak) Ltd.                 7.14              7.10             6.90             7.13         6.83       7,128,500
Silk Bank Ltd                   1.61              1.64             1.56             1.64         1.54       5,842,000
K-Electric Ltd.                 7.24              7.24             7.20             7.25         7.19       5,789,500

                              COMPANIES REFLECTING HIGHEST INCREASE/DECREASE IN THEIR RATES

Company Name             Increased By          Closing Rate      Company Name            Decreased By      Closing Rate

Rafhan MaizeXD                 237.00             8690.00        Wyeth Pak Ltd                 100.00         1940.00
Nestle Pak XD                   88.00             7088.00        Pak TobaccoXD                  51.85         1147.15

                                                     FUTURE CONTRACT
                            TURNOVER                                          Plus             137
Current                    30,043,500                                         Minus             21
Previous                   44,070,000                                         Unchanged          0

Company Name                   Prv. Rate     Opening Rate   Closing Rate     Highest Rate      Low Rate     Turnover

TRG-MAY                         38.57             38.40          37.22            38.48         36.80      7,500,000
TPL-MAY                         14.03             14.30          14.76            14.97         14.25      4,187,000
SNGP-MAY                        36.36             37.00          36.24            37.00         36.00      4,044,000
DCL-MAY                         16.65             16.74          16.45            16.90         16.35      3,062,500
PTC-MAY                         15.11             15.15          15.51            15.69         15.13      2,042,500

For more information, contact:
S. Munawar Ali
Senior Manager
Public Relations
Pakistan Stock Exchange Limited
Tel: (92-21) 111-001122
Fax: (92-21) 3241 0825, (92-21) 3241 5136
Email: info@psx.com.pk
Web: www.psx.com.pk

Posted on

Female Journalists in Pakistan Call for a Safer Working Environment in Media Houses

Karachi May 16:  Threats, intimidation and sexual harassment of females in work places are pervasive in Pakistan’s media organizations and is a serious barrier to the entry of women in the professionals.

This was the consensus of the Consultative Dialogue on Safety Challenges for Female Media Professionals organized here by Pakistan Press Foundation (PPF) with the support of Open Society Institute (OSI).

The meeting felt newspapers, radio and television channels in Pakistan have not done enough to promote a sense of safety for women to work there.  This is evident from the fact that only a handful of media houses have set up the in-house inquiry committees to investigate complaints of sexual harassment of their female staff.  Under the Protection of Women against Harassment at Workplace Act 2010, all organizations in Pakistan are legally required to set up these three member in-house committees.

The meeting felt that sexual predators especially target the most vulnerable and needy female staff members and it was necessary for their employers to provide a safe and secure working environment for all female employees.

The meeting urged all media organizations including Pakistan Federal Union of Journalists (PFUJ), Council of Pakistan Newspaper Editors (CPNE), All Pakistan Newspaper Society (APNS) and Pakistan Broadcasters Association (PBA) to encourage and facilitate their members to ensure the creation of the committees which would promote the sense of security for their female staff members and also encourage other women to enter the profession.  The meeting also urged media organizations to promote awareness of Code of Conduct at the Workplace against Sexual Harassment which is part of the Sexual Harassment at Workplace Act.

The participants that included female media professionals from all provinces felt that sexual harassment at workplace was rampant in Pakistani media organizations.  Women who complain against sexual harassment are branded as trouble makers and feel isolated at their work places.  The safety challenges faced by women employees in media organizations in Pakistan cover a range of physical, mental and emotional threats, intimidations and retaliations.  These acts include inappropriate sexual advances, touching or groping, standing inappropriately close to female colleagues, persistent staring or ogling.  Other common forms of sexual harassment include passing of inappropriate comments, obscene conversations and jokes, obscene SMS messages and phone calls.

Participants felt that at times their male colleagues try to damage the reputation the females who complain sexual harassment and raise questions about their moral character.  Victims of sexual harassment often do not find support from their bosses or even other women colleagues who do not want to create tensions in the office.

Female media professionals also have to face insinuations that being a woman made it easier to get important news scoops or interviews, which minimizes achievements and does not recognize their performance.

Sexual harassment of women is a global problem and according to the international survey on violence and harassment against women in the news media by the International News Safety Institute (INSI) and International Women’s Media Foundation (IWMF) two-third of women media professionals face threats and the majority of the threats are in the workplaces.

Earlier, Dr. Salman Arif, gender rights experts and former journalist gave an overview of the societal aspects of sexual harassment and abuse of power.  He said our societies do not have level playing fields for women who face many restrictions and barriers to their right to earn a livelihood without fear of discrimination. He said although the state is the primary duty bearer in ensuring safety of all citizens, including females and children, it has failed to fulfill the guarantees given in the Constitution of Pakistan.

He said media play a key role in creating the image of females and added women in Pakistani media are projected either as victims of corrupting influences in society.  He said only two percent of violent honour crimes are reported and 98 percent are not reported. He said even violent crimes against women such as gang rapes are covered by the media in a manner to titillate rather than horrify their audiences.  He said by unnecessarily focusing on the age and beauty of female victims, the media give the impression that the women subjected to horrific atrocities may be themselves be partially responsible for violence against them.

Posted on

The 15th China International Consumer Goods Fair (CICGF) to Open June 9, 2016

NINGBO, China, May 16, 2016 /PRNewswire/ — The 15th China International Consumer Goods Fair (CICGF) will be held in Ningbo, China from June 9-12, 2016.

With a designated exhibition area of 100,000sqm (4,000 standard booths), the 15th CICGF will be divided into three sections; Household Articles and Ornaments, Kitchen and Bathroom Supplies, and Import and E-Commerce.

The Household Articles and Ornaments section will include booths for cleaning products, general household products, glassware, toys, gifts, festival goods, gardening products, and furniture, while the Kitchen and Bathroom Supplies section will showcase stainless steel utensils, enamel utensils, kitchen and household appliances, cabinets, and bathroom and personal care products.

To offer a better experience for buyers and suppliers, this year CICGF will provide free shuttle buses travelling between Pudong International Airport, Hongqiao International Airport, People’s Square — in the heart of Shanghai — and the city of Ningbo for all attendees.

In addition to the Fair, the 2016 China-CEEC (Central and East European Countries) Investment and Trade Expo will open simultaneously, inviting all CICGF attendees to experience investment symposiums, trading exhibitions, conferences and forums, and cultural exchange. All 16 Central and Eastern European Countries will present at this expo.

According to the Information office of Ningbo Government, by May 10 the CICGF Organizing Committee had already registered 3,061applications from overseas buyers from 52 countries and regions.

“We are expecting to receive more attendees than ever at the 15th CICGF, from countries and regions including Hong Kong, Thailand and South Korea,” commented the head of CICGF’s exhibition department. “CICGF is committed to providing a platform for global partners to capture market dynamics and discover business opportunities.”

Exhibitor Information:

CICGF Trade Dept.
Tel: +86-574-87178074
Email: trade@cicgf.com
Official Website: http://www.cicgf.com

About China International Consumer Goods Fair (CICGF)

One of China’s four major import and export fairs, CICGF is organized by the Ministry of Commerce of the People’s Republic of China (MOFCOM) and Zhejiang Provincial Government. The 13th CICGF in 2014 attracted 2,435 attendees with the imports section welcoming nearly 10,000 exhibits from 33 countries and regions including 12 key global buyers such as Lowe’s from the U.S., Auchan of France and Hola of Taiwan.

Posted on

ٹوو سوڈ نے جے اے سولر کوسی ٹی ایف لیب صلاحیت کا اجراء کردیا

بیجنگ، مئی 16، 2016 / پی آر نیوز وائر / —
ٹوو سوڈ گروپ (“TUV SUD”) نے آج اعلان کیا ہے کہ اس نے جے سولر ہولڈنگ کمپنی  لمیٹڈ (“جے اے سولر” یا “جے اے”) (NASDAQ:JASO)  کو کسٹمرکی ٹیسٹنگ فیسیلیٹیز (سی ٹی ایف) کی لیب صلاحیت  کا اجراء کردیا ہے۔ سی ٹی ایف لیب صلاحیت کو پی وی انڈسٹری میں کوالٹی کنٹرول مہارت اور پیشہ ورانہ لیب ٹیسٹنگ کی مسلمہ خصوصیات کے حوالے سے دیکھا جاتا ہے۔

JA Solar Logo.

http://photos.prnasia.com/prnvar/20150522/0861504483LOGO

سی ٹی ایف صلاحیت اس بات کا مظہر ہے کہ  پی وی سولر مصنوعات کے لیب ٹیسٹ نتائج کو براہ راست ٹوو سوڈ کی جاری کردہ ایک سی بی (سرٹیفیکیشن باڈیز اسکیم) رپورٹ کا حصہ بنایا جاسکتا ہے جس سے  مصنوعات کی مارکیٹ پہچان میں اضافہ اور ساتھ ہی ساتھ ادارہ کے پیشہ ورانہ لیب ٹیسٹنگ کی صلاحیت کی تشہیر بھی کی جاسکتی ہے۔ سی ٹی ایف کے بارے میں مزید معلومات آئی ای سی کی آفیشل ویب سائٹ پر موجود ہیں۔

جے اے سولر کے کوالٹی کنٹرول کے نائب صدر،  ڈاکٹر ژن منگ ہوآنگ نےتبصرہ  کرتےہوئے کہا: ” سرکردہ اعلیٰ کارکردگی کی حامل سولر مصنوعات بنانے والوں میں سے ایک کے بطور، جے اے سولر کو شنگھائی اور ہیفئے پیدواری سائیٹس میں موجود اپنی پی وی ماڈیول ٹیسٹنگ لیبارٹریز کو سی ٹی ایف صلاحیت یافتہ بنانے کا اعزاز حاصل ہے۔ ٹوو سوڈ ایک عالمی طور پر مانی ہوئی ٹیسٹنگ، انسپیکسشن اور سرٹیفیکیشن ایجنسی ہے، اور جے اے کے برانڈ نام کی پہچان کو مزید نمایاں کرنا اور اپنی مصنوعات کے معیار کو مزید قابل اعتماد بنانا اس کا مقصد ہونا چاہئے۔”

ڈاکٹر ہوآنگ نے  مزیدکہا، “ہماری ماڈیول ٹیسٹنگ لیباریٹری مصنوعات کی کوالٹی کنٹرول اور نئے مواد اور مصنوعات کو جے اے پر متعارف کرنے میں ایک اہم رول ادا کرتی ہے۔ سی ٹی ایف لیب کی یہ صلاحیت جے اے سولر کی منفرد پراڈکٹ کوالٹی کنٹرول کا ایک اور ثبوت ہے۔”

ٹوو سوڈ گریٹر چائنہ ریجن کے چیف پی وی انسپکٹر،  جناب ہےلیانگ ژو  نے کہا، “سی ٹی ایف لیب صلاحیت ٹوو سوڈ میں ایک جے ای لیب کی تیسری اپ گریڈ کو ظاہر کرتی ہے۔ ہر اپ گریڈ جے اے کی لیب منیجمنٹ اور ٹیسٹنگ خصوصیات کی پہچان کرتی ہے، اور لیب آئی ای سی ای ای / سی بی ریگولیشن کے مطابق عمل کرتی ہے۔ سی بی ٹیسٹ رپورٹ اور سرٹیفیکیشن پوری دنیا میں سولر پی وی مصنوعات کے لئے تکنیکی معیاری ضروریات ہیں۔ اس سے پہلے، تقریباً تمام سی بی ٹیسٹنگ رپورٹس صرف تھرڈ پارٹی ٹیسٹنگ ایجنسیز ہی سے حاصل کی جاسکتی تھیں۔ فیکٹری لیب سی ٹی ایف قابلیت کے ساتھ، جے اے سولر اب ٹوو سوڈ یا اپنے ذاتی سی ٹی ایف سند یافتہ ٹیسٹنگ لیب دونوں میں سے کسی ایک سے ایک سی بی ٹیسٹ رپورٹ حاصل کر سکتا ہے۔ یہ سولر انڈسٹری میں ایک نمایاں کامیابی ہے۔

جے ای سولر ہولڈنگز کمپنی لمٹیڈ کے بارے میں

جے اے سولر ہولڈنگز کمپنی لمٹیڈ اعلیٰ کارکردگی کی حامل سولر پاور مصنوعات تیار کرنے والا ایک سرکردہ ادارہ ہے جو گھریلو، تجارتی اور افادیتی پیمانے پر بجلی پیدا کرنے کے لئے سورج کی روشنی کو بجلی میں تبدیل کرتا ہے۔ کمپنی دنیا کے وسیع تر سولر پاور مصنوعات تیار کرنے والوں میں سے ایک ہے۔ اس کی معیاری اور اعلیٰ کارکردگی کی حامل مصنوعات  سب سے زیادہ طاقتور اور کم قیمت پیشکشوں میں شامل ہیں۔ کمپنی اپنے برانڈ نیم کے تحت مصنوعات تقسیم کرتی ہے اور ساتھ ہی اپنے کلائنٹس کے لئےبھی مصنوعات تیار کرتی ہے۔  انہیں یہاں دیکھئے www.jasolar.com ۔

ٹوو سوڈ (TUV SUD) گروپ کے بارے میں

ٹوو سوڈ  ایک پریمیم معیاری، حفاظت، اور پائیداری حل فراہم کرنے والا ادارہ ہے جو ٹیسٹنگ، انسپکشن، آڈیٹنگ، سرٹیفیکیشن، تربیت، اور علمی خدمات میں مہارت رکھتاہے۔ 1866 سے کمپنی عوام، جائیداد اور ماحول کے ٹیکنالوجی سے متعلق خطرات سے تحفّظ کے اپنے بانی اصول پر بدستور کاربند ہے۔ میونخ، جرمنی میں صدر دفاتر کے ساتھ ٹوو سوڈ  کی دنیا بھر میں 800 سے زائد مقامات پر نمائندگی موجود ہے۔ ٹوو سوڈ  اپنے اپنے شعبوں میں ماہرین کے طور پر تسلیم شدہ 22,000 سے زیادہ کثیر الشعبہ ماہرین کی ایک ٹیم کے ساتھ عالمی سطح پر کام کرتا ہے۔ انمول بصیرت کے ساتھ غیر جانبدار مہارت کا امتزاج، کمپنی کے کاروباری اداروں، صارفین اور ماحول دونوں کے لیے محکم  قدر اضافہ کر دیتی ہے۔ ٹوو سوڈ  کا مقصد دنیا بھر میں کارکردگی میں اضافہ کرنے ، اخراجات کو کم کرنے اور خطرے کے انتظام کے لئے خدمات کی ایک جامع اقسام کے ساتھ گاہکوں کی مدد کرنا ہے۔ www.tuv-sud.com

لوگو – http://photos.prnasia.com/prnh/20150522/0861504483LOGO

Posted on

Chief Minister Sindh takes notice of camels dying in Thar

Karachi, May 16, 2016 (PPI-OT):Sindh Livestock Department has provided necessary medicines to the forest department to provide medical aid to the ailing peafowl in Thar Desert area. Secretary Forest Rizwan Memon in a meeting with Chief Minister Syed Qaim Ali Shah today at the CM House said that he had dispatched eight teams of Wildlife officers to Thar and had give them one Veterinary doctor too each team.

On the recommendation of the teams, the Livestock department’s poultry wing has provided 20,000 vaccines of anti-biotic, 20,000 of vitamins, glucose and others necessary teams which have been dispatched to Thar. “Our department has arranged feed for the peafowl on its own,” he said.

The secretary wildlife said that out of eight peafowl kept in quarantine at Mithi, four have been released after giving them necessary treatments. The Livestock department has also started vaccines of poultry in the Thar desert area. The area of Chowwatio of Thar is more affected where peafowl have suffered.

The chief minister said that he has received some reports from Thar that some camels have died in mysterious disease. He directed his Principal Secretary Alammuddin Bullo to talk to Livestock department and take necessary measures to stop this disease. Like peafowl the camels are also the beauty of Thar Desert.

He told the secretary forest who also hold the charge of Senior Member Board of Revenue Rizwan Memon that he would visit Thar district during this week and personally monitor the situation in hospitals, veterinary services, plight of Livestock and development works.

For more information, contact:
Mr. Allah Bachayo Memon
Press Secretary
Chief Minister House
Tel: +92-21-99202019
Cell: +92-300-3524057 (Ext: 336)
Website: www.cmsindh.gov.pk

Posted on

Chief Minister Sindh urges government departments to follow Sindh Public Procurement Regulatory Authority rules for good governance

Karachi, May 16, 2016 (PPI-OT):Sindh Chief Minister Syed Qaim Ali Shah has said the strengthening of Sindh Public Procurement Regulatory Authority (SPPRA) is necessary for good governance and transparency but “SPPRA must simplify its system and conduct training programmes of concerned officers of all the provincial government departments.”

This he said while presiding over a meeting of SPPRA here at the CM House today. The meeting was attended by CM’s Special Assistant Dr Qayoom Soomro, Principal Secretary to CM Alamuddin Bullo, Secretary Finance Sohail Rajput and Managing Director SPPRA Abdul Rahim Soomro.

Giving presentation to the chief minister, Abdul Rahim Soomro said that SPPRA was established under SPP Act. He added that before the establishment of SPPRA regime procurement was government by B and R Code and purchase manual. The procurement is the act of acquiring, buying goods, services or works from an external sources.

He said that the PPRA rules apply when procurement is made of over Rs1 million. But, most of the departments do not follow the SPPRA procedure. On this the chief minister said that he had reports that the SPPRA procedure takes lot of time. “This is not in the interests of the government if the works envisaged and approved in the public interest are delayed in the red-tapism,” he said.

MD SPPRA Rahim Soomro said that the reason of delay in approval was not made by SPPRA officers but the departments usually send incomplete files for approval of the procurement. At this, the chief minister said that he had directed the SPPRA to start training programmes of the officers of all the provincial departments involved in procurement assignments.

Rahim Soomro said that on the directives of chief minister he had started training programmes all over Sindh. In more than 15 districts two-day training programmes of the concerned officers have been completed and the training workshop in the remaining districts were in the pipeline.

Chief Minister Syed Qaim Ali Shah said that he has reports that NAB was intervening in the work of SPPRA. The MD SPPRA reply was in affirmative and said that they used to presume that corruption was involved in every procurements. “Now, we have given training to concerned NAB officers and now they are not intervening into our work and understand the nature of our job,” he said.

The chief minister also urged the SPPRA to send him proposal for establishing SPPRA regional offices, one in Hyderabad and other one in Sukkur. “This would reduce work load on the head office and the complaints of the delay in disposal of files would also subside automatically,” he said.

The chief minister appreciated the performance of SPPRA and directed all the departments to follow the SPPRA rules in the interest of good governance and transparency. He also urged the SPPRA to dispose of approval of the procurement files/requests of the departments within 15 days.

For more information, contact:
Mr. Allah Bachayo Memon
Press Secretary
Chief Minister House
Tel: +92-21-99202019
Cell: +92-300-3524057 (Ext: 336)
Website: www.cmsindh.gov.pk